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効果的な心理的安全性の作り方とは？メリット・成功事例を解説
公開日：2025.03.24更新日：2025.09.08
ソフトスキルとは？ハードスキルとの違いや種類・具体例一覧、鍛える方法を解説
公開日：2025.03.22更新日：2025.05.30
労働安全衛生法の改正まとめ｜2024年・2025年・2026年別に主な改正内容を解説
1972年に制定された労働安全衛生法は、制定後も内容を改めてよりよい法律にするための改正が重ねられています。昨今においても、施行期日が2024年以降の改正法も複数あります。 そのため、人事担当者の方は、改正内容を正しく理解・実施しなければなりません。労働安全衛生法と…
公開日：2025.03.21更新日：2025.09.08
組織開発に効果的なフレームワークは？活用する際の注意点や具体例を紹介
組織開発とは、組織内の人間が、自らの組織をよりよくしていくための取り組みやサポートのことです。 組織開発に効果的なフレームワークは複数存在します。企業の課題に適したフレームワークを活用することで、組織開発を効率的に進められるでしょう。 本記事では、組織開発に効…
対話型組織開発とは？診断型との違いや心理的安全性の関連性などを徹底解説
対話型組織開発は、従業員が主体となって課題を発見し、解決策を生み出す手法です。 組織開発の手法の中には、診断型組織開発のように課題を特定・分析する手法もあります。しかし、対話型というのは現場の声を引き出しながら、心理的安全性の高い環境を築き、主体的な行動変容を促すこ…
公開日：2025.03.20更新日：2025.10.30
組織開発とは？人材開発との違いや手順、フレームワークをわかりやすく解説
組織開発は、企業が直面する課題に対して効果的なソリューションを提供する重要な手法の一つです。急速に変化する現代のビジネス環境において、組織が持続的に成長し続けるためには「組織開発（OD：Organization Development）」の視点が欠かせません。 しか…
公開日：2025.03.19更新日：2025.08.04
業績管理とは？目的や実践手法、効率化するための方法・ツールを解説！
業績管理とは、企業目標を達成するための取り組みを管理する手法です。経営状況を正確に把握し、効果的な施策を取るために重要なため、上手に活用しなければなりません。 本記事では、業績管理の目的や実現方法について解説します。実践のコツや課題点についても紹介するので、ぜひ参考…
公開日：2025.03.18更新日：2025.05.30
【2025年度取り組み予定の人事施策に関する実態調査】 人事施策のトレンドは「採用強化×給与の透明性×リーダー育成」へ －人材獲得競争とマネジメント強化が予測される結果に－
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、従業員300名以上の企業の経営者・人事担当者 計360名を対象に「2025年度取り組み予定の人事施策に関する実態」に関する調査を実施…
公開日：2025.03.17更新日：2025.03.17
ハラスメント相談窓口の義務化とは？企業が実施すべき措置や注意点を解説
職場におけるパワハラやセクハラなどのハラスメントは、深刻な社会問題となっています。 ハラスメントを放置すると、従業員のメンタルヘルスの悪化だけでなく、離職をしてしまう確率が高くなります。また、ハラスメントの内容によっては、提訴や告訴など訴訟問題が起こる可能性もあるの…
公開日：2025.03.17更新日：2025.07.11
完全歩合制の最低賃金は？対象者・違法となるケース・歩合制との違いを解説
「完全歩合制の最低賃金について知りたい」 「完全歩合制の対象者を知りたい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 完全歩合制は固定給がなく成果に応じた歩合給のみが支払われる仕組みのため、最低賃金がありません。 本記事の内容は、完全歩合制について最…
公開日：2025.03.16更新日：2025.03.21
【「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷に関する実態調査】 54%の担当者が業務負担増への懸念を抱く結果に 最多意見は「従業員からの問い合わせ対応急増
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者の計360名を対象に「年収の壁見直しに伴う業務負荷」に関する調査を実施しました。 調査サマリー …
公開日：2025.03.14更新日：2025.03.14
労働安全衛生法における高所作業とは？高所作業の種類や安全対策を解説
「労働安全衛生法における高所作業の定義は？」 「具体的な安全対策は？」 上記の疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。 高所作業は墜落・転落のリスクが高いため、労働安全衛生法に基づいた厳格な安全基準が定められています。適切な安全対策を講じなければ、労働災…
公開日：2025.03.14更新日：2025.07.31
職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説
従業員の離職理由は様々です。理由を正しく把握したうえで対処するのが、離職を防ぐ第一歩です。 本記事では従業員の離職理由について、厚労省発表のデータをもとに解説します。離職理由を加味した離職防止策もあわせて解説するので、ぜひ参考にしてください。 1. 厚生労働省…
公開日：2025.03.10更新日：2025.08.19
法定四帳簿とは？電子化の可否・保存期間・規則を破った場合の罰則を解説
「法定四帳簿とはなに？」 「法定四帳簿に関するルールが知りたい」 「法定四帳簿の規則を破るとどうなる？」 法定四帳簿について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 法定四帳簿は、労働基準法規定で定められた4つの帳簿です。労務…
公開日：2025.03.09更新日：2025.02.21
ロクイチ報告とは？法的な義務・対象企業・提出先を解説
「ロクイチ報告の概要や義務について知りたい」 「ロクイチ報告はいつまでに提出するのか知りたい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 ロクイチ報告とは、毎年、事業主が国へ書類の提出により実施する、自社の高年齢者や障害者の就業機会の確保や雇用状況に関する報告…
公開日：2025.03.08更新日：2026.01.06
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.01.29
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
ISO 30201とは？人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
2026.02.03
【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正！カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
2026.01.20
プレゼンティーイズムとは？原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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PDP（People Data Platform）とは？人的資本経営に「人事データの統合」が必要な理由
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