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労働条件明示のルールが2024年4月に改正！企業の対応や注意点を解説
公開日：2023.10.27更新日：2026.01.28
労働条件変更同意書の記載事項や記入のポイントについて
公開日：2022.01.23更新日：2026.02.27
労働条件の明示とは？労働条件の明示義務や法改正による明示ルールの変更内容を解説
労働条件の明示は、労働基準法第15条によって義務付けられています。そのため、賃金や労働時間・休日のように、労働者が働く上で重要な要素となる労働条件は、雇用形態に関係なく、採用時に必ず明示しなければいけません。 中でも、賃金のように特に重要とされる項目は、書類…
公開日：2022.01.22更新日：2025.09.29
労働基準法総まとめBOOK｜法改正から基本的な内容まで分かりやすく解説！
管理監督者の勤怠管理マニュアル｜労働時間の上限規制や残業代について解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
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定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
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