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36協定の協定書とは？書くべき項目や記載例・協定届との違いを解説
公開日：2021.09.02更新日：2026.06.25
36協定の提出期限とは？いつまでに更新が必要？提出忘れの罰則も紹介
公開日：2021.09.01更新日：2026.05.29
残業に36協定が必要な理由｜2つの上限規制違反したときの罰則を解説
労働者に残業や休日出勤を命じるには「36協定（サブロク協定）」を締結し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。36協定の手続きをおこなわずに残業を命じるのは労働基準法違反です。 ただし、残業や休日出勤は無制限に命じられるわけではありません。36協定を結んでいても、…
公開日：2020.06.01更新日：2026.07.02
36協定締結の手順書｜届出の注意点から法改正のポイントまでわかりやすく解説！
36協定の締結方法も変わる？労働基準法総まとめBOOK
年収の壁解説BOOK｜制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説！
40年ぶりの労働基準法大改正に関する実態調査
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
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AI活用の盲点は「人事データ」にあり。効果を左右するデータ管理体制の正解とは？
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同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？メリット・デメリットと人事実務への影響を解説
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