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ミーティングをおこなう

人事・労務管理

人材育成とは？考え方やマネジメントをわかりやすく解説

公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25

研修のカリキュラムをつくる

人事・労務管理

研修とは？実施する意味や種類・手順や成功させる秘訣を解説

公開日：2024.02.29更新日：2024.07.02

1on1とは？目的や人事面談・フィードバックとの違いをわかりやすく解説

「1on1を企業に取り入れる目的ってなに？」「1on1って実際に何を話すの？」「人事面談やフィードバックとの違いや関係性は？」 1on1ミーティングの導入が決まったけれど、1on1ミーティングの具体的な概要を知らない方は多いのではないでしょうか。 1o…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25

フィードバックの意味とは？適切なタイミングやコツをわかりやすく解説

フィードバックは従業員の改善点を伝え、人材育成やモチベーションコントロールをする手法です。メリットがある反面、適切なフィードバックを実施しなければ逆効果になってしまうこともあります。そこで本記事では、フィードバックのフレームワークやコツ、注意するポイントな…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.04

スキルマップとは？導入で得られるメリットや作り方を解説

スキルマップとは、社員が有しているスキルや能力を数値などで一覧にして評価したものです。社員が現在どの程度のスキルを有しているか把握できるため、今後の人材育成や最適な人員配置に役立ちます。しかし「スキルマップを自社でどのように活用すればいいのかわからない」と、お悩み…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.11

人材発掘とは？効果的な方法と注目ポイントを紹介

「人材確保の手段としてよく聞く人材発掘とはどういうもの？」「人材発掘をおこなうメリットには何があるの？」「人材発掘の具体的な方法は？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。人材発掘とは、すでに企業に所属している従業員のなかから優秀な人材を見つけ…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25

配置転換とは？メリットや具体的な方法を詳しく解説

適切に配置転換を実施すれば、人員構成の最適化やパフォーマンスの向上につながります。正しい配置転換の方法を、チェックしておくことが重要です。一方で「配置転換は本当に必要？」「配置転換の方法がわからない」など、疑問を感じている方もいるのではないでしょうか。配置転換によ…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25

人員配置シミュレーションとは？導入の目的と活用事例を詳しく紹介

「現在の人員配置が適切かどうか知りたい」「人事異動をしても業績や生産性が向上しない」「従業員の離職が多い」従業員の人事について、このような悩みはありませんか。人員配置シミュレーションは、従業員ごとの能力や希望を把握し、適…

人事・労務管理
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.02

多くの企業がワークフローシステムを複数利用している中で、70%強が運用に対して課題を抱えている。特に多い回答は「他システムとのデータ連携で発生する工数」ーワークフローシステム利用における実態調査ー

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の人事、情シス担当者の計606名を対象に「社内申請に関連するワークフローシステム利用」における実態調査を実施しました。 …

バックオフィスDX
公開日：2024.02.27更新日：2024.02.27

【経理・情シス603名が回答】「インボイス制度・電子帳簿保存法への対応」の実態調査で、約60％の企業が課題を抱えながら運用約40%の企業が経費精算システムの導入または刷新を検討

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の経理、情シス担当者の計603名を対象に、「インボイス制度・電子帳簿保存法への対応」の実態調査を実施しました。調査サ…

バックオフィスDX
公開日：2024.02.20更新日：2024.02.20

スキル管理とは？重要性や具体的な実施方法をわかりやすく解説

スキル管理とは、社員が持つスキルを可視化し管理するための仕組みです。各社員が持つスキルを把握できるだけでなく、組織全体の強みや弱みも把握できるため、人材配置や教育などをおこなう際に役立ちます。しかし「重要性や具体的な実施方法がよくわからない」と考え導入に踏み切れな…

人事・労務管理
公開日：2024.02.19更新日：2024.10.25

人材活用とは？種類・メリットや導入する手順を詳しく解説

人材活用とは、社員のスキルや能力を活かして、働き方改革や新しい生活様式に対応することを指します。人材活用に取り組めば、社員が働きやすい環境を整備できるため、定着率の向上につながるでしょう。しかし「人材活用をどのように実施すればいいのかわからない」と、お悩みの方もい…

人事・労務管理
公開日：2024.02.16更新日：2024.10.25

従業員1人しかいない場合、36協定の代表者の選出方法は？【人事労務FAQ】

Q.従業員が1人しかいない場合の労働者代表はどう選出する？従業員が1人しかいないのですが、残業が発生しそうなため36協定を締結しようとしています。36協定の締結には労働者代表の選出が必要ですが、従業員が1人だけのため、投票などの手段がとれません。どのように選出するのが適切でし…

人事・労務管理
公開日：2024.02.15更新日：2024.03.06

日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？【人事労務FAQ】

Q.日曜日の労働は36協定の残業にカウントされますか？月～金の平日5日間を労働日としており、所定労働時間は1日8時間です。日曜日に出勤させた場合、時間外労働としてカウントしなくてはなりませんか？ A.日曜日が法定休日か所定休日かで異なります日曜日を「時間外労働（残業）」…

人事・労務管理
公開日：2024.02.15更新日：2024.03.06

雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？【人事労務FAQ】

Q.雇用保険被保険者資格取得届の訂正に修正テープを使ってもいい？雇用保険被保険者資格取得届を記入していたのですが、書き間違えてしまいました。訂正するのに、修正テープを使ってもよいでしょうか？ A.修正テープでの訂正は避けましょう雇用保険被保険者資格取得届に限らず、社会保…

人事・労務管理
公開日：2024.02.14更新日：2024.03.06

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