勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
電子契約
バックオフィスDX
深夜残業が多い人に必要な健康診断とは?診断項目や基準、回数を解説
公開日:2021.11.15更新日:2025.05.14
深夜残業が出る時間は何時まで?早朝分の処理の仕方を解説
公開日:2021.11.15更新日:2024.10.18
深夜労働が許される年齢は?労働基準法に関わる注意点
未成年はさまざまな法律で保護されており、雇用して労働させる際も法令を遵守しながら安全を確保する必要あります。なかでも未成年を雇用する者が気をつけたいのが、深夜労働です。未成年は一定の年齢まで深夜労働が許されておらず、この決まりを守らないと罰則が科されてしまいま…
公開日:2021.09.07更新日:2025.02.07
夜勤明けは休みの日扱いにならない!例外や休日扱いになるケースも解説
夜勤が求められる職種には、医療業界や運送業など、さまざまな業種が含まれています。このような職種の方やその使用者・管理者が気をつけなくてはいけないのが、「夜勤明けの休みは休日に含まれるのかどうか」というポイントです。 夜勤では労働時間が不規則になりがちで、通常の休日と…
公開日:2021.09.03更新日:2025.04.30
夜勤から日勤の連続勤務はNG?違法になる可能性など注意点を解説
医療関係や公共交通機関関係の仕事など、従業員に夜勤をさせる必要がある企業は非常に多く存在しています。 夜勤明けは体力を消耗するため、しっかりと休みを取らせることが大切です。しかし、人手不足や業務の関係上、夜勤の連続勤務が必要になるケースもあるかもしれません。その…
公開日:2021.09.03更新日:2024.11.28
夜勤で「休憩なし」は違反?看護師や介護士の休憩時間の取らせ方
看護師や介護士の仕事では、夜間でも患者様や利用者様への対応が必要になるため、夜勤はつきものです。しかし、いくら病院や施設のためだからといって、どんな働き方でも認められるわけではありません。決められた業務が少ない夜勤の場合、通常稼働とは異なることから、どうしても勤務負担…
公開日:2021.09.03更新日:2025.02.07
夜勤の定義や労働時間の正しい計算方法を解説
夜勤が多い職場で問題となるのが、深夜労働時間の計算です。労働基準法第37条は、深夜労働をする従業員への割増賃金の支払いを命じているため、夜勤の労働時間は1分単位で正しく計算しなければなりません。 しかし、日勤シフトと夜勤シフトが混在している職場や、夜勤の従業員が多い…
公開日:2020.03.13更新日:2025.02.03
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
監修者から記事を探す
2020.04.15
2025.03.25
2020.04.17
2022.01.18
2022.03.18
労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.05.13
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは?控除しきれない場合も解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.11.15
育休明けの部署異動は違法?命じる際の注意点や対応を解説
2025.05.14
コーピングとは?種類や身につけるメリット・活用方法を解説
シンパシーとエンパシーの違いとは?求められる理由や活用法を解説
2025.05.13
エンパシーとは?重要性と高める方法を解説
企業成長を促すロールモデルとは?決め方のヒントや導入ステップを解説
2025.05.12
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。