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人事・労務管理

65歳以上の退職手続き｜企業が押さえるべき実務と注意点

公開日：2025.07.14更新日：2025.09.25

人事・労務管理

退職手続きをミスなくおこなうためのチェックリスト！手続きの流れや注意点も解説

公開日：2025.07.13更新日：2026.01.30

退職手続きにおける雇用保険の扱いとは？企業側のフローや注意点を解説

雇用保険の資格喪失手続きは、従業員の退職時に必ず実施しなければならない手続きです。従業員の失業給付にも関わる重要な手続きであるため、期日までに正確に処理しなければなりません。この記事では、退職手続きにおける雇用保険の対応フローのほか、提出物や手続きの注意点などにつ…

人事・労務管理
公開日：2025.07.12更新日：2026.02.26

退職手続きで企業がおこなうべき対応とは？手続きの流れ・円滑に進めるポイントを解説

従業員が退職する際、退職前と退職後でそれぞれ適切な対応が求められます。本記事では退職手続きの流れや必要な手続き、円滑に進めるためのポイントを解説します。 1. 退職手続きの基本的な流れ企業がおこなうべき退職手続きの基本的な流れは、以下のとおりです。退…

人事・労務管理
公開日：2025.07.11更新日：2026.02.26

退職時の誓約書とは？目的や効力・拒否された場合の対処法を解説

適切に作成・締結された誓約書には法的効力が認められますが、強制的に署名させた誓約書は無効と判断されます。労働者からサインを拒否された場合、会社は慎重かつ柔軟に対応しなければなりません。本記事では、退職時の誓約書の目的や内容、法的効力に加え、拒否された場合の対処法などを解説…

人事・労務管理
公開日：2025.07.10更新日：2026.02.26

看護休暇の改正ポイントは？概要や企業の対応をわかりやすく解説

近年、仕事と家庭の両立を支援する法整備が進むなか、育児・介護休業法に基づく「看護休暇」も注目を集めています。特に、共働き世帯の増加の社会的背景を受け、看護休暇がより柔軟かつ実用的に活用できるよう法改正がおこなわれました。今回の改正により看護休暇は取得しやす…

人事・労務管理
公開日：2025.07.03更新日：2025.07.07

労働保険の保険関係成立届とは？書き方や提出方法・期限など手続きを詳しく解説

労働保険の保険関係成立届は従業員を雇った際に必要な書類で、提出が義務づけられています。提出を忘れると行政からの指導が入ったり罰則を課されたりするおそれがあるため、提出方法を理解しておくことが大切です。本記事では、労働保険の保険関係成立届の書き方や提出先、作…

人事・労務管理
公開日：2025.07.02更新日：2026.01.28

介護休暇の時間単位取得とは？法改正で変わったルールをおさらい

「介護休暇の時間単位取得の仕組みがよくわからない」「法改正で変わった点は？」このような疑問を持つ人事・労務担当者も多いでしょう。介護休暇の時間単位取得は、2021年1月の育児・介護休業法の改正により、時間単位ごとに取得できるようになりました。法改正…

人事・労務管理
公開日：2025.02.18更新日：2025.07.25

積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説

積立有給休暇とは、期限内に取得できず失効してしまった年次有給休暇を積み立てる制度です。積立有給休暇は、継続されている「働き方改革」にならい、従業員の多様な働き方を後押しするため、企業が独自に導入・運用する休暇制度です。この制度には法的な規定がないため、条件や内容は…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.19更新日：2025.12.25

時差出勤とは？フレックスタイム制との違いやメリット・デメリット、注意点を解説

時差出勤とは、勤務時間帯を前後にずらして働く勤務方法です。時差出勤を利用すると、通勤ラッシュのストレスを緩和できます。また、仕事とプライベートの両立が実現しやすくなるため、従業員の満足度も高まるでしょう。本記事では、時差出勤の概要やフレックスタイム制との違いについ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.18更新日：2026.03.18

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