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#雇用保険被保険者資格取得届

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先・提出方法をわかりやすく解説！

公開日：2022.04.08更新日：2025.04.15

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格取得届の記入を間違えたときの訂正方法

公開日：2022.01.13更新日：2025.02.14

雇用保険被保険者資格取得届の賃金欄に記入する内容について

雇用保険加入の手続きをする際、雇用保険被保険者資格取得届を所轄のハローワーク宛てに提出する必要があります。その際、入社した従業員に支払う賃金についても正しく申告しなければなりません。今回は、雇用保険被保険者資格取得届に記入する項目の一つである「賃金欄」に書…

人事・労務管理
公開日：2022.01.13更新日：2025.02.14

雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書の書き方や例文を紹介

雇用保険被保険者資格取得届の提出が遅れてしまった場合、罰則を受ける可能性があるため、遅延理由書の提出が必要となります。遅延理由書というのは、堅苦しい書き方をする必要はないものの、簡潔にポイントをおさえた内容にしておかなければなりません。とはいえ、初めて記入…

人事・労務管理
公開日：2022.01.13更新日：2024.09.24

【記入例あり】雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や添付書類とは？

雇用保険被保険者資格喪失届は、自社の従業員が退職などで雇用保険の資格を失った際に届出が必要な書類です。雇用保険被保険者資格喪失届の手続きを正しくおこなうことで、退職した従業員が失業給付を受けられるようになります。今回は、雇用保険被保険者資格喪失届の項目ごと…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2024.09.26

雇用保険被保険者資格取得届の記入例・書き方や提出先をわかりやすく解説！

雇用保険被保険者資格取得届は、原則的に記載内容に則って手続きが進みます。ハローワークでは内容の正確性の確認まではしておらず、記載に誤りがあれば加入手続きがされないだけです。そのため、雇用保険被保険者資格取得届の記入は慎重におこなわなくてはいけません。本記事では…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2025.04.15

雇用保険被保険者資格取得届の電子申請のメリットや手続きの流れ

事業主は、従業員がどのような雇用形態であっても、原則として「31日以上雇用される見込みがある」かつ「所定労働時間が週20時間以上」の場合、従業員を雇用保険に加入させる必要があります。そして、その際に必要となるのが所轄のハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格取得届…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2025.02.14

雇用保険被保険者資格取得届の郵送方法や他の申請方法について

雇用保険は、正社員に限らず、アルバイトやパートなどであっても、従業員が下記の条件に該当する場合は全ての人を対象に加入をさせなければなりません。原則として31日以上雇用される見込みがある所定労働時間が週20時間以上あるそして、雇用保険に加入する際に必要と…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2024.06.13

雇用保険被保険者資格取得届の「13.職種」欄の区分例と書き方・記入例を解説！

企業が従業員を雇用する際、原則として従業員が「31日以上雇用される見込みがある」「所定労働時間が週20時間以上ある」という2つの条件に該当するのであれば、パートであっても従業員を雇用保険に加入させる必要があります。これは、企業の職種や規模、従業員の雇用形態に関係なく、…

人事・労務管理
公開日：2022.01.12更新日：2025.04.15

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