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人事・労務管理

3ヵ月の試用期間とは？導入するメリットや終了後の対応を解説

公開日：2025.07.09更新日：2025.07.07

ノート

人事・労務管理

試用期間中も最低賃金法は適用される！支払い対象の手当や注意点を解説

公開日：2025.07.08更新日：2025.07.07

試用期間中の有給休暇の扱いは？ルールとポイントを解説

試用期間は、企業と求職者それぞれで適性や相性を見極める期間です。正式採用前に試用期間を設けている企業は多いでしょう。しかし、試用期間のルールを理解していないと、誤解からトラブルに発展する可能性があります。この記事では、試用期間の基本ルールを確認するとともに、試用期間中の有…

人事・労務管理
公開日：2025.07.07更新日：2025.07.07

パートの試用期間とは？メリットや労働条件を解説

「パートを採用する際、試用期間は設けたほうが良いのか？」「試用期間中の労働条件や扱いに注意点はある？」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。パートを雇用する際に、試用期間を設けるのは、安定した職場づくりに役立つ有効な手段です。しかし、正社員…

人事・労務管理
公開日：2025.07.06更新日：2025.07.07

昇給による雇用契約書の再締結は必要？労務担当者向けに記載例・注意点を紹介

「昇給を反映していない契約書のままで問題ない？」「昇給制度を変えたけれど、契約書に何か追記が必要？」このような疑問や不安を抱えている、労務担当者の方もいるのではないでしょうか。雇用契約書に昇給に関する記載がない場合、対応を誤ると従業員との信頼関係に悪影響を…

人事・労務管理
公開日：2025.07.05更新日：2025.07.07

看護休暇は無給でも問題ない？取得条件・メリット・給与計算・注意点を解説

「看護休暇は無給でも問題ない？」「看護休暇の給与計算方法は？」上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。看護休暇は法律上、無給であっても問題ありません。実際、多くの企業が無給で運用しています。本記事は、看護休暇の賃金の取扱いをはじめ、…

人事・労務管理
公開日：2025.07.04更新日：2025.07.07

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