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【人事評価における実施状況と課題の実態調査】 クラウド化で効率化が進む人事評価 その裏で「従業員の納得感」「評価基準の不明瞭さ」が 人事担当者の共通課題に
公開日：2025.04.07更新日：2025.04.04
研修の目標設定とは？目的やメリットなども解説
公開日：2025.04.02更新日：2025.08.19
心理的安全性とは？ぬるま湯組織との違いや高めるメリットを解説
心理的安全性（psychological safety）とは、組職や職場で自分の意見や気持ちを、誰に対しても臆することなく安心して発言できる状態を指します。 心理的安全性というのは心理学用語で、組織行動学の専門家の定義では、「チームの他のメンバーが自分の発言を拒絶し…
公開日：2025.04.01更新日：2025.07.11
セクショナリズムとは？対義語・弊害・対策をわかりやすく解説
「セクショナリズムは企業にどのような弊害をもたらす？」 「セクショナリズムを改善するための対策は？」 上記のようにセクショナリズムについて把握したい人もいるでしょう。 セクショナリズムとは、自身の属するセクションを優先し、企業全体のことを考えられない思考…
公開日：2025.03.31更新日：2025.08.19
帰属意識がない人の特徴は？企業にとってのデメリットや高める方法を解説
「帰属意識がない人には、どのような特徴があるの？」 「帰属意識がない人には、どのようなデメリットがある？」 上記のような疑問を持っている経営者や人事担当者も多いでしょう。 帰属意識がない人の特徴として、コミュニケーションを避けたり、仕事への熱意が感じられ…
公開日：2025.03.30更新日：2025.11.14
帰属意識を高めるには？低くなる原因と改善策を解説
ビジネスにおける帰属意識とは、所属企業に順応している意識です。帰属意識が高ければ、企業への思い入れが強くなり、業務へのモチベーションアップにつながります。その結果、業績アップも期待できるでしょう。 本記事では、従業員の帰属意識を高めるにはどのようにすればよいか解説し…
公開日：2025.03.29更新日：2025.08.19
帰属意識とは？エンゲージメント・ロイヤリティとの違いや高める施策を解説
帰属意識は、企業の成長に影響を与える重要な要素です。帰属意識が高い従業員は、自分の役割を主体的に果たし、企業の発展に意欲的に貢献します。 一方、帰属意識が低いと、離職率が上昇したり生産性の低下を招いたりする可能性があるため、企業は帰属意識を高めるための施策を積極的に…
公開日：2025.03.28更新日：2025.08.19
ストレス耐性を高める方法は？重要性や低いリスクを解説
ストレス耐性とは、ストレスを凌ぐ力やストレスに適応する能力のことです。 ストレス耐性が低いと、業務効率の低下やメンタルヘルスの問題が発生しやすくなるため、企業側の対策は欠かせません。 本記事では、ストレス耐性を向上させる重要性や方法、低いことによる企業のリスク…
公開日：2025.03.27更新日：2025.08.04
ストレス耐性とは？6つの要素・低い人や高い人の特徴・高める方法を解説
ストレス耐性とは、各人が備えるストレスに耐えるための強さのことです。 本記事では、ストレス耐性の概要や6要素、ストレス耐性診断・テストの概要やストレス耐性の低い人・高い人の主な特徴について解説しています。 従業員のストレス耐性を企業が高める方法やストレス耐性を…
公開日：2025.03.26更新日：2025.09.08
年収の壁とは？税金や社会保険の負担が生じる103万、106万、130万、150万の壁を解説
年収の壁とは、年収が一定の金額を超えることで税金や社会保険の負担が発生するボーダーラインです。特に日本では、100万円、103万円、106万円、130万円、150万円、201万円といった特定の年収ラインにおいて、所得税の負担や社会保険の加入義務が生じます。 年収の壁…
公開日：2025.03.25更新日：2025.09.29
「年収の壁」撤廃はいつから？103万円・106万円それぞれの廃止時期を解説
「年収の壁」とは、一定の年収を超えることで税金や社会保険料の負担が増え、手取り額が減少する現象を指します。このため、多くの人が負担増を避けるために意図的に収入を調整する現状があります。 昨今の制度改正によって、2025年から所得税に関係する103万円の壁が撤廃されま…
年収201万の壁をわかりやすく！配偶者特別控除とは？配偶者控除との違いも解説
「年収201万の壁」は、年収の壁の中でも配偶者特別控除に関わる重要なポイントであり、これを超えると税負担が増える可能性があります。 同時に、「配偶者控除」や「社会保険の適用範囲」といった他の基準とも関連しており、それぞれの違いを正確に理解することが必要不可欠です。本…
178万円の壁とは？引き上げはいつから？社会保険加入のメリット・デメリットまで解説
178万円の壁とは、現在国会で提案されている現行の103万円の壁を引き上げる案の一つを指します。 ただし現時点では、この所得税が発生する年収の壁を現行の103万円から最大160万円に引き上げる案が審議されている段階となっています。 そのため、最終的な引き上げ額や実施時期…
150万円の壁とは？特定扶養控除の要件引き上げで学生バイトの年収の壁はどう変わる？
年収150万円の壁とは、上限38万円の配偶者特別控除を適用できるボーダーラインとして使われていました。しかし、令和7年度（2025年度）税制改正によって、給与所得控除の最低保障額が引き上がり、配偶者特別控除の150万円の壁はなくなります。 ただし、同時に特定親族特別…
公開日：2025.03.25更新日：2025.10.03
103万円の壁撤廃はいつから？150万円・160万円の引き上げや税制改正の適用時期を解説
年収103万円の壁は、所得税が課税され、税制上の扶養に該当しなくなる年収のラインです。令和7年の税制改正により、この103万円の壁が引き上げられることとなりました。 103万円の壁の引き上げによって、人事業務にどのような影響があるのか、具体的に内容を知りたい方もいる…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント
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配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
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2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
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