夜勤アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

ジンジャーTOP>ブログトップ>夜勤

#夜勤

勤怠・給与計算

深夜残業が多い人に必要な健康診断とは？診断項目や基準、回数を解説

公開日：2021.11.15更新日：2024.11.28

勤怠・給与計算

深夜残業が出る時間は何時まで？早朝分の処理の仕方を解説

公開日：2021.11.15更新日：2024.10.18

深夜労働が許される年齢は？労働基準法に関わる注意点

未成年はさまざまな法律で保護されており、雇用して労働させる際も法令を遵守しながら安全を確保する必要あります。なかでも未成年を雇用する者が気をつけたいのが、深夜労働です。未成年は一定の年齢まで深夜労働が許されておらず、この決まりを守らないと罰則が科されてしまいま…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.07更新日：2024.11.28

夜勤明けは休みの日扱いになる？その仕組みを詳しく紹介

医療関係や運送業など、夜勤が必要になる職種は数多く存在しています。このような職種の方やその使用者・管理者が気をつけなくてはいけないのが、「夜勤明けの休みは休日に含まれるのかどうか」というポイントです。夜勤の際は労働時間が不規則になりやすいため、通常の休日とは考…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.09.26

夜勤から日勤の連続勤務はNG？違法になる可能性など注意点を解説

医療関係や公共交通機関関係の仕事など、従業員に夜勤をさせる必要がある企業は非常に多く存在しています。夜勤明けは体力を消耗するため、しっかりと休みを取らせることが大切です。しかし、人手不足や業務の関係上、夜勤の連続勤務が必要になるケースもあるかもしれません。その…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.28

夜勤で「休憩なし」は違反？看護師や介護士の休憩時間の取らせ方

看護師や介護士の仕事では、夜間でも患者様や利用者様への対応が必要になるため、夜勤はつきものです。しかし、いくら病院や施設のためだからといって、どんな働き方でも認められるわけではありません。決められた業務が少ない夜勤の場合、通常稼働とは異なることから、どうしても勤務負担…

勤怠・給与計算
公開日：2021.09.03更新日：2024.11.28

夜勤の定義や労働時間の正しい計算方法を解説

夜勤が多い職場で問題となるのが、深夜労働時間の計算です。労働基準法第37条は、深夜労働をする従業員への割増賃金の支払いを命じているため、夜勤の労働時間は1分単位で正しく計算しなければなりません。しかし、日勤シフトと夜勤シフトが混在している職場や、夜勤の従業員が多い…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.13更新日：2024.09.30

ジンジャーTOP>ブログトップ>夜勤

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。