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【2024年4月】労働条件明示のルール改正の内容は？企業の対応や注意点を解説
公開日：2023.10.27更新日：2025.03.14
労働条件変更同意書の記載事項や記入のポイントについて
公開日：2022.01.23更新日：2024.04.15
労働条件の明示とは？労働条件の明示義務や法改正による明示ルールの変更内容を解説
労働条件の明示は、労働基準法第15条によって義務付けられています。そのため、賃金や労働時間・休日のように、労働者が働く上で重要な要素となる労働条件は、雇用形態に関係なく、採用時に必ず明示しなければいけません。 中でも、賃金のように特に重要とされる項目は、書類…
公開日：2022.01.22更新日：2025.02.18
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.05.13
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2025.05.23
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
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2025.06.13
出産手当金は扶養家族の出産時にはもらえない？給付の条件やもらえる補助金を解説
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「産後パパ育休」と「育休」は併用できる？知っておきたい制度のポイントと実務対応
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