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人事データに必要な項目とは？データ構築のメリットやポイントとともに詳しく解説
公開日：2025.08.26更新日：2025.10.21
人事データアナリストとは？役割やスキル・企業の課題を解説
公開日：2025.08.26更新日：2025.09.08
エクセルで人事データを分析するには？基本機能と活用例をわかりやすく解説
Excelは離職率や残業時間、採用実績などの人事データを簡単に集計・分析できる便利なツールです。労務・人事担当者が必ず知っておくべき実務スキルの一つといえます。 関数やピボットテーブルを活用すれば、人事施策の改善につながる定量的な分析も可能です。 この記事では、Exc…
公開日：2025.08.25更新日：2025.09.08
人事データ分析とは？ステップやおこなうメリット・注意点などを解説
人事データ分析とは、企業の人事に関するデータを収集して分析することです。適切な人事データ分析を実施すると、人材管理の効率化が図れます。採用の質や生産性の向上、離職率の低下なども期待できるので、企業にとって大きなメリットとなるでしょう。 本記事では、人事データ分析の概…
時季変更権の行使が認められるケースは？注意点を解説
「自社のケースは時季変更権が認められる？」 「時季変更権を行使する際に注意するべき点は？」 時季変更権とは、従業員が申請した有給休暇の取得時期を、業務上の都合に応じて企業が変更できる制度です。ただし、時季変更権の行使には「事業の正常な運営を妨げる場合」と厳格な条件があ…
公開日：2025.05.29更新日：2025.05.28
OJTの具体例は？実践の流れや課題も紹介
「OJTの具体例が知りたい」 「OJTの具体例から学び、社内育成を強化したい」 上記のようにお考えの人事労務担当者の方は多いでしょう。 OJTに成功した具体例としては、指導員とメンターの二人体制や、育成プログラムとのセットによる実践などがあります。 本記事…
公開日：2025.05.28更新日：2025.05.28
有給の会社指定は違法？例外ケースや労働者とのトラブル防止策を解説
「労働者の有給休暇を会社が指定するのは違法？」 「有給取得日を指定しても問題ないケースは？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 会社が労働者の同意なく有給休暇を消化したり、正当な理由なく申請を拒否したりすることは、原則として違法です。 ただし、…
OFF‐JTとは？メリット・デメリットと実践ポイントを解説
企業成長には、社員一人ひとりのスキルアップを支える人材育成が不可欠です。 多くの企業では、さまざまな研修や教育制度が取り入れられていますが、なかでも注目されているのが職場外で学ぶ「OFF‐JT（Off the Job Training）」です。 この記事では、OFF‐…
公開日：2025.05.27更新日：2025.05.27
OJTの進め方は？効率的なやり方や成功させるためのポイントを解説
「OJTの進め方を知りたい」 「OJTを効率的に実施して育成を成功させたい」 このように考える人事労務担当の方は多いでしょう。 OJTの進め方は、4ステップ（やってみせる・説明する・やらせてみる・評価する）で構成されています。4つのステップに沿うことで、効果的な…
オフボーディングとは？意味や施策の具体例・オンボーディングとの違いを解説
「オフボーディングの意味とは？オンボーディングとの違いはある？」 「オフボーディングを実施するメリットは？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 オフボーディングは、従業員の円満な退職をサポートし、信頼関係を保ったまま送り出すことを目指す取り組みです。…
公開日：2025.05.23更新日：2025.05.27
スキルマップのITSSとは？レベル評価や運用するためのポイントを解説
「スキルマップのITSSとは？」 「ITSSをうまく運用するにはどうすればいいのか知りたい」 上記のような疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか。 ITSS（ITスキル標準）は、高度なIT人材を育成するために設計されたスキル指標で、企業が研修や評価をおこな…
公開日：2025.05.22更新日：2025.05.27
スキル管理システムとは？機能や導入メリット・選び方まで徹底解説
「社員のスキル管理に時間がかかりすぎている」 「適材適所に人材を配置したいが、情報がバラバラで難しい」 このようなお悩みを抱えたことはないでしょうか。 スキル管理システムは、社員のスキルや資格、業務経験などの情報を可視化・一元管理し、 人材育成や戦略的な人…
オンボーディング施策とは？ポイントやメリット、プロセスを解説
「オンボーディング施策とはどのようなもの？」 「オンボーディング施策のポイントやメリットは？」 「オンボーディング施策のプロセスを知りたい」 このような疑問や悩みをお持ちの方もいるでしょう。 オンボーディング施策とは、新入社員や中途採用者を企業に定着させて…
公開日：2025.05.21更新日：2025.05.27
1on1研修とは？実施目的やメリットを解説
1on1研修とは、1on1ミーティングを効果的におこなうことを目的に知識やスキルを定着させるための研修です。 1on1ミーティングを頻繁におこなう管理者が受ける機会が多く、1on1ミーティングの成果が出ていない職場では、より大きな研修実施の効果を感じられるでしょう。 …
公開日：2025.05.20更新日：2025.07.17
ESG経営とは？注目される背景やメリットを簡単に解説
ESG経営とは2006年に国連が提唱した考え方で、企業の持続可能な成長を目指す経営の仕方です。 本記事では、ESG経営を構成する要素やESG経営が注目される背景について解説します。ESG経営のメリットと注意点も解説するので、自社へのESG経営の導入を考えている場合は参考にし…
公開日：2025.05.19更新日：2025.07.17
労働基準法総まとめebook！法改正から基本的な内容までわかりやすく解説！
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
副業の労働時間通算ルールはいつから見直される？改正の最新動向
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勤務間インターバル制度の義務化はいつから？労働基準法改正の最新動向と企業への影響
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2026年、労働基準法が40年ぶりに大改正へ！重要ポイントと企業が備えるべき対応
L字カーブとは？M字カーブとは違う？原因と解消に向けた取り組みを解説
2025.12.12
出生後休業支援給付金とは？申請方法や申請書の書き方、対象者をわかりやすく解説
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