お役立ち資料｜ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

従業員一人ひとりの勤怠情報を正確に把握できる勤怠管理システム、ジンジャー勤怠。本資料では、ジンジャー勤怠のメリット・導入事例を細部までご紹介。ぜひご覧ください。

従業員データを収集、蓄積、活用の一元管理ができるジンジャー人事労務。本資料では、ジンジャー人事労務を用いて従業員データを一元管理するメリットについて徹底解説しています。ぜひご覧ください。

従業員との雇用契約に関する業務をWeb上で完結でき、紙管理や押印などの工数を削減できるジンジャー人事労務の書類配布オプション。本ebookでは、書類配布オプションの機能やメリットについて解説します。

労務関連書類の作成や申請をオンライン化し、業務効率を改善できるジンジャー人事労務｜社保手続き。本資料では、ジンジャー人事労務｜社保手続きのメリット・機能・特徴を細部までご紹介。ぜひご覧ください。

いつもの人事評価を1つのデータベースで効率化・自動化できるジンジャー人事評価。本資料では、ジンジャー人事評価を用いて、人事評価をオンライン化するメリットについて解説しています。ぜひご覧ください。

従業員情報と自動連携し、給与に関わる情報の確認などを大幅に削減できるジンジャー給与。人事管理業務を一元管理することのメリット、ジンジャー給与の強みを徹底解説しています。

仕訳や入力工数を削減し、経費精算のオペレーション効率化を実現するジンジャー経費。本資料では、アップデートによってさらに便利になった『他社にはないジンジャー経費のメリット』について徹底解説。

請求書や注文書、納品書などさまざまな電子取引データを保管できるジンジャー経費｜電子帳簿保存。本資料では、ジンジャー経費｜電子帳簿保存のメリット・機能・特徴を細部まで紹介。ぜひご覧ください。

昨今話題となっているニュースの一つが「年収の壁問題」。年収の壁の引き上げ及び撤廃は従業員様の世帯収入に大きく関わる問題となるため、企業で働く人事労務担当者様は年収の壁に関する動向をしっかりと理解しておく必要があります。本資料では、年収の壁に関する最新の動向や企業・従業員のメリット/デメリットを解説いたします。

2025年に施行される法改正を解説しています。とくに育児・介護休業法の変更点についてわかりやすく解説していますので、改正ポイントを押さえておきたい方や対応ポイントが知りたい方はお役立てください。

本資料では、最近よく耳にする「人的資本経営」について、なぜ経営者から注目を集めるのかを資料にまとめました。ぜひご覧ください。

本資料では、同一労働同一賃金への対応方法について詳しく解説しています。ぜひご覧ください。