クラウド型人事労務管理システム「ジンジャー人事労務」

ジンジャー人事労務なら
ペーパーレスで
人事をもっとラクに

ジンジャー人事労務はバラバラに管理していた人事情報を、豊富なカスタマイズをもとに集約します。また、多様な履歴情報を時系列で管理し、理想のデータベースを構築できます。

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人事の生産性UP！ジンジャーは
利用社数18,000社突破！※1

クラウド型人事労務管理システム

「ジンジャー人事労務」は
こんなお悩みを解決します！

悩み1

紙の書類での人事管理や労務手続きに手間がかかる

人事管理・年末調整のペーパーレス化

労務手続きをペーパーレスにすることで、書類探し・紛失・記載ミスによる差し戻しをなくして効率化できます。
悩み2

人事情報が社内に点在していて、どれが最新情報かわからない

会社全体で人事情報を集約

社内でバラバラに管理・更新していた人事情報をジンジャーで1ヶ所にまとめて、社内で共通した最新の人事情報を管理できます。
常に最新かつ公式の人事情報を確認することができます。
悩み3

入社手続きや書類の差し戻しに手間と時間がかかる

入社手続きの電子化でやり取りを
最小限に

従業員にメールなどで入社手続きに必要な項目入力ができるURLを送り、従業員がWeb上で回答するだけで情報登録が完了します。書類作成・回収の手間を削減できるほか、転記ミスを防ぐこともできます。

気になることは お気軽にお問い合わせください: ジンジャープロダクトに関するご質問・お見積りはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ内容に応じて、専門の担当者がご対応いたします。

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いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」

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クラウド型人事労務管理システム

「ジンジャー人事労務」が
選ばれる理由

01
1つのデータベースで一元管理

人事労務システムは人事領域のペーパーレス化や業務効率化のみならず、勤怠や給与など労務周りの業務に活用するシーンが多いです。
勤怠や給与、人事評価のサービスまで網羅しているジンジャーだからこそ、人事労務の定型業務にマッチしたデータベースを持っており、人事のデータベースを軸に、人事労務周りの業務への接続がスムーズになります。

1データベースについて詳しく見る
02
企業独自のカスタマイズが可能

従業員情報として管理したい項目や各種業務のテンプレート、権限も柔軟にカスタマイズ可能です。
企業ごとに理想が異なる人事労務の管理だからこそ、カスタマイズが豊富なジンジャーは理想の実現に伴走できます。
03
従業員に関連する情報を時系列で確認できる

従業員の履歴情報など、時間軸の異なる情報や業務はバラバラ管理になりがちです。
ジンジャーは従業員の部署・役職・業務内容などを自動で時系列ごとにまとめるため、タイムライン形式で各従業員の経歴を確認できます。
04
マイページに従業員の人事労務業務を集約

マイページは、社内の従業員の検索ができるほか、ジンジャーで契約中のサービスが集約されているページです。
ジンジャーで複数のサービスを利用している場合、従業員1人につき1つのID・パスワードでジンジャーにログインすれば、マイページから契約中のサービスを利用できるため、業務ごとにシステムが分かれていることによる煩雑さから解放されます。

カスタマイズできる内容

従業員情報の登録項目

健康診断結果、面談記録、貸与品管理など標準項目以外にも豊富な項目を設定可能

従業員情報の入力形式

プルダウン、チェックボックス、テキスト入力欄等

レイアウトの編集

項目の表示順を自由にカスタマイズ可能
05
ジンジャー勤怠・給与・ワークフローとの連携

ジンジャーのほかサービスと併用いただくことで、さらに便利にお使いいただけます。
書類配布・社保手続き・年調収集オプションと組み合わせた書類作成ややり取りの電子化などのさらなるペーパーレス化が可能です。
また、役職に応じた承認ワークフローの作成や、給与計算との連携で役職などの人事情報を給与計算の式に組み込むこともできます。

システム連携について詳しく見る

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「ジンジャー人事労務」の
機能一覧

3分でサクッと
動画でわかるジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務の従業員情報の登録・更新方法やジンジャー勤怠・給与などの他システムとの連携で実現できることを動画で紹介しています。

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料金

初期費用

ご希望サービスの利用料

月額300円〜※
利用者数

※月額費用はご利用されたいサービスによって異なります

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「ジンジャー人事労務」の
導入事例

数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで、幅広くご利用いただいています。

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ジンジャープロダクトはさまざまな
企業さまに導入いただいています

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事例を資料でまとめて確認！

機能や画面感、費用、導入事例を資料でまとめてご確認いただけます。
ジンジャーの特長や機能を網羅的に確認でき、比較検討に役立ちます。
さまざまな業界や従業員規模ごとの導入事例で運用のイメージをつけられます。

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「ジンジャー人事労務」の
導入までの流れ

導入までの流れ

01
お打ち合わせ

2週間～4週間
02
運用方法の確認や
導入スケジュールの確認

3週間
03
システムの設定

6週間
04
テスト運用

4週間
05
本格運用開始

導入完了

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API連携でジンジャー人事労務を
より便利に

従業員情報を連携可能

ジンジャー人事労務で管理される従業員情報をジンジャー以外のシステムやサービスに連携し、ジンジャーと同期することができます。
社内システムの従業員
データベースとして
利用可能

ジンジャー人事労務で管理される信用性の高い従業員情報を社内システムに連携でき、人事データの複数管理に悩まされることがありません。
人手を介さず自動連携

Excelのエクスポート等の人手の作業を介さず、ジンジャー以外のシステムやサービスはジンジャー人事労務から自動的にデータを取得することができます。