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36協定の協定書とは?書くべき項目や記載例・協定届との違いを解説
公開日:2021.09.02更新日:2026.02.27
36協定の提出期限とは?いつまでに更新が必要?提出忘れの罰則も紹介
公開日:2021.09.01更新日:2025.10.07
36協定なしの残業は違法!残業時間の上限や超えたときの罰則などを解説
残業や休日出勤をさせる場合、企業は「36協定(サブロク協定)」を締結し、労働基準監督署へ届け出る必要があります。この手続きをおこなわずに残業させると、労働基準法違反です。 また、36協定を結んでいても、残業時間には上限があります。上限を超えた場合、企業が罰則を受ける…
公開日:2020.06.01更新日:2026.03.10
36協定締結の手順書|届出の注意点から法改正のポイントまでわかりやすく解説!
36協定の締結方法も変わる?労働基準法総まとめBOOK
年収の壁解説BOOK|制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説!
40年ぶりの労働基準法大改正に関する実態調査
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2026.04.24
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
110万円の壁とは?住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは?人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは?料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
2026.04.03
人材要件の定義とは?採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる!集団分析を組織改善に繋げる具体策
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