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領収書在中・請求書在中は封筒のどこに書く？手書きはOK？正しい書き方と郵送の注意点
公開日：2024.03.18更新日：2025.06.25
領収書の宛名の書き方は？御中と様の使い分けや経費精算時の注意点も解説
領収書の但し書きとは？正しい書き方と記入例・「品代」の注意点を解説
領収書の但し書きとは、取引の内容を記載する項目のことを指します。取引内容に合わせて適切な品目を記載してもらう必要があります。但し書きなしの領収書や但し書を受領者が自分で書いた領収書は無効になる可能性があるため注意が必要です。本記事では項目一覧を用いながら適切な領収書の書き…
領収書の送付状（添え状）の書き方と注意点！郵送時のテンプレートやメール文例を紹介
顧客や取引先に領収書を郵送する際、送付状を同封するのが一般的です。送付状は印刷したものでなく、手書きで作成しても問題ありません。今回は、領収書に送付状を添える必要性や、送付状の書き方を送付状の文例テンプレートを用いて解説します。 1. 領収書送付時の正しい送付状…
領収書の控えとは？控えと正本とどちらを渡す？保管期間や管理方法などを詳しく解説！
会社の経理部門や営業部門などに所属する従業員によっては、領収書を扱う機会が多い方もいるかもしれません。また、法人だけではなく、個人事業主の方で領収書に関する知識を必要とする方も少なくないでしょう。 当記事では、領収書とはどのような定義があり、どのような役割があるのか…
交際費の控除対象外消費税の計算方法や仕訳をわかりやすく解説
交際費は事業をスムーズにおこなうための必要な経費の一つです。交際費には損金不算入制度が設けられており、控除対象外消費税額等の計算にも影響を及ぼす可能性があります。 当記事では、交際費における控除対象外消費税額等の取り扱いについて、計算例も交えながらわかりやすく解説し…
人的資本経営とは？基本概念と注目された背景、実践ステップを解説
近年では人的資本に関する情報開示の義務化が進み、人的資本経営は単に言葉を理解するだけでなく、「自社でどう取り組み、どう社外に説明するか」が問われる経営テーマになっています。 特に人材戦略と経営戦略の連動は、投資家や求職者などのステークホルダーから注目されており、対応…
公開日：2024.02.29更新日：2026.04.10
ピープルアナリティクスとは？人事データの分析・活用で成果につなげる方法を解説
労働人口の減少や働き方の多様化を背景に、従業員一人ひとりのパフォーマンスやエンゲージメントを可視化する重要性が高まっています。そこで注目されているのが、経験や勘ではなくデータに基づいて人材を分析・活用する「ピープルアナリティクス」です。 本記事では、ピープルアナリテ…
公開日：2024.02.29更新日：2026.03.31
タレントプールとは？人材採用でのメリットや作り方・活用事例を解説
タレントプールとは、将来的に採用する可能性のある人材を蓄積するデータベースのことです。タレントプールを利用すれば、企業の都合で一度は不採用になった人材にも適切なタイミングで再アプローチできます。 少子高齢化に伴って人材獲得競争が激しくなるなか、タレントプールによる採…
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.01
人材開発とは？人材育成との違いや目的・注意点をわかりやすく解説
「人材開発のやり方がわからない...」 「人材開発は何を目的に実施すればいい？」 「人材開発は何に注意して実施するべき？」 これから人材開発をしようと考えている人は、上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 人材開発は、従業員のスキル・知識を発掘し、組…
公開日：2024.02.29更新日：2025.04.30
人材育成とは？考え方やマネジメントをわかりやすく解説
「人材育成とは？」 「人材育成のマネジメント手法とは？」 このようにお困りではありませんか。 人材育成とは、企業目標達成のために企業が従業員へ知識やスキルの習得、自己啓発や経験の中で技術の習得を促すことです。 本記事では人材育成の考え方やフレームワーク…
公開日：2024.02.29更新日：2024.10.25
研修とは？実施する意味や種類・手順や成功させる秘訣を解説
「研修の担当者になったけど、なにから着手すればよいのかわからない。」 「研修を有意義なものにして成功させたい。」 「そもそも研修を実施する意味はあるの？」 研修担当や運営スタッフの方は、上記のような悩みや疑問を抱えていないでしょうか。 研修は、明確な目的を…
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.02
1on1とは？目的や人事面談・フィードバックとの違いをわかりやすく解説
「1on1を企業に取り入れる目的ってなに？」 「1on1って実際に何を話すの？」 「人事面談やフィードバックとの違いや関係性は？」 1on1ミーティングの導入が決まったけれど、1on1ミーティングの具体的な概要を知らない方は多いのではないでしょうか。 1o…
フィードバックの意味とは？適切なタイミングやコツをわかりやすく解説
フィードバックは従業員の改善点を伝え、人材育成やモチベーションコントロールをする手法です。 メリットがある反面、適切なフィードバックを実施しなければ逆効果になってしまうこともあります。 そこで本記事では、フィードバックのフレームワークやコツ、注意するポイントな…
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.04
スキルマップとは？導入で得られるメリットや作り方を解説
スキルマップとは、社員が有しているスキルや能力を数値などで一覧にして評価したものです。 社員が現在どの程度のスキルを有しているか把握できるため、今後の人材育成や最適な人員配置に役立ちます。しかし「スキルマップを自社でどのように活用すればいいのかわからない」と、お悩み…
公開日：2024.02.29更新日：2024.07.11
【最新版】改正ポイントもまとめて解説！労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり！年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには？雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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