雇用保険料アーカイブ - バックオフィスクラウドのジンジャー（jinjer）

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#雇用保険料

勤怠・給与計算

雇用保険料は賞与から引かれる？退職後の雇用保険料や社会保険料の種類

公開日：2022.04.24更新日：2023.03.08

勤怠・給与計算

【2023年4月改定】雇用保険料の会社側の負担額はいくら？割合を解説

公開日：2022.04.23更新日：2023.02.10

雇用保険料の基本的・例外的な納付方法と納付時の仕訳について解説

雇用保険とは、従業員が働けなくなったときやスキルアップを目指すときなどに給付をして、生活や安定雇用を維持するための公的保険制度です。雇用保険は、労災保険とともに「労働保険」と総称されます。労働保険は1年に1度保険料を申告・納付しなくてはいけません。この記事…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.23更新日：2023.03.08

雇用保険料の引き上げ内容は？背景・理由や影響について解説

「雇用保険」は毎月保険料を納付することで、失業や育児などで働けなくなった人や、スキルアップを目指している人が給付を受けることができる制度です。直近では2022年10月に雇用保険料が引き上げられましたが、2023年4月にも雇用保険料を引き上げられるため、今後労働…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.22更新日：2023.02.13

雇用保険料の端数処理方法と端数が出たときの雇用保険料を解説

労働保険制度の一種である雇用保険は、企業側が保険料を全額負担する労災保険とは異なり、労働者からも保険料を徴収しなくてはいけません。徴収する保険料は企業側が計算することになりますが、その際に端数が出た場合はどのように処理することが正解なのでしょうか。 …

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.21更新日：2023.03.08

雇用保険料の計算方法は？保険加入後の計算時期や計算するときの注意点

雇用保険は、「失業や育児などで働けなくなった人」や「新しい職に就こうとしている人」に対して給付金を支払う公的保険制度です。加入要件を満たしていて企業に所属する人は、必ず雇用保険に加入して保険料を支払う必要があります。この記事では、雇用保険料の計算方法や計算…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.20更新日：2023.03.16

雇用保険料率とは？業種によって異なる理由や2022年度の雇用保険料率

失業や育児などといった事情によって働けなくなった人に向け、生活や再就職のために必要な給付をおこなう「雇用保険」。雇用保険の保険料率は業種によって異なるため、使用者はもちろんのこと、就業者にも自分がどれくらい保険料を支払っているのかについて把握してもらうことが大…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.19更新日：2023.03.08

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