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人事・労務管理

労働条件明示のルールが2024年4月に改正！企業の対応や注意点を解説

公開日：2023.10.27更新日：2026.07.15

人事・労務管理

労働条件変更同意書の記載事項や記入のポイントについて

公開日：2022.01.23更新日：2026.02.27

労働条件の明示とは？労働条件の明示義務や法改正による明示ルールの変更内容を解説

労働条件の明示は、労働基準法第15条によって義務付けられています。そのため、賃金や労働時間・休日のように、労働者が働く上で重要な要素となる労働条件は、雇用形態に関係なく、採用時に必ず明示しなければいけません。中でも、賃金のように特に重要とされる項目は、書類…

人事・労務管理
公開日：2022.01.22更新日：2026.06.16

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