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新着記事

勤怠・給与計算

固定的賃金とは？非固定的賃金との違いや固定的賃金に含まれるものを解説

公開日：2024.02.13更新日：2026.03.30

バックオフィスDX

企業の人事、情シス担当者1,162名に聞いた「人事系システム複数利用と同一データベースに関する実態調査」

公開日：2024.01.23更新日：2024.01.23

人事評価に不服申し立てされる原因と対処法を事例とともに解説

企業が人事配置や昇進、賞与・給与などを決定するときに欠かせない人事評価は、企業全体の業績にも直結する重要な業務です。評価者は十分に検討を重ねて評価を下しますが、従業員のなかには人事評価の結果に不満を抱いてしまう人も少なくありません。人事評価に対する従業員の…

人事・労務管理
公開日：2024.01.15更新日：2025.08.18

給料の締め日とは？支払日との違いや決めるポイント・変更の注意点を解説

給料の締め日とは、給料を計算する対象期間の最終日を指します。支払日とは異なることに注意が必要です。本記事では、給料の締め日と支払日の違いや決めるポイント、変更する際の注意点を解説します。最後まで読むと、会社で締め日を決める際のポイントや変更する場合に注意すべきことが把握で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.01.29

役職手当とは？役職別の相場・金額の決め方をわかりやすく解説

「ポジションごとに金額設定が異なる役職手当の相場は？」「役職手当の金額は何を基準に決めたらいい？」そのようなお悩みを抱えていないでしょうか。役職手当は、法律で義務付けられているものではありません。しかし、役職手当を設定することで従業員のモチベーショ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.06.10

モデル賃金とは？メリットや種類別の作成方法をわかりやすく解説

モデル賃金は適切な賃金決定に役立ちます。評価や成果に応じて公正な賃金を適用するためにも、正しい作り方を確認しておくことが重要です。一方で「モデル賃金の作成方法がわからない」「適切な設定が難しい」と感じている方は、多いのではないでしょうか。人件費の予測や公平性・透明…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.04.18

差引支給額とは？計算方法や注意点、年収の壁への対応を解説

差引支給額とは、従業員の給与から税金や各種保険料などを差し引いたものです。給与計算をおこなう際に必ず求める必要があるため、労務・会計を担当する方は意味や計算方法を把握しておきましょう。差引支給額の計算には、税金の計算や控除額の算出、割増賃金などが複雑に絡み合ってい…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.06.02

給与所得控除とは？間違いやすい他の控除との違いや計算方法をわかりやすく解説

給与所得控除とは、給与収入にかかる所得税の算定に用いる控除の1つです。本記事では給与所得控除の概要や計算方法、また所得控除や基礎控除との違い、2025年（令和7年）からの変更点を解説します。特定支出控除や給与所得控除が見直しされた場合の影響について気になる方もぜひ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.04.24

欠勤控除とは？該当するケースと計算方法を詳しく解説

欠勤控除とは、社員に支給する予定だった給料から、欠勤した時間分の給料をカットすることを指します。計算ツールなどを用いて正しく算出しないと、社員から「給料が減っている」と申し出を受け、労使間のトラブルにつながるため注意が必要です。しかし「欠勤控除の詳しい計算…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.08.28

地域手当とは？公務員の手当一覧、2024年の見直し、民間企業における導入の注意点

地域手当は、地域の経済格差を埋めるために、物価高の地域に勤務する職員・従業員に支給される手当です。しかし、地域手当は対象地域によって支給のパーセンテージが異なり、手当の種類によって支給額の算出方法も異なります。そのため、給与計算の担当者は地域手当の種類ごとに、正しい計…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.04.24

賞与支払届とは？手続きの方法や注意点、電子申請についても解説

「賞与支払届」は保険料を納める際に必要であり、従業員の将来に影響するといっても過言ではない重要な書類です。担当者は、書類を正確に作成し指定の期日までに提出しなければいけません。届出をうっかり忘れたり、記入ミスで時間がかかったりすると、従業員に迷惑がかかり、トラブル…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.05.21

出向手当とは？重要性や相場をわかりやすく解説

出向手当は、出向に伴い支給される手当です。コロナ禍の影響により異業種への出向が話題となり、現在でも大企業・中小企業問わず出向制度を活用する企業が増えています。出向の条件として、「出向手当を支給すべきか」と悩む企業は多いのではないでしょうか。企業から従業員に…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.03.04

賞与明細とは？給与明細との違いや作成方法を詳しく解説

「賞与明細と給与明細は何が違うの？」「賞与明細の項目や作り方は？」自社の給与体系や賞与体系を整備していくうえで、このような疑問をお持ちになったことはありませんか。賞与明細とは、従業員に賞与を支払う場合に、会社で発行の義務がある明細書のことです。給与明細…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.03.04

給与所得とは？手取りや給与収入の違いと計算方法をわかりやすく解説

給与所得とは、会社から支給される賃金やボーナスなどから、給与所得控除額を除いたもののことです。社員に年末調整を記載してもらうためには、給与所得を適切に算出してもらう必要があります。しかし「給与所得と給与収入の違いがわからない」「給与所得の計算方法を知りたい」と、お…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.04.18

労災保険料とは？料率や計算方法、申告・納付の注意点を解説

労災保険は、業務中や通勤途中のケガ・病気などから労働者を守るための制度であり、その保険料は全額を事業主が負担します。しかし、労災保険料の算出には業種ごとに異なる「労災保険率」を用い、雇用保険料と合わせた「年度更新」での申告・納付が必要になるなど、実務上の手続きは多岐に…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.02.27

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