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新着記事

人事・労務管理

一時帰休とは？助成金制度や実施手順をわかりやすく解説

公開日：2024.10.14更新日：2025.02.04

人事・労務管理

ストレスチェックとは？必要性・メリット・効果を高める方法を解説

公開日：2024.10.12更新日：2025.02.04

男女雇用機会均等法とは？禁止事項と違反時の罰則、実施すべき措置をわかりやすく解説

「男女雇用機会均等法について詳しく知りたい」「男女雇用機会均等法に基づいた対策の講じ方がわからない」上記のような悩みをお持ちではないでしょうか。「男女雇用機会均等法」は、職場における性別による差別をなくし、すべての従業員が平等に働ける環境を整えるために制定…

人事・労務管理
公開日：2024.10.11更新日：2025.01.31

介護保険法とは？老人福祉法との違いや法改正のポイントを解説

「介護保険法とは？」「介護保険法と老人福祉法の違いは？」「2024年の介護保険法改正のポイントは？」労務・経理担当者の方の中には、上記の疑問を抱えている方も多いでしょう。介護保険法は、介護や支援が必要となった人とその家族を支える法律です。介…

人事・労務管理
公開日：2024.10.10更新日：2024.12.27

【2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化における実態調査】 70%以上の企業が「2025年の崖」を理解していない結果に。企業におけるシステム老朽化と技術者不足によるDX停滞リスクが浮き彫りに。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の情報システム部門およびDX推進担当者、計360名を対象に「2025年の崖まで残り3ヵ月！企業のクラウド化」に関する調査を実施し…

バックオフィスDX
公開日：2024.09.30更新日：2024.09.30

【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、中小企業の人事担当者の計302名を対象に「中小企業における人的資本経営の実態」に関する調査を実施しました。調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2024.09.05更新日：2024.09.05

【企業の給与計算業務に関する実態調査】給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事・総務担当者の計357名を対象に「企業の給与計算業務に関する実態」に関する調査を実施しました。 ■調査サマリー …

バックオフィスDX
公開日：2024.08.29更新日：2024.08.28

【2024年最新】労務管理システムとは？自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説！

労務管理システムとは、労働基準法に基づき、従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどを効率的に行うためのツールです。また、企業が順守すべき法令や規則に基づいた労務手続きをサポートし、業務効率の向上に貢献します。最近の労務管理システムはクラウド型が主流で、場所を問わずイ…

人事・労務管理
公開日：2024.08.22更新日：2025.02.04

シフト管理システムとは？必要な機能や導入するメリット・デメリットを解説！

シフト管理システムとは、企業や店舗で働く従業員の勤務シフトを効率的に管理するためのツールで、シフト作成の工数削減や人為的ミスの防止といった目的で導入されることがほとんどです。この記事ではシフト管理システムを選ぶ際に押さえておきたい必要な機能や導入することで得られる…

勤怠・給与計算
公開日：2024.08.22更新日：2025.02.04

懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説

懲戒解雇とは、重大な規律違反や秩序違反を犯した従業員に対しておこなわれる「解雇処分」です。違反を犯して解雇となったので、会社側からすると退職金は払いたくないと思うかもしれません。しかし、就業規則に懲戒解雇による退職金不支給が明記されていても、基本的に退職金を支払う…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.03.11

退職金の前払い制度とは？導入のメリット・デメリットやポイントを解説

「退職金の前払いは可能？」「従業員が退職金の前払いを希望しているけど、どう対応すべき？」「退職金の前払い制度への理解を深めたい」上記のようにお悩みではありませんか。退職金の前払い制度とは、従業員の在職期間中に退職金を分割支給する制度のことで…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.03.27

源泉徴収票は電子化しよう！義務基準やメリットをわかりやすく解説

「源泉徴収票は電子化できるの？」「源泉徴収票を電子化して配布を楽にしたい」「社内のペーパーレス化を推進したい」上記のようにお悩みではありませんか。源泉徴収票は、電子化することで紙での管理におけるさまざまな手間を削減できます。経理・労務業務の…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.03.27

総務業務をDX化する3つのメリットと注意点

1. 総務部門でDX推進が必要な理由総務部の業務は、書類のやりとりや備品の管理、従業員とのコミュニケーションといった仕事が中心のため、デジタル化は向かないと言われることが多く、これまでDX化の推進は後回しにされる傾向にありました。そんな総務部の在り方をがらりと…

人事・労務管理
公開日：2024.07.31更新日：2025.02.04

2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について解説

「健康保険料と国民健康保険料はなぜ値上がりするの？」「保険料の値上がりはどういう影響があるの？」上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方は多いでしょう。健康保険料の値上げは、保険料収入の増加と高齢者の医療費用確保が目的です。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2024.07.30

社会保険料の会社負担割合は？計算方法と注意点を解説

「社会保険料の会社負担について理解を深めたい」「社会保険料の会社負担分の計算方法は？」上記のようにお悩みではありませんか。社会保険料は従業員と会社で折半して負担します。会社負担分の計算方法を理解して、適切に納付することが重要です。この記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2025.02.04

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