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何円以上の年収で社会保険の加入条件を満たしますか？【人事労務FAQ】
公開日：2024.12.04更新日：2024.12.04
短時間正社員の社会保険の加入条件は？【人事労務FAQ】
公開日：2024.12.03更新日：2024.12.03
社会保険の加入条件に交通費は含まれる？【人事労務FAQ】
Q.短時間労働者の社会保険の加入条件である所定内賃金に交通費は含まれますか？ パートやアルバイトなどの短時間労働者で、所定労働時間が正社員の4分の3未満の場合、社会保険の加入条件のひとつである「所定内賃金月額8万8,000円以上」に交通費は含まれますか？ A.所定内賃金に通勤…
副業で2社以上に雇用されている労働者の社会保険への加入条件は？【人事労務FAQ】
Q.副業で2社以上に雇用されている労働者も、社会保険に加入させる必要がありますか？ 別の企業を本業として社会保険に加入している場合、副業先でも社会保険加入が必要になりますか？ また、加入が必要になる条件を教えてください。 A.社会保険の加入要件を満たせば、それぞれの事業…
社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？【人事労務FAQ】
Q.社会保険の加入条件を満たさなくなった場合はどうすればいい？ 勤務時間の減少や扶養に入ったことにより、社会保険の加入条件を満たさなくなった場合は、どうすればよいでしょうか？会社側がおこなう必要のある手続きを教えてください。 A.労働時間が加入条件を満たさない月がある場合と、…
社会保険の加入が必要になる労働時間の基準は？【人事労務FAQ】
Q.労働時間が何時間以上で社会保険の加入条件を満たしますか？ パートやアルバイトなど、繁忙期には長期間働いてもらうことがあります。社会保険には、週に何時間以上働いている社員を加入させる必要がありますか？ A.労働時間が正社員の4分の3以上、もしくは、複数の要件を満たす場合は社…
従業員50人以下の企業でパートが社会保険に加入する条件は？【人事労務FAQ】
Q.従業員が50人以下の企業で、パートやアルバイトなどの社会保険の加入条件は何ですか？ 従業員が50人以下の企業でパートやアルバイトなどの短時間労働者が社会保険に加入するための条件は何ですか？ また、2024年10月から、従業員が51～100人の企業等で働くパートやアルバ…
公開日：2024.11.29更新日：2024.11.29
従業員1人しかいない場合、36協定の代表者の選出方法は？【人事労務FAQ】
Q.従業員が1人しかいない場合の労働者代表はどう選出する？ 従業員が1人しかいないのですが、残業が発生しそうなため36協定を締結しようとしています。36協定の締結には労働者代表の選出が必要ですが、従業員が1人だけのため、投票などの手段がとれません。どのように選出するのが適切でし…
公開日：2024.02.15更新日：2024.03.06
日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？【人事労務FAQ】
Q.日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？ 月～金の平日5日間を労働日としており、所定労働時間は1日8時間です。日曜日に出勤させた場合、時間外労働としてカウントしなくてはなりませんか？ A.日曜日が法定休日か所定休日かで異なります 日曜日を「時間外労働（残業）」…
雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？【人事労務FAQ】
Q.雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？ 雇用保険被保険者資格取得届を記入していたのですが、書き間違えてしまいました。訂正するのに、修正テープを使ってもよいでしょうか？ A.修正テープでの訂正は避けましょう 雇用保険被保険者資格取得届に限らず、社会保…
公開日：2024.02.14更新日：2024.03.06
36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ？【人事労務FAQ】
Q.36協定で残業に法定休日を含まないのはなぜ？ 残業時間が36協定を超えていないか確認していますが、法定休日は残業として計上しないという記述をみました。 36協定の「残業」に法定休日での労働を時間を含まないのはなぜでしょうか？ A.法定休日の労働は休日労働になるためで…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
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