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従業員1人しかいない場合、36協定の代表者の選出方法は?【人事労務FAQ】
公開日:2024.02.15更新日:2024.03.06
日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか?【人事労務FAQ】
雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい?【人事労務FAQ】
Q.雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい? 雇用保険被保険者資格取得届を記入していたのですが、書き間違えてしまいました。訂正するのに、修正テープを使ってもよいでしょうか? A.修正テープでの訂正は避けましょう 雇用保険被保険者資格取得届に限らず、社会保…
公開日:2024.02.14更新日:2024.03.06
36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ?【人事労務FAQ】
Q.36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ? 残業時間が36協定を超えていないか確認していますが、法定休日は残業として計上しないという記述をみました。 36協定の「残業」に法定休日での労働を時間を含まないのはなぜでしょうか? A.法定休日の労働は休日労働になるためで…
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【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
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入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.05.08
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
報告書とは?作成依頼の目的・シーンや書き方をわかりやすく解説
2024.05.10
顛末書とは?書き方や社内外向けの文例を紹介
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遅刻の始末書とは?従業員に書かせる効果や注意点を解説
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顛末書と始末書の違いは?提出を求めるべきケースや基本のフォーマットを紹介
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始末書とは?顛末書との違いや提出させる際の注意点を解説
2024.05.02
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