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裁量労働制とは?2024年法改正のポイントと適用できる職種、メリットやデメ…
公開日:2025.08.27更新日:2025.12.01
年俸制の社会保険料の計算方法を解説!ボーナスや残業代の扱いは?
公開日:2025.07.19更新日:2025.07.07
年俸制でも退職金の支給は必須?メリット・デメリットや導入時のポイントを解説
「年俸制なら退職金は不要?」 「退職金制度を設けないと、採用や定着に不利になる?」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 成果主義や職務給の導入が進むなか、年俸制を採用する企業が増加しています。年俸制は、労働時間に関係なく、成果や業績に応じて賃金額を決定…
公開日:2025.07.18更新日:2025.07.07
営業の歩合制とは?職種・相場・導入メリットと注意点を解説
「営業の歩合制とは?」 「営業歩合制の相場はどれくらい?」 「営業の歩合制を導入するメリットや注意点を知りたい」 上記のような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。 営業の歩合制とは、従業員の成果や業績などに応じて給与が決まる仕組みです。個人の成果…
公開日:2025.07.17更新日:2025.07.07
IPO時の労務監査とは?重要性や実施時期・指摘されやすいポイントを解説
「IPO準備中に労務監査は必要?」 「IPO時の労務監査で指摘されやすいポイントは?」 上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 労務監査では、企業が人事労務に関する法令を遵守できているかを調査します。後に控えるIPO審査をスムーズに通過するため…
公開日:2025.07.16更新日:2025.08.28
労務監査のチェックリスト!実施のタイミングや注意点を解説
「労務監査って、具体的に何をチェックすればいいの?」 「実施するタイミングや注意点がよくわからない」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 労務監査は、企業が労働関係法令を遵守しているかを確認するための重要な取り組みです。従業員とのトラブルを未…
公開日:2025.07.15更新日:2025.08.28
過重労働の基準とは?法的ラインや健康リスク・防止策をわかりやすく解説
過重労働は、従業員の心身に深刻なダメージを与えるだけでなく、企業の生産性低下や法的リスクにも直結する重大な課題です。しかし、現場では「具体的にどこからが過重労働なのか」「法的な基準がどうなっているのか」を正確に把握できていないケースも少なくありません。 本記事では、…
公開日:2025.02.16更新日:2026.02.27
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.01.29
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
つながらない権利とは?2026年以降の労働基準法改正との関係と企業の対策を解説
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ISO 30201とは?人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
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【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正!カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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プレゼンティーイズムとは?原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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