割増賃金アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#割増賃金

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勤怠・給与計算

割増賃金とは？深夜や休日の割増賃金率や計算、副業の取扱などをわかりやすく解説

公開日：2025.08.27更新日：2025.12.01

勤怠・給与計算

休日手当とは？割増率と割増賃金の計算方法、休日手当が発生しない場合を解説

公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29

休日手当の計算方法とは？法定休日と所定休日の違いや間違えやすいポイントを解説

休日手当は、企業が休みの日に従業員を働かせた場合に支払う賃金です。休日手当の計算にはさまざまな法律上のルールがあり、ルールに則って正しく計算しないと、違法になったり余分なコストが発生したりする可能性があります。この記事では正しく休日手当を計算できるように、休日手当の仕…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2026.03.30

休日手当とは？休日出勤の割増率の種類や正しい割増賃金の計算方法を解説

従業員の健康的な毎日を守るためにも、本来なら休日には何事もなく休んでほしいのが企業としての本音でしょう。しかしときには、急なトラブルや業務の繁忙で、どうしても休日出勤が発生してしまう可能性はあります。そこで最低限のケアとして忘れてはならないのが、休日だったはずの日に出…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.15更新日：2025.09.29

時間外労働の割増率とは？計算方法と2023年法改正、よくある疑問と注意点の総まとめ

法定労働時間を超える時間外労働や休日出勤、深夜勤務に対しては、通常の賃金に上乗せした賃金を支払う必要があり、この上乗せする割合を割増率といいます。割増率を正しく理解し、計算ミスによるトラブルを防ぐことが重要です。本記事では割増率の基本から、計算方法や2023年の法改正…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.12更新日：2025.11.28

割増賃金の基礎となる賃金とは？計算方法など労働基準法の規定から基本を解説

割増賃金の計算ミスは、従業員のモチベーション低下や信頼喪失を招くだけでなく、未払い賃金の請求といった深刻な経営リスクに直結するため、労務担当者は正確な知識を身につける必要があります。本記事では、割増賃金の基礎となる「1時間あたりの賃金」の定義や計算方法、除外できる手当…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2026.03.30

月60時間超残業の割増賃金率引き上げは中小企業も対象に！計算方法を解説

働き方改革の推進に伴い、残業削減に取り組む企業が増えています。残業を抑えることは、従業員の良好な労働環境を維持するだけでなく、人件費の削減にもつながり、企業の経営改善にも有効です。とくに、月60時間を超える時間外労働が発生した場合には、法定の割増賃…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.01更新日：2026.02.27

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