雇用保険料アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#雇用保険料

勤怠・給与計算

雇用保険料は賞与から控除される？計算方法や保険料率、注意点を解説！

公開日：2022.04.24更新日：2026.04.10

勤怠・給与計算

【令和7年度版】会社が負担する雇用保険料はいくら？計算方法や納付の注意点解説

公開日：2022.04.23更新日：2026.03.31

雇用保険料の納付方法と期限は？仕組みや仕訳方法もわかりやすく解説

雇用保険とは、従業員が働けなくなったときやスキルアップを目指すときなどに給付をして、生活や安定雇用を維持するための公的保険制度です。雇用保険は、労災保険とともに「労働保険」と総称されます。労働保険は1年に1度保険料を申告・納付しなくてはいけません。この記事では…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.23更新日：2026.03.04

【令和7年4月～】雇用保険料率は引き上げられる？背景・理由や影響について解説！

雇用保険は、失業や育児などで働けなくなった人や、スキルアップを目指している人が給付を受けられる制度です。最近では2022年10月、2023年4月に雇用保険料率が引き上げられたことで、会社と従業員ともに雇用保険料の負担は大きくなりました。この記事では、2025年4月（令和7…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.22更新日：2026.02.05

雇用保険料の端数処理方法とは？処理別の対応方法や注意点を解説！

労働保険制度の一つである雇用保険は、企業側が保険料を全額負担する労災保険とは異なり、従業員からも保険料の徴収が必要です。しかし、それぞれの負担分に分けて計算すると、1円未満の端数が出ることがあります。この端数をどのように処理するのが適切か、迷った経験は…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.21更新日：2026.03.30

雇用保険料率とは？なぜ計算割合が異なるのかや令和8年度の変更案を解説！

雇用保険とは、失業や育児などといった事情によって働けなくなった人に向け、生活や再就職のために必要な給付をおこなう公的保険制度の一つです。雇用保険の保険料率は業種によって異なるため、使用者はもちろんのこと、就業者にも自分がどれくらい保険料を支払っているのかに…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.19更新日：2026.02.27

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