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勤怠管理における休憩時間の取り扱いとは?労働基準法の基礎知識を解説
公開日:2020.01.28更新日:2025.07.18
適切な勤怠管理でトラブルを防ぐ | 承認時に注意すべきポイント
公開日:2020.01.28更新日:2025.09.29
勤怠管理とは?目的や方法、管理すべき項目・対象者など網羅的に解説!
勤怠管理では、毎月決まった日に締める業務をおこないます。締め業務によって1ヵ月の勤務時間や残業時間を確定させ、給与計算や労働時間管理に活用します。 毎月必ずする業務であるため、理由や目的を考えずに決められた手順で淡々とおこなうことが多いですが、実は勤怠管理や締め作業…
公開日:2020.01.28更新日:2025.10.07
40年ぶりの労働基準法大改正に関する実態調査
労働基準法総まとめBOOK|法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説!
【課題別】勤怠管理システムを使用したタイムカードの課題解決BOOK
年収の壁解説BOOK|制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説!
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
人材要件の定義とは?採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる!集団分析を組織改善に繋げる具体策
自社の数値は高い?離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには?改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは?時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
2026.03.17
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