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賃金計算する人

人事・労務管理

完全歩合制の最低賃金は？対象者・違法となるケース・歩合制との違いを解説

公開日：2025.03.16更新日：2025.03.21

バックオフィスDX

【「106万円の壁」見直しに伴う業務負荷に関する実態調査】 54%の担当者が業務負担増への懸念を抱く結果に最多意見は「従業員からの問い合わせ対応急増

公開日：2025.03.14更新日：2025.03.14

労働安全衛生法における高所作業とは？高所作業の種類や安全対策を解説

「労働安全衛生法における高所作業の定義は？」「具体的な安全対策は？」上記の疑問を持つ方もいるのではないでしょうか。高所作業は墜落・転落のリスクが高いため、労働安全衛生法に基づいた厳格な安全基準が定められています。適切な安全対策を講じなければ、労働災…

人事・労務管理
公開日：2025.03.14更新日：2025.07.31

職員が離職する理由は？会社都合や自己都合を改善するための取り組みを解説

従業員の離職理由は様々です。理由を正しく把握したうえで対処するのが、離職を防ぐ第一歩です。本記事では従業員の離職理由について、厚労省発表のデータをもとに解説します。離職理由を加味した離職防止策もあわせて解説するので、ぜひ参考にしてください。 1. 厚生労働省…

人事・労務管理
公開日：2025.03.10更新日：2025.08.19

法定四帳簿とは？電子化の可否・保存期間・規則を破った場合の罰則を解説

「法定四帳簿とはなに？」「法定四帳簿に関するルールが知りたい」「法定四帳簿の規則を破るとどうなる？」法定四帳簿について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。法定四帳簿は、労働基準法規定で定められた4つの帳簿です。労務…

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.09更新日：2025.02.21

ロクイチ報告とは？法的な義務・対象企業・提出先を解説

「ロクイチ報告の概要や義務について知りたい」「ロクイチ報告はいつまでに提出するのか知りたい」上記のようにお悩みの方も多いでしょう。ロクイチ報告とは、毎年、事業主が国へ書類の提出により実施する、自社の高年齢者や障害者の就業機会の確保や雇用状況に関する…

人事・労務管理
公開日：2025.03.08更新日：2025.07.31

退職連鎖とは？なぜ発生するのか原因や企業への影響をわかりやすく解説

退職連鎖が多くて困っていたり、一度起きた退職連鎖の再発防止を模索していたりする人事担当者の方は多いのではないでしょうか。退職連鎖とは、従業員1人の退職が引き金となり、ほかの従業員も立て続けに退職していく現象を指します。本記事では、退職連鎖の原因や企業への影…

人事・労務管理
公開日：2025.03.07更新日：2025.12.01

従業員は残業を拒否できる？正当な理由や解雇できる場合を解説

正当な理由がある場合などには、従業員は残業を拒否できます。残業を断る従業員への対応の一つは、就業規則の定めによる懲戒処分などです。本記事では、一定条件下では従業員に残業を拒否する権利があること、また従業員が残業を断ってもいい正当な理由について解説しています。 …

勤怠・給与計算
公開日：2025.03.06更新日：2025.09.29

障害者雇用における法定雇用率の計算方法は？下回った際の対応方法を解説

障害者雇用における法定雇用率は、企業が守るべき重要な基準です。しかし、法定雇用率を達成できていない企業も少なくありません。本記事では、法定雇用率の計算方法や未達成だった場合のリスク、下回った際の具体的な対応方法を詳しく解説します。未達成の状況を回避できるよう、法定…

人事・労務管理
公開日：2025.03.06更新日：2025.07.31

離職率とは？日本の現状や高くなる原因・改善が必要な理由を解説

離職率は、企業の経営状況や職場環境の健全性を測る指標の一つです。特に日本では、年代や業界によって離職率に大きな差があり、背景にはさまざまな課題が潜んでいます。離職率の低下に向けた取り組みは、企業の成長と従業員の満足度向上につながります。本記事では、離職率の…

人事・労務管理
公開日：2025.03.05更新日：2025.07.31

健康診断は会社の義務！健診種類と対象者、診断項目や費用負担など基本を解説

「健康診断は会社の義務？」「健康診断を実施する際に会社がすべきことは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。健康診断は、法律で定められた会社の義務です。従業員に適切な健康診断を実施することについて、会社には責任があります。会社がやるべきことを把握し…

人事・労務管理
公開日：2025.03.04更新日：2025.07.15

【育児・介護休業法改正に伴う業務負荷に関する実態調査】企業の約56%が法改正に対応も、勤怠・給与管理の業務負担が課題に一方で、クラウド活用により柔軟な働き方を実現した企業は86%に上っているという結果も

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：桑内孝志以下、jinjer）は、企業の経営層・人事担当者・時短勤務等柔軟な働き方をしている従業員の計306名を対象に「育児・介護休業法改正に伴う業務負荷」に関する調…

バックオフィスDX
公開日：2025.03.03更新日：2025.03.04

労働安全衛生法違反とは？企業に課される罰則や責任・義務を解説

「何が労働安全衛生法違反に該当するのか」「労働安全衛生法に違反して事故が起きた場合の罰則を知りたい」このようにお悩みの人事労務担当者も多いのではないでしょうか。労働安全衛生法違反は、従業員の安全や健康を守るための法律で定められた事項を遵守していない…

人事・労務管理
公開日：2025.03.03更新日：2025.08.28

退職者の住民税特別徴収の手続きは？会社がおこなうべき対応を解説

従業員が退職する際におこなう住民税特別徴収の手続きは、退職時期や退職後の就業状況など諸条件によって異なります。しかし、条件が複数あるため、「どのように手続きすればよいのかわからない」と悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、従業員の退職時におこなうべ…

人事・労務管理
公開日：2025.03.02更新日：2025.09.08

保険料控除申告書の書き方は？提出が必要な人や注意点をわかりやすく紹介

「保険料控除申請書の書き方がわからない」「提出が必要な人は？」「提出についての注意点を知りたい」上記の疑問をお持ちではありませんか。従業員が保険料控除を申請するとき、企業は保険料控除申告書を受け取る必要があります。しかし、正しい書き方を把握…

人事・労務管理
公開日：2025.03.01更新日：2025.07.31

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