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人事・労務管理

65歳以上の退職手続き｜企業が押さえるべき実務と注意点

公開日：2025.07.14更新日：2025.09.25

人事・労務管理

退職手続きをミスなくおこなうためのチェックリスト！手続きの流れや注意点も解説

公開日：2025.07.13更新日：2025.09.25

退職手続きにおける雇用保険の扱いとは？企業側のフローや注意点を解説

「退職手続きにおいて雇用保険はどのように扱うのか」「企業側ではどのような手続きが必要だろう」従業員の退職に際して、上記のように悩む人事労務担当の方は多いでしょう。従業員が退職する際には、退職者からの情報収集やハローワークへの書類提出など、雇用保険に関わるさ…

人事・労務管理
公開日：2025.07.12更新日：2025.09.25

退職手続きで企業がおこなうべき対応とは？手続きの流れ・円滑に進めるポイントを解説

「退職手続きで企業がおこなうべき対応とは？」「退職手続きを円滑に進めるポイントを知りたい。」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員が退職する際、退職前と退職後でそれぞれ適切な対応が求められます。本記事では退職手続きの流れや必要な手続き、円滑に進…

人事・労務管理
公開日：2025.07.11更新日：2025.09.25

退職時の誓約書とは？目的や効力・拒否された場合の対処法を解説

「退職時の誓約書を拒否されたらどうする？」「退職時の誓約書の法的効力は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。適切に作成・締結された誓約書には法的効力が認められますが、強制的に署名させた誓約書は無効と判断されます。労働者からサインを拒否された場合、…

人事・労務管理
公開日：2025.07.10更新日：2025.09.25

看護休暇の改正ポイントは？概要や企業の対応をわかりやすく解説

近年、仕事と家庭の両立を支援する法整備が進むなか、育児・介護休業法に基づく「看護休暇」も注目を集めています。特に、共働き世帯の増加の社会的背景を受け、看護休暇がより柔軟かつ実用的に活用できるよう法改正がおこなわれました。今回の改正により看護休暇は取得しやす…

人事・労務管理
公開日：2025.07.03更新日：2025.07.07

労働保険の保険関係成立届とは？書き方など手続きを詳しく解説

「労働保険の保険関係成立届とは何か知りたい」「従業員を採用したときの保険の手続きを詳しく知りたい」採用活動や雇用手続きを進めるにあたって、上記のような疑問を持つ方もいるでしょう。労働保険の保険関係成立届は従業員を雇った際に必要な書類で、提出が義務づけられて…

人事・労務管理
公開日：2025.07.02更新日：2025.09.29

介護休暇の時間単位取得とは？法改正で変わったルールをおさらい

「介護休暇の時間単位取得の仕組みがよくわからない」「法改正で変わった点は？」このような疑問を持つ人事・労務担当者も多いでしょう。介護休暇の時間単位取得は、2021年1月の育児・介護休業法の改正により、時間単位ごとに取得できるようになりました。法改正…

人事・労務管理
公開日：2025.02.18更新日：2025.07.25

積立有給休暇とは？メリットや導入時のポイントを解説

積立有給休暇とは、期限内に取得できず失効してしまった年次有給休暇を積み立てることができる制度です。積立有給休暇は、継続されている「働き方改革」にならい、従業員の多様な働き方を後押しするため、企業が独自に導入・運用する休暇制度です。この制度には法的な規定がないため、…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.19更新日：2025.10.07

時差出勤とは？フレックスタイム制との違いやメリット・デメリット、注意点を解説

「時差出勤とは？」「時差出勤とフレックスタイム制の違いは？」「時差出勤を導入するメリットやデメリットを知りたい」時差出勤について、上記のような疑問や悩みをもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。時差出勤とは、勤務時間帯を前後にずらし…

勤怠・給与計算
公開日：2024.11.18更新日：2025.10.07

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