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業務フローのイメージ

人事・労務管理

業務フローとは？わかりやすい書き方のルールや手順、作成ポイントを紹介

公開日：2024.04.23更新日：2024.05.31

書類を見る人

人事・労務管理

回覧とは？ビジネスにおける意味や回覧文書の書き方・お願いの例文を解説

公開日：2024.04.20更新日：2024.09.26

電子決裁システム導入のデメリットは？失敗しないためのポイントを解説

電子決裁システムとは、承認プロセスや文書の作成などを電子的におこなうシステムです。政府がデジタル化の推進に力を入れるなか、導入を検討している企業も多いでしょう。しかし下記のような疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。「電子決裁にもデメリットはあるの…

人事・労務管理
公開日：2024.04.19更新日：2024.05.24

【今更聞けない】決裁と稟議の違いとは？意味や承認の流れを徹底解説

「入社時から当然のように稟議と決裁を仕事で使っていたけど、違いは何？」「社内の業務効率化を図るため、稟議と決裁の課題を知りたい」「稟議」と「決裁」に関して上記のような疑問をお持ちではありませんか。稟議とは提案書類を上位者に回覧して承認を得るプロセス…

人事・労務管理
公開日：2024.04.18更新日：2024.11.15

電子決裁とは？文書電子化のメリットやシステム導入例を紹介

「電子決裁とはどういうもの？」「電子決裁は紙の決裁とどう違う？」「電子決裁を導入するメリットは？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。電子決裁なら、書類の承認から決裁に至るまで電子化し、作業効率の向上が可能です。今回は、電子決…

人事・労務管理
公開日：2024.04.18更新日：2024.05.24

決裁と承認の違いとは？ワークフローで電子化する手順や流れ

「決裁と承認の違いは？」「決裁や承認の具体的な流れが知りたい」上記のようにお悩みではありませんか。決裁とは、申請や承認を得て最終的な判断を下すことです。決裁までのルートには種類があり、複数の承認を得なければ決裁まで進めない場合もあります。複雑に進ん…

人事・労務管理
公開日：2024.04.17更新日：2024.05.24

決裁とは？類似用語「決済」との意味の違いやワークフロー手順

「決裁とはどのような意味？」「決裁と決済の違いは？」「決裁の具体的な流れは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。決裁とは申請・提案された内容について、上長が最終的な許可または判断を与えるプロセスを指します。今回の記事では「決裁」と…

人事・労務管理
公開日：2024.04.16更新日：2024.05.24

人事異動の内示とは？いつ伝えるべきか適切な時期や伝え方を解説

「人事異動の内示の目的は？」「人事異動の内示を知らせる適切なタイミングは？」「人事異動の内示の伝え方について知りたい」人事異動の内示について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。内示とは社内人事の確定後、全従業員に周知す…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13

ジョブローテーションは時代遅れ？廃止企業が多い理由や課題、拒否された時の対処方法を解説

「ジョブローテーションが時代遅れといわれる理由は？」「ジョブローテーションの廃止が多いのはなぜ？」「従業員からジョブローテーションを断られたときの対処法を知りたい」ジョブローテーションを実施している企業が多い中、上記のような疑問をお持ちの方は多いの…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13

ジョブローテーションで従業員が退職する理由は？退職を防ぐ方法まで解説

ジョブローテーションとは、従業員やスタッフを育成し、モチベーションを維持するために定期的におこなわれる人事異動です。人材が流動することで組織が活性化し、社内コミュニケーションが活発になる効果が見込めます。しかしなかには「ジョブローテーションで従業員が退職する」「モ…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13

ISO30414とは？人的資本における情報開示のガイドラインを企業向けに解説

ISO30414とは、企業・組織が人的資本の開示を効果的に実施するためのガイドラインのことを指します。投資や就職・転職の方向性として企業の人的資本の扱いに注目が集まっている現在、企業価値の向上に欠かせない要素です。ただ、具体的に何を目的として取り組み、どのようなメ…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15

人的資本経営コンソーシアムとは？基本情報と入会方法を紹介

人的資本経営コンソーシアムとは、企業が人的資本経営を進めるためのサポートや、より効果的な非財務情報の開示を検討する組織です。人的資本経営の実践に難しさを感じており「具体的な活動内容を知りたい」と考えている方が多いのではないでしょうか。本記事で紹介するのは、人的資本…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15

人的資本開示とは？情報開示が義務化された19項目や対象企業への指針を解説

人的資本経営の情報開示とは、投資家に向けて、自社の人的資本経営の情報を公開することをいいます。2023年の3月期決算から、上場企業を対象として義務化されました。大企業を中心に取り組みが進む中、非上場企業でも人的資本への移行や情報開示の必要性を感じている方は多いので…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.15

人事異動を拒否されたら？拒否できる正当な理由と法律に則った企業の対応とは

原則的に、従業員は人事異動を拒否できません。しかし、拒否の理由によっては応じる必要があります。「従業員に人事異動を拒否された場合どうすればよい？」「人事異動の拒否が認められるケースは？」など、疑問や不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。人事異動をき…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13

人事異動の多い時期はいつ？会社から内示の流れ・転勤が伴う際の注意点を解説

「人事異動に適している時期はいつ？」「人事異動の内示におすすめの時期は？」はじめて人事異動の担当者になった方は、人事異動の時期に関して上記のようにお困りではありませんか。人事異動は、新入社員の入社や決算期など、企業の節目となる時期に実施することが適…

人事・労務管理
公開日：2024.04.03更新日：2024.11.13

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