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【入社手続きのチェックリスト】従業員を雇う際に会社側が準備することとは?
公開日:2020.12.14更新日:2024.03.08
入社手続きの書類を郵送するときに押さえるべき3つのポイント
公開日:2020.12.09更新日:2024.04.02
入社手続きはいつまで?雇用保険や社会保険の期限と遅れた場合のリスクは
従業員を採用した時に行う入社手続きの中には、期限が設けられているものもあります。 期限までに手続きを済ませないと、新入社員の労働環境や生活に支障をきたすおそれがありますので、採用が決まったら速やかに手続きを開始することが大切です。 今回は、入社手続きをいつまで…
公開日:2020.12.09更新日:2024.03.08
入社手続きを電子化するメリット・デメリットを徹底解説
オフィスのペーパーレス化が進んでいる現在、入社にまつわる手続きの電子化も加速化しています。 入社手続きの電子化には多くのメリットがある一方、いくつか留意しておきたい点もあるため、導入前に正しい知識を仕入れておきましょう。 今回は、入社手続きを電子化するメリット…
【採用担当者必読】入社手続きのフロー完全マニュアルを公開
人事・採用担当者にとって、従業員を採用した際におこなう入社手続きは重要な業務のひとつです。新入社員がスムーズに入社できるよう、採用担当者は然るべき手続きをおこない、受け入れ体制を整える必要があります。 そこで今回は、採用担当者がおこなう従業員の入社手続きの流れや、手…
入社手続きにかかる時間はどのくらい?準備スケジュールを公開
新入社員が入社してくるときには、入社手続きが必要です。いろいろな手続きが必要ですが、どのくらいの時間がかかるものなのでしょうか。 こちらの記事では、入社手続きにかかる時間や準備のスケジュールについて見ていきましょう。 入社手続きマニュアルを無料配布中! 入社手続…
公開日:2020.12.09更新日:2024.04.12
入社手続きで内定者に送る通知メールの書き方3つの基本
採用活動を行って内定者が決まると、通知メールを送ることになります。この際、入社手続きの通知メールにも基本の書き方やNG文例があるということを覚えておかなければなりません。 こちらの記事では、入社手続きで内定者に送る通知メールの書き方とNG例をご紹介いたします。 入…
【総務担当者必見】新入社員の入社手続きで押さえておくべき5つのポイントとは?
新入社員を雇いはじめる際に入社手続きでおこなう労務管理業務は、非常に膨大にあります。こうした入社手続きを行うのは、一般的に総務担当者です。 こちらの記事では、入社手続きにおいて総務担当者が押さえるべき5つのポイントについて解説いたします。 そのほかにも、マイナンバーや源泉…
公開日:2020.12.07更新日:2024.03.08
入社手続きで必要な書類は何がある?種類と作成方法を詳しく解説
「入社手続き」には提出や回収が必要な書類も多く、具体的に何をするのかをまとめておかなければ対応漏れやミスが発生してしまいます。 提出が必要な書類は、社員の家にあるものから所定のフォーマットに記入する必要があるもの、役所の窓口で発行が必要なものなど幅広く、定めた期日ま…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
雇用契約手続きマニュアル|雇い入れから雇止め・解雇まで法律に則った対応を解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
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公開日:2020.12.09 更新日:2024.03.08
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.04.12
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
回覧とは?ビジネスにおける意味や回覧文書の書き方・お願いの例文を解説
2024.04.20
電子決裁のデメリットは?失敗しないためのポイントを解説
2024.04.19
決裁と稟議の違いとは?課題・解決方法と電子化のメリットを解説
2024.04.18
電子決裁とは?選び方や導入するメリットを解説
決裁と承認の違いは?流れ・必要性やルートの種類を解説
2024.04.17
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