新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

勤怠・給与計算

休職手当はいくら支払う？金額や支給条件を解説

公開日：2025.06.16更新日：2025.08.28

勤怠・給与計算

法定休日とは？労働基準法のルールや法定外休日との違いを解説

公開日：2025.06.15更新日：2025.09.29

退職後でも出産手当金はもらえる？支給条件・もらえないケース・注意点を解説

「退職後も出産手当金はもらえるの？」「退職後の出産手当金がもらえないケースとは？」上記の疑問をお持ちではありませんか。出産手当金は、一定の条件を満たしていれば退職後でも受け取れます。しかし、支給要件を満たさないと受け取れないケースもあるため注意が必要です。…

人事・労務管理
公開日：2025.06.14更新日：2025.06.03

従業員が出産手当金をもらえないケースとは？支給条件や対応策を解説

「従業員が出産手当金をもらえないことはある？」「出産手当金の支給条件は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。出産手当金は、出産を控える従業員にとって、経済的な不安を和らげる大切な制度です。しかし、出産手当金は仕組みや支給条件が複雑なため、誤解や申…

人事・労務管理
公開日：2025.06.13更新日：2025.06.03

出産手当金は扶養家族の出産時にはもらえない？給付の条件やもらえる補助金を解説

「出産手当金は、扶養に入っている場合でも受け取れる？」「扶養家族が出産した場合にも出産手当金は支給される？」上記の疑問をもつ人事・労務担当者も多いのではないでしょうか。出産手当金は、健康保険の被保険者本人に支給される制度です。扶養の状況によって誤解が生まれ…

人事・労務管理
公開日：2025.06.12更新日：2025.06.03

産後パパ育休の社会保険料は免除される？給与・賞与の条件と手続き方法を解説

「産後パパ育休で社会保険料は免除される？」「免除の条件や手続き方法は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。産後パパ育休を取得している期間は、条件を満たすと該当月の健康保険料や厚生年金保険料が免除されます。労働者から育休申請があったら、会社は速やかに社会保…

人事・労務管理
公開日：2025.06.11更新日：2025.07.22

「産後パパ育休」と「育休」は併用できる？知っておきたい制度のポイントと実務対応

少子化が進む中で、子どもを安心して産み育てられる社会の実現に向けた環境整備が進められています。男性の育児休業取得促進も、有効な取り組みの一つとして注目されています。ワークライフバランスの実現や女性の就業継続を支援するため、働き方改革に取り組む企業も多いのではないでしょうか…

人事・労務管理
公開日：2025.06.10更新日：2025.06.03

外国人雇用契約書とは？必要な理由や記載すべき内容を解説

「外国人を採用する際、どのような契約書が必要なのか分からない」「ビザ申請に必要な書類は何を用意すればいい？」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。外国人労働者を雇用する際には、双方のトラブルを防ぐために「外国人雇用契約書」の作成が欠かせませ…

人事・労務管理
公開日：2025.06.09更新日：2025.06.03

外国人雇用状況の届出って何？記入方法や対象者・注意点を解説

「外国人雇用状況の届出が必要なタイミングがわからない」「外国人雇用状況の書き方や提出方法に不安がある」外国人を雇用するとき、上記のお悩みを抱く経営者の方や人事担当者の方もいるのではないでしょうか。外国人雇用状況の届出は、原則すべての事業主に提出が義務づけら…

人事・労務管理
公開日：2025.06.08更新日：2025.10.06

外国人を雇用する際に必要な書類は？注意点や確認するポイントを解説

「海外人材を採用する際に、どのような書類が必要？」「手続き上で気をつけるポイントはある？」このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。外国人労働者の受け入れは、企業にとって多様な人材を確保する有効な手段です。ただし、採用にあたっては在留資格や関連…

人事・労務管理
公開日：2025.06.07更新日：2025.10.06

外国人を雇用する際も保険加入は必要？手続き方法や注意点を解説

「外国人を雇用する際も保険加入は必要？」「外国人が保険加入する際の手続き方法や注意点を知りたい」上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。外国人を雇用する際は、原則として社会保険への加入が必要です。雇用が決まり次第、事業主は速やかに社会保険加入の手…

人事・労務管理
公開日：2025.06.06更新日：2025.06.03

ダブルワーク時の106万円の壁はどう計算する？超えた際の影響や対策を解説

「ダブルワークをする従業員がいる場合、106万の壁の計算方法は？」「従業員が106万の壁を超えると企業にどのような影響がある？」 106万円の壁とは、社会保険の加入義務や企業の保険料負担に直結する重要な基準です。適切に従業員の労務管理や事務手続きをするためには、10…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.05更新日：2025.09.29

派遣でも部署異動はさせられる？人事が知っておくべき条件・注意点・手順を解説

「派遣社員でも部署異動はできるの？」「派遣社員を部署異動させる際に注意すべきことを知りたい。」上記の疑問をお持ちではないでしょうか。派遣社員の部署異動は、原則認められていません。ただし、派遣社員本人と派遣元企業との合意があれば、異動を実施することは可能です…

人事・労務管理
公開日：2025.06.03更新日：2025.11.17

残業手当とは？時間外手当との違い、割増率と計算方法、未払い発生時の対応を解説

残業手当は労働者が残業した際に支払う必要があります。しかし残業の種類により、残業手当が発生する条件や割増率が異なるため、理解が不十分だと適切に算出できません。この記事では、残業手当の考え方や計算方法を中心に解説します。残業代の未払いが発生した場合に備えて、…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2025.08.25

住民税の扶養控除とは？適用条件・控除額・所得税との違いを解説

「住民税の扶養控除とは？」「住民税の扶養控除の条件が知りたい。」上記のような疑問をお持ちではありませんか。住民税の扶養控除は、生計を一にする親族を扶養している場合に、税負担を軽減できる制度です。本記事では、住民税の扶養控除について、適用条件や控除額…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2025.06.11

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。