勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
バックオフィスDX
帰属意識を高めるには？低くなる原因と改善策を解説
公開日：2025.03.29更新日：2025.08.19
帰属意識とは？エンゲージメント・ロイヤリティとの違いや高める施策を解説
公開日：2025.03.28更新日：2025.08.19
ストレス耐性を高める方法は？重要性や低いリスクを解説
ストレス耐性とは、ストレスを凌ぐ力やストレスに適応する能力のことです。 ストレス耐性が低いと、業務効率の低下やメンタルヘルスの問題が発生しやすくなるため、企業側の対策は欠かせません。 本記事では、ストレス耐性を向上させる重要性や方法、低いことによる企業のリスク…
公開日：2025.03.27更新日：2025.08.04
ストレス耐性とは？6つの要素・低い人や高い人の特徴・高める方法を解説
ストレス耐性とは、各人が備えるストレスに耐えるための強さのことです。 本記事では、ストレス耐性の概要や6要素、ストレス耐性診断・テストの概要やストレス耐性の低い人・高い人の主な特徴について解説しています。 従業員のストレス耐性を企業が高める方法やストレス耐性を…
公開日：2025.03.26更新日：2025.09.08
心理的安全性の高い職場とは？4つの因子・低い職場の特徴・高める方法を解説
心理的安全性の高い職場の特徴とは、相手の地位や立場に関係なく、全従業員が自由に発言できる職場環境です。 本記事では、心理的安全性の高い職場の特徴や職場の心理的安全性の4因子、職場の心理的安全性が重視される背景を解説しています。 そのほかに、職場の心理的安全性に…
公開日：2025.03.25更新日：2025.08.04
効果的な心理的安全性の作り方とは？メリット・成功事例を解説
心理的安全性の作り方で重要なのは、互いの存在を認め、安心して話せる環境を整えることです。 効果的な手法として、1on1ミーティングの実施や、公正な人事評価制度の導入が注目されています。 本記事では、効果的な心理的安全性の作り方を解説したうえで、実施時の注意点や測定方…
公開日：2025.03.24更新日：2025.09.08
ソフトスキルとは？ハードスキルとの違いや種類・具体例一覧、鍛える方法を解説
ソフトスキルとは、協調性やコミュニケーション力など、社会人に求められる基礎的な能力のことです。従業員のソフトスキルを高めることは、個人の成長だけでなく、組織全体の業務効率化や生産性向上にも直結します。 本記事では、ソフトスキルの定義や具体例一覧、ハードスキルとの違い…
公開日：2025.03.22更新日：2025.05.30
組織開発に効果的なフレームワークは？活用する際の注意点や具体例を紹介
組織開発とは、組織内の人間が、自らの組織をよりよくしていくための取り組みやサポートのことです。 組織開発に効果的なフレームワークは複数存在します。企業の課題に適したフレームワークを活用することで、組織開発を効率的に進められるでしょう。 本記事では、組織開発に効…
公開日：2025.03.21更新日：2025.09.08
対話型組織開発とは？診断型との違いや心理的安全性の関連性などを徹底解説
対話型組織開発は、従業員が主体となって課題を発見し、解決策を生み出す手法です。 組織開発の手法の中には、診断型組織開発のように課題を特定・分析する手法もあります。しかし、対話型というのは現場の声を引き出しながら、心理的安全性の高い環境を築き、主体的な行動変容を促すこ…
公開日：2025.03.20更新日：2025.10.30
組織開発とは？人材開発との違いや手順、フレームワークをわかりやすく解説
組織開発は、企業が直面する課題に対して効果的なソリューションを提供する重要な手法の一つです。急速に変化する現代のビジネス環境において、組織が持続的に成長し続けるためには「組織開発（OD：Organization Development）」の視点が欠かせません。 しか…
公開日：2025.03.19更新日：2025.08.04
業績管理とは？目的や実践手法、効率化するための方法・ツールを解説！
業績管理とは、企業目標を達成するための取り組みを管理する手法です。経営状況を正確に把握し、効果的な施策を取るために重要なため、上手に活用しなければなりません。 本記事では、業績管理の目的や実現方法について解説します。実践のコツや課題点についても紹介するので、ぜひ参考…
公開日：2025.03.18更新日：2025.05.30
組織分析とは？フレームワークの7S・SWOT分析・PPM分析を解説
「組織分析の概要を知りたい」 「組織分析のフレームワークについて知りたい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 組織分析とは、業務のパフォーマンス向上や企業の持続的成長のために、フレームワークを用いて組織の課題や改善点を明確にすることです。代表的なフ…
公開日：2025.02.14更新日：2025.11.17
中途入社・中途採用者にはオンボーディングが必要！メリットや事例を紹介
「中途採用者にもオンボーディングは必要なの？」 「中途採用者にどのようなオンボーディングを実施すればよいかわからない」 上記にお悩みではないでしょうか。 中途採用者向けのオンボーディングは、中途採用者の定着率を上げるために欠かせない取り組みです。中途採用…
公開日：2024.07.27更新日：2024.10.01
オンボーディングと従来型研修の違いとは？メリットや研修の流れを解説
「オンボーディング研修とはどういうもの？」 「オンボーディング研修の目的は？」 「オンボーディング研修を自社に導入するメリットは？」 上記のようにお悩みではありませんか。 オンボーディング研修は人材の定着に役立つ新人育成方法です。 本記事では…
新入社員（新卒）のオンボーディングとは？メリットや重要ポイント・成功事例を解説
「新卒社員のオンボーディングの内容は？」 「新卒社員のオンボーディングを導入するメリットは？」 「新卒社員のオンボーディングを成功に導くためのポイントは？」 オンボーディングとは、新たに採用した従業員に対する業務支援です。該当する従業員が新しい職場環境や…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
監修者から記事を探す
2021.09.17
2021.09.22
2025.02.25
2021.09.30
2021.03.03
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント
2025.11.20
2025年最新・年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ
2025.11.19
企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介
2025.11.18
配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
2025.11.17
2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
2025.11.14
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
気になるサービスの実際の画面を1ヶ月無料でお試しいただけます。
