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勤怠・給与計算

住民税非課税世帯とは？対象となる条件や優遇措置を解説

公開日：2025.05.31更新日：2026.04.27

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勤怠・給与計算

住民税の控除とは？控除の流れや項目・種類をわかりやすく解説

公開日：2025.05.31更新日：2025.06.11

住民税とは？種類や計算・納付方法・非課税になるケースを解説

住民税は、前年の所得をもとに税額が決定される地方税です。給与から天引きして納付する「特別徴収」をはじめ、企業が対応すべき実務も多く、給与計算や労務管理と密接に関わっています。また、住民税は所得税と仕組みが異なる部分も多く、控除の取り扱いや非課税基準などで誤りが生じ…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.04.27

賞与（ボーナス）は退職者へも支払うべき？就業規則の整備と実務上の注意点を解説

賞与は一般的に在職者を対象としますが、算定期間中の貢献度に応じて退職後でも支給されるケースがあります。「支給日在籍要件」が明記されていない場合、不払いが違法と判断されるリスクがある一方、適切な規定があれば減額が認められることもあります。本記事では、退職者への賞与に…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.02

賞与とは？給与との違いや社会保険料・税金を引いた手取りの計算方法を解説

賞与（ボーナス）は、毎月の給与とは別に企業が支給する一時金です。法律で一律に支給が義務付けられているものではありませんが、従業員のモチベーション向上に寄与する重要な役割を担っています。本記事では、賞与の基本的な仕組みや給与との違い、種類別の特徴を整理するとともに、支給額の…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.01

【外国人技能実習制度に関連する人事労務業務の実態調査】外国人労働者の受け入れに課題感多数で、約33%の企業が制度活用に消極的であることが明らかに

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長CEO：冨永健以下、jinjer）は、従業員101名以上の、特定業種における企業の人事・労務担当者、経営層、管理の計347名を対象に「外国人技能実習制度に関連する人事…

バックオフィスDX
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.29

【2026年最新】所得税の非課税は年収いくらまで？具体的なラインを解説

所得税の「非課税ライン」は、近年の税制改正により大きな注目を集めています。2025年分からは給与収入160万円以下、さらに2026年は178万円以下へと引き上げられました。しかし、所得税が非課税になるかどうかは単純な年収額だけで決まるわけではありません。本記事では、202…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.29更新日：2026.04.07

時季変更権の行使が認められるケースは？注意点を解説

時季変更権とは、従業員が申請した有給休暇の取得時期を、業務上の都合に応じて企業が変更できる制度です。ただし、時季変更権の行使には労働基準法に定められた「事業の正常な運営を妨げる場合」という厳格な条件があり、すべてのケースで認められるわけではありません。本記事では、具体的にどの…

人事・労務管理
公開日：2025.05.29更新日：2026.01.30

OJTの具体例は？実践の流れや課題も紹介

「OJTの具体例が知りたい」「OJTの具体例から学び、社内育成を強化したい」上記のようにお考えの人事労務担当者の方は多いでしょう。 OJTに成功した具体例としては、指導員とメンターの二人体制や、育成プログラムとのセットによる実践などがあります。本記事…

人事・労務管理
公開日：2025.05.28更新日：2025.05.28

有給の会社指定は違法？例外ケースや労働者とのトラブル防止策を解説

会社が労働者の同意なく有給休暇を消化したり、正当な理由なく申請を拒否したりすることは、原則として違法です。ただし、有給取得日を会社が指定できるケースもあり、制度として正しく運用すれば問題にならない場合もあります。本記事では、有給の会社指定が違法になるケース…

人事・労務管理
公開日：2025.05.28更新日：2025.12.25

OFF‐JTとは？メリット・デメリットと実践ポイントを解説

企業成長には、社員一人ひとりのスキルアップを支える人材育成が不可欠です。多くの企業では、さまざまな研修や教育制度が取り入れられていますが、なかでも注目されているのが職場外で学ぶ「OFF‐JT（Off the Job Training）」です。この記事では、OFF‐…

人事・労務管理
公開日：2025.05.27更新日：2025.05.27

OJTの進め方は？効率的なやり方や成功させるためのポイントを解説

「OJTの進め方を知りたい」「OJTを効率的に実施して育成を成功させたい」このように考える人事労務担当の方は多いでしょう。 OJTの進め方は、4ステップ（やってみせる・説明する・やらせてみる・評価する）で構成されています。4つのステップに沿うことで、効果的な…

人事・労務管理
公開日：2025.05.27更新日：2025.05.27

賞与の決め方とは？種類と支給基準・計算方法・留意すべきポイントを解説

賞与の決め方は企業ごとに異なるものの、代表的な賞与の種類や支給基準は共通しています。あらかじめ一般的な賞与の支給法を押さえてから自社の方針に合わせて落とし込むと効率的です。本記事では、一般的な賞与の種類や決定時のポイント・注意点などを解説します。 1. …

人事・労務管理
公開日：2025.05.26更新日：2026.04.24

賞与査定表とは？評価項目や作成例・評価実施時のポイントを解説

「賞与査定表はどのようなもの？」「賞与査定表の作成方法が知りたい」「賞与査定表を利用する際のポイントは？」賞与査定表について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。賞与査定表は、従業員に支給する賞与額を決定するための大切な判断…

勤怠・給与計算
公開日：2025.05.26更新日：2025.08.28

賞与の査定期間とは？算定期間との違いや設定する際の注意点を解説

「賞与の査定期間とは？」「賞与の査定期間を設定する際の注意点を知りたい」上記のような疑問やお悩みをお持ちではないでしょうか。「賞与（ボーナス）」は、企業が従業員のモチベーションを高めるうえで重要な制度の一つといえます。賞与の支給額を決める際に、重要な基準と…

人事・労務管理
公開日：2025.05.25更新日：2025.12.18

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