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#労務

人事・労務管理

外国人を雇用する方法とは？手順・メリット・注意点をわかりやすく解説

公開日：2024.10.17更新日：2025.02.04

人事・労務管理

産後パパ育休とは？取得期間や期間変更の条件、育休との違いを解説！

公開日：2024.10.16更新日：2026.02.26

産後パパ育休とは？育児休業との違いや申請方法、給付金について解説

「産後パパ育休を取得させたいが、育児休業との違いがわからない」「男性従業員にも育休を促進したいが、制度の活用方法が不安」そのようなお悩みはないでしょうか。産後パパ育休（出生時育児休業）は、2022年に新設された育休制度で、子の出生後8週間以内に最大4週…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2026.02.26

一時帰休とは？助成金制度や実施手順をわかりやすく解説

一時的に社員を休業させる「一時帰休」という措置があります。仕事の減少に合わせて一時的に従業員を休業させれば人件費の削減が可能です。雇用は確保したままであるため、業績回復後に人材を集める必要もありません。この記事では、一時帰休の基本的な情報と助成金制度、実施手順などをわ…

人事・労務管理
公開日：2024.10.14更新日：2026.02.26

ストレスチェックとは？必要性・メリット・効果を高める方法を解説

「ストレスチェックとは？」「ストレスチェックを職場で実施する必要性は？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。ストレスチェックとは、ストレスに関する質問に回答してもらうことで、従業員のストレスの状況を分析するものです。労働衛生安全法により、一定…

人事・労務管理
公開日：2024.10.12更新日：2025.06.09

男女雇用機会均等法とは？いつから施行？内容や罰則をわかりやすく解説

「男女雇用機会均等法」は、職場における性別による差別をなくし、すべての従業員が平等に働ける環境を整えるために制定された法律です。違反した場合、訴訟リスクや企業イメージの悪化につながるおそれがあるため、企業は適切な対策を講じる必要があります。本記事では、男女…

人事・労務管理
公開日：2024.10.11更新日：2025.08.19

介護保険法とは？老人福祉法との違いや法改正のポイントをわかりやすく解説

介護保険法は、急速に進む高齢化社会に対応するため2000年に施行された法律です。介護や支援が必要となった人とその家族を支えるため、国民が共同で介護費用を支える仕組みを整備しています。一方、老人福祉法は高齢者福祉の基本的枠組みを規定するものです。このように、両法は、…

人事・労務管理
公開日：2024.10.10更新日：2025.10.30

総務業務をDX化する3つのメリットと注意点

総務部の業務は、書類のやりとりや備品の管理、従業員とのコミュニケーションといった仕事が中心のため、デジタル化は向かないといわれることが多く、これまでDX化の推進は後回しにされる傾向にありました。そんな総務部の在り方をがらりと変化させたのが、2020年初頭から瞬く間に世…

人事・労務管理
公開日：2024.07.31更新日：2026.02.26

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