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役職手当とは?相場・金額の決め方をわかりやすく解説
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.18
モデル賃金とは?メリットや種類別の作成方法をわかりやすく解説
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.24
差引支給額とは?計算方法や注意点、計算を効率化する方法を解説
差引支給額とは、従業員の給与から税金や各種保険料などを差し引いたものです。給与計算をおこなう際に必ず求める必要があるため、労務・会計を担当する方は意味や計算方法を把握しておきましょう。 ただ、税金の計算や控除額の算出、割増賃金などが複雑に絡み合っています。「どのよう…
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.21
給与所得控除とは?間違いやすい他の控除との違いや計算方法をわかりやすく解説
給与所得控除とは、給与収入にかかる所得税の算定に用いる控除の1つです。 本記事では給与所得控除の概要や計算方法、また所得控除や基礎控除との違い、2020年からの変更点を解説します。特定支出控除や給与所得控除が見直しされた場合の影響について気になる方もぜひご覧ください…
公開日:2024.01.12更新日:2024.05.10
欠勤控除とは?該当するケースと計算方法を詳しく解説
欠勤控除とは、社員に支給する予定だった給料から、欠勤した時間分の給料をカットすることを指します。 正しく算出しないと、社員から「給料が減っている」と申し出を受け、労使間のトラブルにつながるため注意が必要です。 しかし「欠勤控除の詳しい計算方法がわからない」とお…
公開日:2024.01.12更新日:2024.06.19
地域手当とは?計算方法や対象地域、会計処理を詳しく解説
地域手当は、物価高の地域に勤務する職員・従業員に支給される手当です。地域の経済格差を埋めるため、地域手当制度を導入している自治体が多くみられます。 しかし、地域手当は対象地域によって支給のパーセンテージが異なり、手当の種類によって支給額の算出方法も異なります。そのた…
公開日:2024.01.12更新日:2024.05.24
賞与支払届とは?手続きの方法や注意点、電子申請についても解説
「賞与支払届」は保険料を納める際に必要であり、従業員の将来に影響するといっても過言ではない重要な書類です。担当者は、書類を正確に作成し指定の期日までに提出しなければいけません。 届出をうっかり忘れたり、記入ミスで時間がかかったりすると、従業員に迷惑がかかり、トラブル…
出向手当とは?重要性や相場をわかりやすく解説
出向手当は、出向に伴い支給される手当です。 コロナ禍の影響により異業種への出向が話題となり、現在でも大企業・中小企業問わず出向制度を活用する企業が増えています。出向の条件として、「出向手当を支給すべきか」と悩む企業は多いのではないでしょうか。 企業から従業員に…
単身赴任手当とは?相場や条件、公務員と民間会社員の違いを解説
「単身赴任手当とはどういうもの?」 「単身赴任手当を支給したほうがいい?」 このように疑問をお持ちではありませんか。 単身赴任手当は、従業員・職員が転勤や異動にともない単身赴任する際、出費の負担を軽減するために支給するものです。 本記事では単身赴任手当…
賞与明細とは?給与明細との違いや作成方法を詳しく解説
「賞与明細と給与明細は何が違うの?」 「賞与明細の項目や作り方は?」 自社の給与体系や賞与体系を整備していくうえで、このような疑問をお持ちになったことはありませんか。 賞与明細とは、従業員に賞与を支払う場合に、会社で発行の義務がある明細書のことです。給与明細…
住民税決定通知書とは?見方や再発行の方法、ふるさと納税との関係も解説!
自治体から1年に1度交付される「住民税決定通知書」には、納税額だけでなくさまざまな情報が記載されています。しかし「どこを見れば自分に必要な情報が得られるのかがわからない」と悩む方も多いでしょう。 まれに、通知書の記載が間違っている場合もあります。内容はしっかりチェッ…
現物給与とは?具体例や非課税対象をわかりやすく解説
現物給与は住宅や食事など、現金以外の何かを給与として支給することです。所得税はもちろん、厚生年金保険・健康保険・被保険者の保険料算定の基礎となる標準報酬月額にも含まれます。 ただ「具体的にどのようなものが含まれるのか」「何が課税対象で何が非課税なのかわからない」と悩…
給与所得とは?給与収入・手取りとの違いと計算方法をわかりやすく解説
給与所得とは、会社から支給される賃金やボーナスなどから、給与所得控除額を除いたもののことです。社員に年末調整を記載してもらうためには、給与所得を適切に算出してもらう必要があります。 しかし「給与所得と給与収入の違いがわからない」「給与所得の計算方法を知りたい」と、お…
労災保険料とは?2024年の保険率や計算方法・注意点を解説
労災保険料は労災保険に加入するために納付する保険料で、事業主が全額負担します。 労働者を1人でも雇用する事業主は労災保険に加入する義務があるため、正しく労災保険料を算出し、納付しなければいけません。 労務担当者の中には、「労災保険料の正しい計算方法を知りたい」「労災保…
日給月給制とは?月給制との違いやメリット・デメリットを詳しく解説
「日給月給制とほかの給与体系の違いを知りたい」 「日給月給制について理解を深め、採用を考える際の参考にしたい」 上記のようにお悩みの方は多いのではないでしょうか。 日給月給制のほかにも、日給制や月給日給制など、さまざまな給与体系があります。給与体系は、法律で…
公開日:2024.01.12更新日:2024.08.30
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令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
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【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
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【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
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