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ジンジャー人事の機能

ダッシュボード

データを活用した組織戦略や採用戦略は今大変注目されております。Excelや紙での人事情報の管理では情報を組み合わせたデータの分析は難しいでしょう。

ジンジャー人事では登録された従業員情報がリアルタイムで集計され、自動的にグラフ化されます。入退職者の推移、パフォーマンス別の人員比率、男女別の役職構成比などをダッシュボード上でいつでも確認可能です。人事データをリアルタイムに把握することで、データをもとにした戦略立案を実現することができます。

お使いいただける機能

リアルタイム分析

組織毎の役職や雇用区分を指定して、リアルタイムにデータを確認することができます。

成果の出ている組織と出ていない組織、退職が多い組織、少ない組織等簡単に比較をすることができ、成果が出ている要因や組織の改善点などを見つける手助けになります。

リアルタイム分析画面

人員構成比

各役職における男女比率や、年齢ごとの男女比率・グレードごとの人員分布図などを確認できます。バランスの良い組織を作ったり、採用時の情報として活用することができます。

人員構成比画面

ハイパフォーマー分析

パフォーマンスの区分(ハイ/ミドル/ロー)の人員比率を国内、海外、事業部単位など複数の切り口で確認できます。従業員育成や組織作り、教育体制などに対してデータをもとに対策を打つことができます。

ハイパフォーマー分析画面

各種比率確認

人数、勤務地、採用、人件費などの各比率を確認できます。システムに登録された人事情報をリアルタイムで可視化し、人事データをもとにした戦略立案に活用することができます。

各種比率確認画面

悩みを解決した担当者様の声

女性のイメージ女性のイメージ

導入前の悩み

今までは紙で人事情報を管理していたので、情報の活用などはあまりしたことがなく、ただ、しっかりと従業員情報が管理できればいいと考えていました。

ジンジャー人事導入後

ジンジャー人事を初めて使った際に、年齢構成比や人件費、採用ルートなどを可視化したグラフを見て驚きました。情報は活用して初めて価値があると感じました。現在は採用ルートや年齢構成比の情報を活用した来季の採用戦略をデータを活用しながら行っています。

(30代 女性)

企業の情報から従業員情報まで
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お試しいただけます。

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料金プラン

ジンジャーはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。
ご利用料金は従量課金制になります。

※労務管理・コンディション管理・ワークフロー・雇用契約は単体での販売はしておりません。
※電子契約は1社あたり、WEB会議は1IDあたり、その他のサービスは1人あたりのご利用料金です。

今後のアップデート含めてすべての機能が一律のご料金でお使いいただけます。
アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴っていちいち改正内容を調べてアップデートを依頼する必要はありません。

大規模企業様(1,000名目安)のご利用料金について

別途お見積りを発行いたします。
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