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外国人留学生のアルバイト選考のポイントは？！手続きや社会保険・税金についても解説
公開日：2025.01.31更新日：2026.03.31
限定正社員とは？契約社員との違いや導入メリット・デメリットを解説
公開日：2025.01.31更新日：2025.06.13
健康保険法とは？企業の義務や法改正のポイントをわかりやすく解説
「健康保険法とは？」 「健康保険の法改正の変更点は？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 健康保険法は、従業員が病気やケガをした際に保険給付をおこなう健康保険制度です。企業には、一定の条件を満たす従業員を社会保険に加入させる義務が発生します。…
公開日：2025.01.31更新日：2025.06.30
給与のデジタル払いとは？銀行振込との違いとメリット・デメリットを解説
給与デジタル払い制度は、従業員の利便性を高める制度です。導入すれば、企業のイメージアップにもつながるでしょう。 この記事では、給与デジタル払い制度がいつから始まったかといった基本情報と銀行振込との違い、メリットやデメリットを紹介します。 キャッシュレス決済を利…
公開日：2025.01.31更新日：2025.07.16
福利厚生とは？目的や種類、メリットを簡単に解説
福利厚生とは、従業員の生活や働きやすさを支える制度やサービスの総称です。たとえば、健康保険や年金などの社会保険制度から、住宅手当、育児支援、リフレッシュ休暇といった独自の取り組みまで、その種類は多岐にわたります。 少子高齢化や働き方の多様化が進む中で、福利厚生は従業…
公開日：2025.01.31更新日：2025.09.19
【オンプレミス型システムからSaaSへの乗り換えに関する実態調査】 オンプレミス脱却の決め手は「属人化解消」 コスト削減等の理由からSaaS移行後の不満度は わずか11.1%という結果に
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：桑内 孝志 以下、jinjer）は、企業の経営層および人事担当者の計236名を対象に「オンプレミス型システムからSaaSへの乗り換えに関する実態」に関する調査を実施しま…
公開日：2025.01.27更新日：2025.01.27
歩合制とは？適している職種やメリットとデメリットを解説
歩合制とは、個人の成果に応じて給与を支払う仕組みです。成果が給与に反映されるため、仕事に対するモチベーションアップにつながります。 また、従業員のスキルアップや業務の生産性向上も期待できるため、企業にとってもメリットが大きい給与形態です。 ただし、離職者が出た…
公開日：2025.01.03更新日：2025.09.29
労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
労働者災害補償保険法とは、労災保険制度を定めた法律です。労災保険制度は、従業員が業務中の災害で負傷や死亡した場合、被災した従業員や遺族を支援することを目的としています。 労働者災害補償保険法は正社員に限らず、アルバイトや契約社員など賃金が支払われるすべての従業員が対…
公開日：2025.01.03更新日：2025.11.21
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
半休は、一般的に0.5日分の有給休暇として扱われます。しかしその日に残業したとしたら、残業代はどのように計算したらよいのか戸惑う場合が多いでしょう。 半休取得日における残業代の計算は、残業した時間や業務をおこなった時間帯によって異なるため注意が必要です。 この…
公開日：2025.01.02更新日：2026.06.02
残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
従業員の月の残業時間が80時間を超えた場合、企業は産業医面談を実施する義務があります。これは、労働安全衛生法などで定められていることなので、面談を実施しないと法律違反になる可能性もあるため注意が必要です 産業医面談は従業員に強制できないのですが、産業医面談をおこなう…
公開日：2025.01.02更新日：2025.09.29
介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説
介護休業や介護休暇は、要介護の家族がいる従業員が取得できる休業制度です。有給休暇は、要介護の家族がいなくても、勤続年数によって従業員が自由に取得できる休暇制度です。そのため、介護休業や介護休暇では足らない場合、有給休暇を併せて取得し、介護にあてる従業員もいるかもしれません…
公開日：2025.01.01更新日：2026.02.26
データドリブン人事とは？効果や人事戦略におけるメリットを解説
データドリブン人事とは、従業員のスキルや経歴などあらゆるデータを収集・分析し、人事戦略に活用することです。データドリブンをおこなうことで、人事業務の標準化や効率化が期待できます。 データドリブン人事には、採用基準を明確にできる、適材適所に人材配置できるなどのメリット…
公開日：2025.01.01更新日：2025.05.01
健康診断の結果の保存期間は？保管までの流れや関連法律を解説
健康診断結果は、一般のもので5年、特殊なもので最大40年保存する必要があります。保存に関しては法律で義務付けられているものなので、勝手に破棄したり保存期間を短くしたりするのは違法になります。 企業には、従業員の健康管理のために健康診断の実施が義務付けられていますが、…
公開日：2024.12.31更新日：2025.09.29
コンプライアンスとは？意味・違反事例・必要な取り組みをわかりやすく解説
コンプライアンスとは？」 「コンプライアンスの違反事例は？」 「コンプライアンスの遵守に必要な取り組みは？」 自社のコンプライアンスに不安を感じ、上記のように悩んでいる人はいるのではないでしょうか。 コンプライアンスは、法令や規則を守るだけでなく、…
サバティカル休暇とは？企業のメリット・デメリットと事例を紹介
「サバティカル休暇はどのような制度？」 「企業にどのようなメリットがある？」 上記の疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 サバティカル休暇は目的を問わず自由に活用できる長期休暇制度で、近年日本でも注目を集めつつあります。詳しい内容や注目されている…
公開日：2024.12.30更新日：2025.09.29
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
2026.05.11
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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