人事労務管理を
ラクにシンプルにする
機能をご紹介
ダッシュボード
従業員に関わるデータを可視化し、データ活用の基盤を構築
人事労務管理がラクになる ダッシュボードの主な機能
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- 人事データの可視化
- 人事データベースに蓄積された情報を活用し、企業が持つ情報を可視化します。
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- データ活用の基盤構築
- 将来必要になるデータ活用の環境を整備することが可能です。
機能詳細一覧
- リアルタイム分析
- 組織毎の役職や雇用区分を指定して、リアルタイムにデータを確認することができます。
成果の出ている組織と出ていない組織、退職が多い組織、少ない組織等簡単に比較をすることができ、成果が出ている要因や組織の改善点などを見つける手助けになります。
- 人員構成比分析
- 各役職における男女比率や、年齢ごとの男女比率・グレードごとの人員分布図などを確認できます。
バランスの良い組織を作ったり、採用時の情報として活用することができます。
- ハイパフォーマー分析
- パフォーマンスの区分（ハイ/ミドル/ロー）の人員比率を国内、海外、事業部単位など複数の切り口で確認できます。
従業員育成や組織作り、教育体制などに対してデータをもとに対策を打つことができます。
- 各種比率確認
- 人数、勤務地、採用、人件費などの各比率を確認できます。
システムに登録された人事情報をリアルタイムで可視化し、人事データをもとにした戦略立案に活用することができます。
ジンジャー人事労務で
お使いいただける
その他の機能
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- 組織管理
- 従業員の顔写真を表示できる組織図で、組織の人員を一目で把握することができます。
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- 従業員管理
- 従業員の情報を一覧にして確認できます。
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- ロール管理
- 従業員それぞれに編集・閲覧できる範囲をロール設定画面にて設定することができます。
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- ダッシュボード
- 登録された従業員情報がリアルタイムで集計され、自動的にグラフ化されます。
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- 項目カスタマイズ
- 企業独自で管理している項目を自由に追加可能。Excelや書類での管理ゼロを実現できます。
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- 入社処理
- 入社時に必要情報を従業員本人からWEB上で収集。入社処理の工数を大幅に削減できます。
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- レポート
- 労働者名簿や社員台帳はもちろん、人事データの出力を必要な時に自由に出力できます。
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- システム連携
- 勤怠、社保手続き、サーベイ、経費などのジンジャーサービスと連携。一元管理を実現できます。
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ジンジャーは安心して
お使いいただけます
よくある質問
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ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか？
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ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。
また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達/収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案/実行に寄与いたします。
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過去の従業員データを蓄積できますか？
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蓄積できます。
過去のデータは、従業員様ごとにタイムラインにて時系列に沿って可視化するなどが可能ですので、蓄積した情報の可視化、活用までスムーズに行っていただくことで、有効な人事戦略の立案等にお役立ていただけます。
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専任サポートからの運用フォローは具体的にどのようなサポートを受けることができますか？
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各社専任のカスタマーサクセスサポーターをアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
サポートポリシーについてはこちらから
