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新着記事

勤怠・給与計算

ダブルワーク時の106万円の壁はどう計算する？超えた際の影響や対策を解説

公開日：2025.06.05更新日：2025.09.29

虫眼鏡

人事・労務管理

派遣でも部署異動はさせられる？人事が知っておくべき条件・注意点・手順を解説

公開日：2025.06.03更新日：2025.12.18

残業手当とは？時間外手当との違い、割増率と計算方法、未払い発生時の対応を解説

残業手当は労働者が残業した際に支払う必要があります。しかし残業の種類により、残業手当が発生する条件や割増率が異なるため、理解が不十分だと適切に算出できません。この記事では、残業手当の考え方や計算方法を中心に解説します。残業代の未払いが発生した場合に備えて、…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2025.08.25

住民税の扶養控除とは？適用条件・控除額・所得税との違いを解説

住民税の扶養控除は、生計を一にする親族がいる場合に所得から一定額を差し引くことで、税負担を軽減できる重要な制度です。ただし、住民税は「前年の所得」を基準に翌年度の税額が決定されるため、所得税とは適用のタイミングや控除額の仕組みが異なる点に注意が必要です。また、16…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2026.07.01

転職する従業員の住民税の支払いは？切り替え手続きや納付方法を紹介

従業員が転職する際、住民税の手続きは「特別徴収」の継続や「普通徴収」への切り替えなど、状況に応じた適切な対応が求められます。手続きに不備があると、未徴収や二重徴収が発生し、最悪の場合は延滞金の発生や財産の差し押さえといったトラブルに発展するリスクがあります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2026.03.30

住民税は産休・育休中でも納付する？払い方や育休明けの手続きも解説

産休・育休中であっても、住民税の納税義務はなくなりません。住民税は前年の所得に対して課税される「後払い」の仕組みであるので、休業中で給与がない期間でも、前年に一定の所得があれば支払いが必要です。本記事では、産休・育休中の住民税の納付方法や、休業開始時期によ…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2026.06.02

住民税の特別徴収とは？普通徴収との違いや手続きの流れを解説

住民税の特別徴収とは、企業が従業員の住民税を毎月の給料から天引きして代わりに納める制度です。納付方法や徴収回数が普通徴収と異なります。企業側に納付する義務が発生するため、制度を正しく把握しておくことが重要です。本記事では、住民税の特別徴収と普通徴収の違いや義務付けられる事…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2026.04.27

住民税非課税世帯とは？対象となる条件や優遇措置を解説

住民税非課税世帯とは、世帯全員の所得が一定以下で、住民税（所得割・均等割）が課されない世帯のことです。対象となると、給付金の受給や国民健康保険料の減免といった、生活を支える多岐にわたる優遇措置を受けられます。 2026年以降は税制改正により、給与収入110万円以下が…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.31更新日：2026.04.27

住民税の控除とは？控除の流れや項目・種類をわかりやすく解説

「住民税の控除とは？」「住民税の控除の流れが知りたい」「住民税の控除項目には何がある？」住民税の控除について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。住民税の控除とは、扶養家族の有無や支出内容など、従業員の状況に応じて一定の税額…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.31更新日：2025.06.11

住民税とは？種類や計算・納付方法・非課税になるケースを解説

住民税は、前年の所得をもとに税額が決定される地方税です。給与から天引きして納付する「特別徴収」をはじめ、企業が対応すべき実務も多く、給与計算や労務管理と密接に関わっています。また、住民税は所得税と仕組みが異なる部分も多く、控除の取り扱いや非課税基準などで誤りが生じ…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.04.27

賞与（ボーナス）は退職者へも支払うべき？就業規則の整備と実務上の注意点を解説

賞与は一般的に在職者を対象としますが、算定期間中の貢献度に応じて退職後でも支給されるケースがあります。「支給日在籍要件」が明記されていない場合、不払いが違法と判断されるリスクがある一方、適切な規定があれば減額が認められることもあります。本記事では、退職者への賞与に…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.02

賞与とは？給与との違いや社会保険料・税金を引いた手取りの計算方法を解説

賞与（ボーナス）は、毎月の給与とは別に企業が支給する一時金です。法律で一律に支給が義務付けられているものではありませんが、従業員のモチベーション向上に寄与する重要な役割を担っています。本記事では、賞与の基本的な仕組みや給与との違い、種類別の特徴を整理するとともに、支給額の…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.01

【外国人技能実習制度に関連する人事労務業務の実態調査】外国人労働者の受け入れに課題感多数で、約33%の企業が制度活用に消極的であることが明らかに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永健以下、jinjer）は、従業員101名以上の、特定業種における企業の人事・労務担当者、経営層、管理の計347名を対象に「外国人技能実習制度に関連する人事…

バックオフィスDX
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.29

【2026年最新】所得税の非課税は年収いくらまで？具体的なラインを解説

所得税の「非課税ライン」は、近年の税制改正により大きな注目を集めています。2025年分からは給与収入160万円以下、さらに2026年は178万円以下へと引き上げられました。しかし、所得税が非課税になるかどうかは単純な年収額だけで決まるわけではありません。本記事では、202…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.29更新日：2026.04.07

時季変更権の行使が認められるケースは？注意点を解説

時季変更権とは、従業員が申請した有給休暇の取得時期を、業務上の都合に応じて企業が変更できる制度です。ただし、時季変更権の行使には労働基準法に定められた「事業の正常な運営を妨げる場合」という厳格な条件があり、すべてのケースで認められるわけではありません。本記事では、具体的にどの…

人事・労務管理
公開日：2025.05.29更新日：2026.01.30

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