新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

勤怠・給与計算

所得税のための年末調整とは？仕組みや業務効率化のポイントを解説

公開日：2022.03.09更新日：2025.11.21

コインと木の家

勤怠・給与計算

所得税と住民税の違いは？高いのは？計算方法の違いについても解説

公開日：2022.03.08更新日：2025.12.23

通勤手当とは？対象となる通勤手段や計算方法を解説

通勤手当は、労働基準法で定めるはっきりとした規定がなく、企業側が自由に決めることが可能です。そのため、担当者は通勤手当の支給基準や計算方法について、従業員にしっかり説明できる知識量が求められます。また、通勤手当の支給額によっては非課税対象となるので、支給基準に…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.07更新日：2025.11.19

残業代単価の計算方法と勤務形態ごとの考え方をわかりやすく解説

従業員が定められた労働時間を超えて労働をした場合、会社に残業代を請求することができます。担当者は従業員に対し、残業代の計算方法や確認方法をしっかり説明できなければなりません。そのためには残業代の単価について十分に理解しておく必要があります。今回は、労働基準…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.06更新日：2026.01.27

ノー残業デーを導入する会社のメリット・デメリットを解説！形骸化させない継続のコツとは

残業をせず定時退社するノー残業デーは、約6割の企業で導入されている制度です。うまく活用できれば、残業代の削減につながる一方、形だけの導入になってしまったり、業務が滞る原因になってしまったりするケースもみられます。この記事では、ノー残業デーを導入するメリットとデ…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.05更新日：2025.08.25

残業手当とは？割増率や計算方法、残業代の未払い発生時の対応を解説

企業にとって残業手当（残業代）を適切に計算し、正しい給与計算をおこなうことは欠かせません。万が一、残業代の未払いが発生した場合に備えて、対処法や放置してはならない理由も知っておくと安心でしょう。この記事では、残業手当の割増率、法定内残業・法定外残業の違…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.04更新日：2025.12.16

人件費削減とは？人件費削減のメリット・デメリットも網羅的に解説

企業の収益を図る指針のひとつに、売上高に対する人件費の割合を表す「売上高人件費率」があります。売上高人件費率が高い企業は、人件費が売上を圧迫していることを示しており、営業利益率の低下を招く大きな要因となります。売上高人件費率を下げるためには、売上高アップを狙うと共に、…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

経費削減とは？今すぐ実践できる経費削減とその注意点を解説

新型コロナウィルスにより、私たちのワークスタイルは大きく変化しました。環境省によると、2020年3月以降テレワーク実施率の全国平均は70%を超え、その後も横ばいの状態が続いています。業務の効率化を進めつつ利益を得るため、企業は必要な部分に絞って経費をかけていかなければなり…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

人件費削減の方法とは？具体的な方法や失敗しないためのポイント

企業が負担する経費にはさまざまな項目がありますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。売上高や営業利益を増やすためには、人件費削減が必要不可欠となります。しかし、行き当たりばったりの施策をおこなうと失敗する可能性があるので要注意です。今回は、人件費削減の目的や基本…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

経費削減の成功事例を紹介！経費削減の方法や実現させるポイントを解説

企業の利益向上のためには、経費削減は重要な施策の1つです。具体的な削減方法としては、社内業務のペーパーレス化、水道費や光熱費、通信費などの見直し、消耗品の発注数や購入方法の再検討、交通費や出張費など人件費の見直しがあります。今回は、経費削減の成功事例を紹介するとともに、具…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

人件費削減で起こる悪循環とは？悪循環に陥った事例や見直すべきポイント

企業経営にはさまざまなコストがかかりますが、中でも大きな割合を占めるのが人件費です。財務省がまとめたデータによると、売上高に対する人件費比率は製造業・非製造業ともに10%を超えており、営業利益を押し下げる原因となっています。そのため、多くの企業がさまざまな手段で人…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

やってはいけない経費削減は？正しく実践する方法ややるべき経費削減を解説

経費削減はすべての企業において優先的に解決すべき課題ですが、目先の成果だけにとらわれて経費削減対策をおこなうと、後に新たな問題やトラブルが発生する原因となることがあります。経費削減に取り組む場合は、コストの節約につながるかどうかだけでなく、他の要素に悪影響…

経費管理
公開日：2022.03.03更新日：2025.06.18

みなし残業の上限とは？種類やトラブルについて解説

労働基準法上、みなし残業の上限はありません。しかし、36協定の上限規制に合わせて45時間までに留めるのが一般的とされています。この記事では、みなし残業の上限は何時間が望ましいか、また、みなし残業と混同されやすい制度や起こりやすいトラブルを解説します。関…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.03更新日：2025.08.25

みなし残業（固定残業）が違法になるケースや対処法を解説

みなし残業（固定残業）とは、一定時間分の残業代を毎月の給料に最初から含めて支給する制度のことを指します。みなし残業（固定残業）制度を導入している場合、残業していない場合も残業代が発生するだけでなく、みなし残業の時間を超過した分の残業代を支払わないと違法となるた…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.02更新日：2025.10.09

1 ヶ月単位の変形労働時間制とは？メリット・導入フローを徹底解説

1ヵ月の中で労働時間の変動が大きい業種では、1ヵ月単位の変形労働時間制の導入により、残業代の削減や従業員の仕事と生活の調和を図るためにも役立ちます。この記事では、1ヵ月単位の変形労働時間制とはどのような制度か、導入が多い業界や、実際に導入する方法を4つのス…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.01更新日：2025.11.06

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。