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勤怠・給与計算

住民税の扶養控除とは？適用条件・控除額・所得税との違いを解説

公開日：2025.06.02更新日：2026.04.06

住民税

勤怠・給与計算

転職する従業員の住民税の支払いは？切り替え手続きや納付方法を紹介

公開日：2025.06.02更新日：2026.03.30

住民税は産休・育休中でも支払う必要はある？納付方法や納付書がいつ届くのかを解説

「住民税は産休・育休中でも支払う必要はある？」「住民税の納付書はいつ届くの？」上記のような悩みを抱えている方も多いでしょう。住民税は産休・育休中でも支払う必要があります。前年の所得に対して課税されるからです。支払いを怠ると延滞金が発生したり差し押さえに…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2025.06.11

住民税の特別徴収とは？普通徴収との違いや手続きの流れを解説

住民税の特別徴収とは、企業が従業員の住民税を毎月の給料から天引きして代わりに納める制度です。納付方法や徴収回数が普通徴収と異なります。企業側に納付する義務が発生するため、制度を正しく把握しておくことが重要です。本記事では、住民税の特別徴収と普通徴収の違いや義務付けられる事…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2026.04.27

住民税非課税世帯とは？対象となる条件や優遇措置を解説

住民税非課税世帯とは、世帯全員の所得が一定以下で、住民税（所得割・均等割）が課されない世帯のことです。対象となると、給付金の受給や国民健康保険料の減免といった、生活を支える多岐にわたる優遇措置を受けられます。 2026年以降は税制改正により、給与収入110万円以下が…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.31更新日：2026.04.27

住民税の控除とは？控除の流れや項目・種類をわかりやすく解説

「住民税の控除とは？」「住民税の控除の流れが知りたい」「住民税の控除項目には何がある？」住民税の控除について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。住民税の控除とは、扶養家族の有無や支出内容など、従業員の状況に応じて一定の税額…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.31更新日：2025.06.11

住民税とは？種類や計算・納付方法・非課税になるケースを解説

住民税は、前年の所得をもとに税額が決定される地方税です。給与から天引きして納付する「特別徴収」をはじめ、企業が対応すべき実務も多く、給与計算や労務管理と密接に関わっています。また、住民税は所得税と仕組みが異なる部分も多く、控除の取り扱いや非課税基準などで誤りが生じ…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.04.27

退職者の賞与の不払いは違法？賞与の減額や退職金扱いの可否・退職月の賞与の社会保険料と賞与支払届の扱いを解説

退職者や退職予定者に対する賞与の扱いは、自社の就業規則にどう定められているかによって判断が分かれます。また、退職を基因として支払われる給与ではないため、原則的に退職金として扱うことはできません。本記事では、退職者に賞与を支払う可能性や、退職者の賞与の不払いが違法と…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2025.08.01

賞与とは何？種類・決め方・計算方法・所得税や社会保険料の計算を解説

「賞与とは何か知りたい」「賞与から控除される所得税や社会保険料の計算方法を知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。賞与とは、固定給とは別に、会社が従業員に対して支給する報酬の一つです。毎月の給与と同様に、賞与の総支給額から所得税や社会保険料を差し引…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2025.05.28

【外国人技能実習制度に関連する人事労務業務の実態調査】外国人労働者の受け入れに課題感多数で、約33%の企業が制度活用に消極的であることが明らかに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永健以下、jinjer）は、従業員101名以上の、特定業種における企業の人事・労務担当者、経営層、管理の計347名を対象に「外国人技能実習制度に関連する人事…

バックオフィスDX
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.29

【2026年最新】所得税の非課税は年収いくらまで？具体的なラインを解説

所得税の「非課税ライン」は、近年の税制改正により大きな注目を集めています。2025年分からは給与収入160万円以下、さらに2026年は178万円以下へと引き上げられました。しかし、所得税が非課税になるかどうかは単純な年収額だけで決まるわけではありません。本記事では、202…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.29更新日：2026.04.07

時季変更権の行使が認められるケースは？注意点を解説

時季変更権とは、従業員が申請した有給休暇の取得時期を、業務上の都合に応じて企業が変更できる制度です。ただし、時季変更権の行使には労働基準法に定められた「事業の正常な運営を妨げる場合」という厳格な条件があり、すべてのケースで認められるわけではありません。本記事では、具体的にどの…

人事・労務管理
公開日：2025.05.29更新日：2026.01.30

OJTの具体例は？実践の流れや課題も紹介

「OJTの具体例が知りたい」「OJTの具体例から学び、社内育成を強化したい」上記のようにお考えの人事労務担当者の方は多いでしょう。 OJTに成功した具体例としては、指導員とメンターの二人体制や、育成プログラムとのセットによる実践などがあります。本記事…

人事・労務管理
公開日：2025.05.28更新日：2025.05.28

有給の会社指定は違法？例外ケースや労働者とのトラブル防止策を解説

会社が労働者の同意なく有給休暇を消化したり、正当な理由なく申請を拒否したりすることは、原則として違法です。ただし、有給取得日を会社が指定できるケースもあり、制度として正しく運用すれば問題にならない場合もあります。本記事では、有給の会社指定が違法になるケース…

人事・労務管理
公開日：2025.05.28更新日：2025.12.25

OFF‐JTとは？メリット・デメリットと実践ポイントを解説

企業成長には、社員一人ひとりのスキルアップを支える人材育成が不可欠です。多くの企業では、さまざまな研修や教育制度が取り入れられていますが、なかでも注目されているのが職場外で学ぶ「OFF‐JT（Off the Job Training）」です。この記事では、OFF‐…

人事・労務管理
公開日：2025.05.27更新日：2025.05.27

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