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試用期間中の有給休暇の扱いは?ルールとポイントを解説
公開日:2025.07.07更新日:2025.07.07
パート・アルバイトの試用期間とは?メリットや労働条件を解説
公開日:2025.07.06更新日:2026.02.27
昇給による雇用契約書の再締結は必要?労務担当者向けに記載例・注意点を紹介
「昇給を反映していない契約書のままで問題ない?」 「昇給制度を変えたけれど、契約書に何か追記が必要?」 このような疑問や不安を抱えている、労務担当者の方もいるのではないでしょうか。 雇用契約書に昇給に関する記載がない場合、対応を誤ると従業員との信頼関係に悪影響を…
公開日:2025.07.05更新日:2025.07.07
看護休暇は無給でも問題ない?取得条件・メリット・給与計算・注意点を解説
「看護休暇は無給でも問題ない?」 「看護休暇の給与計算方法は?」 上記のような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 看護休暇は法律上、無給であっても問題ありません。実際、多くの企業が無給で運用しています。 本記事は、看護休暇の賃金の取扱いをはじめ、…
公開日:2025.07.04更新日:2025.07.07
今年こそ進めたい!入社手続き・雇用契約のペーパーレス化
オンライン入社手続き・雇用契約を徹底解説!
入社手続き・雇用契約のオンライン化~失敗しない3つのポイント~
入社手続き完全マニュアル|回収すべき資料と手続きの流れを徹底解説!
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.01.29
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
連続勤務日数が13日を超えると違法になる?労働基準法の改正案と実務対応を解説
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社内コミュニケーションを活性化させる具体策とは?メリットと成功事例を解説
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【人事労務向け】社内アンケートのテンプレート集|目的別の設問例と運用コツを解説
スキルマップの作り方とは?人事担当者が押さえるべき手順と項目例を解説
エンゲージメントサーベイの質問項目25選|人事担当者が押さえるべき設計のポイント
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