雇用保険被保険者資格取得届アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#雇用保険被保険者資格取得届

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先・提出方法をわかりやすく解説！

公開日：2022.04.08更新日：2026.03.11

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格取得届の記入を間違えたときの訂正方法

公開日：2022.01.13更新日：2025.09.29

雇用保険被保険者資格取得届の賃金欄に記入する内容をくわしく解説

雇用保険加入の手続きをする際、雇用保険被保険者資格取得届を所轄のハローワーク宛てに提出する必要があります。その際、入社した従業員に支払う賃金についても正しく申告する必要があります。今回は、雇用保険被保険者資格取得届に記入する項目の一つである「賃金欄」に書く…

人事・労務管理
公開日：2022.01.13更新日：2026.01.29

雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書とは？書き方や例文、保険料の遡及徴収にまつわる法令を解説

雇用保険被保険者資格取得届の提出が大幅に遅れた場合は、資格取得届とあわせて遅延理由書の提出が必要です。しかし、雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書を初めて作成する場合、記載すべき内容や書き方に迷うこともあるでしょう。遅延理由書には、提出が遅れた理由や経緯…

人事・労務管理
公開日：2022.01.13更新日：2026.05.29

【記入例あり】雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や添付書類とは？

雇用保険被保険者資格喪失届は、従業員の退職などによって雇用保険の被保険者資格が消失した際におこなう重要な手続きです。この届出は、離職者の失業給付額を決定するための基礎資料となるので、記入内容の正確性と提出期限の厳守が求められます。本記事では、雇用保険被保険…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2026.06.01

雇用保険被保険者資格取得届の記入例・書き方や提出先をわかりやすく解説！

雇用保険被保険者資格取得届は、原則的に記載内容に則って手続きが進みます。ハローワークでは内容の正確性の確認まではしておらず、記載に誤りがあれば加入手続きがされないだけです。そのため、雇用保険被保険者資格取得届の記入は慎重におこなわなくてはいけません。本記事では…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2026.04.14

雇用保険被保険者資格取得届の電子申請のメリットや手続きの流れ

事業主は、従業員がどのような雇用形態であっても、原則として「31日以上雇用される見込みがある」かつ「所定労働時間が週20時間以上」の場合、従業員を雇用保険に加入させる必要があります。そして、その際に必要となるのが所轄のハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格取得届…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2025.09.29

雇用保険被保険者資格取得届は郵送できる？提出先や添付書類など方法を解説

雇用保険被保険者資格取得届は、窓口だけでなく郵送での提出も可能です。ハローワークへ出向く時間を削減できる一方、特定の法人には電子申請が義務付けられているなど、注意すべき点もあります。本記事では、郵送時の具体的な手順や必要書類、提出期限に加え、個人情報保護のための送付方…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2026.03.31

雇用保険被保険者資格取得届の「13.職種」欄の区分例と書き方・記入例を解説！

企業が従業員を雇用する際、原則として従業員が「31日以上雇用される見込みがある」「所定労働時間が週20時間以上ある」という2つの条件に該当するのであれば、パートであっても従業員を雇用保険に加入させる必要があります。これは、企業の職種や規模、従業員の雇用形態に関係なく、…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2026.04.14

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