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経費管理

滞留債権とは？生じる原因や回収する3つの方法などを紹介

公開日：2022.04.09更新日：2025.06.18

人事・労務管理

雇用保険とは？パート・アルバイトの加入適用や給付内容についてわかりやすく解説

公開日：2022.04.09更新日：2026.06.02

請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な書き方・計算方法を解説

個人事業主の発行する請求書に源泉徴収額を記載する義務はありません。しかし、所得税の納税漏れを防ぎ、双方がスムーズに取引を行うためにも、源泉徴収税額は記載してもらいましょう。この記事では、請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な記載項目と書き方、計算方法…

経費管理
公開日：2022.04.08更新日：2025.06.18

雇用保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先・提出方法をわかりやすく解説！

企業には従業員が加入条件を満たしていたら、雇用保険へ加入させる義務があります。その際に用いる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。本記事では、雇用保険被保険者資格取得届とはどのような書類なのか、書き方や添付書類、提出方法などを踏まえてわかりやす…

人事・労務管理
公開日：2022.04.08更新日：2026.03.11

請求書の宛名の正しい使い分けは？宛名以外の項目や正しい書き方のポイント

請求書の宛名は、組織に送るか、個人に送るかによって「御中」と「様」の使い分けが必要です。また、会社名の省略は失礼にあたるため、正式名称を記載し送付しましょう。この記事では、請求書の宛名の正しい使い分けと、請求書の書き方、宛名を正しく書くポイントを解説します…

経費管理
公開日：2022.04.07更新日：2025.06.18

産休中の社会保険免除はいつからいつまで？申請方法から具体例まで解説

出産に伴い産休を取得すると、一定の要件を満たすことで社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が免除されます。この免除は、従業員本人だけでなく事業主負担分も対象となるため、従業員・会社双方にとって大きなメリットがある制度です。一方で、「いつからいつまで免除さ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.07更新日：2026.02.27

雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要になるケースや書き方・提出方法を解説！

従業員の退職などで雇用保険の資格を喪失させるためには、「雇用保険被保険者資格喪失届」を提出しなければなりません。雇用保険被保険者資格喪失届はその後の失業手当の申請にも関わる重要な手続きとなるため、担当者は可能な限り迅速に届け出ることが大切です。この記事では…

人事・労務管理
公開日：2022.04.05更新日：2026.03.18

社会保険の氏名変更が必要なケースとは？手続きの流れや必要書類を解説

結婚または離婚によって従業員の氏名に変更があった場合、社内の手続きだけでなく、社会保険の氏名変更も必要になります。社会保険制度では、氏名の変更は速やかに届け出なければならないため、手続きが必要な社会保険の種類や手続きの方法をしっかり確認しておきましょう…

人事・労務管理
公開日：2022.04.03更新日：2025.09.29

社会保険料を滞納する8つのリスクや支払えないときの対策を解説

社会保険制度は「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の理念に則った制度です。企業は働く従業員の社会保険料について、従業員が負担する分と会社が負担する分をまとめて公的機関に納付しています。社会保険は公的なものであるため、社会保険料の滞納には…

人事・労務管理
公開日：2022.04.02更新日：2026.06.02

社会保険の遡り加入が必要なケースや支払い方法を解説

社会保険は、一定の条件に当てはまる従業員すべてが加入対象です。では、もし条件を満たしているにもかかわらず社会保険に入っていない従業員がいる場合は、どうしたらよいのでしょうか。未加入のまま放置すると、事業所が罰則を受ける可能性もあるため、適切な対処が必要です。 …

人事・労務管理
公開日：2022.03.31更新日：2026.06.02

社会保険手続きの電子申請は義務？義務化の対象企業や申請方法について解説

2020年4月から、大企業など一部企業に対し、社会保険手続きの電子申請が義務化されました。対象となるのは資本金が1億円を超える法人や相互会社などで、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労働保険に関する手続きが主な範囲です。中小企業に対してはまだ義務化がされて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.30更新日：2026.01.29

出産手当金はいつ申請する？申請期間や申請書の書き方を解説

出産手当金とは、産休中に健康保険の被保険者が受給する給付金です。産休中、働くことができない従業員の給与の補填として支給されます。従業員の生活の安定に欠かせない給付金であるため、人事労務担当者は、制度の内容を正しく理解し、従業員への説明や申請をおこなわな…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2026.02.27

社会保険未加入での罰則とは？加入が義務付けられている企業や従業員の条件も解説

社会保険には、会社と従業員の双方に加入条件があり、当てはまるときは必ず加入しなければいけません。万が一、加入義務を怠れば罰則を受ける可能性があります。この記事では、社会保険未加入の罰則と、加入が義務付けられている企業や従業員の条件、加入指導が強化さ…

人事・労務管理
公開日：2022.03.28更新日：2026.06.02

所得税における通勤手当の非課税ルール｜上限を超える際の計算方法も紹介

通勤手当は、所得税法上一定額まで非課税とされていますが、支給額が非課税限度額を超えると「給与」として課税対象になります。限度額は公共交通機関（電車・バスなど）なら月15万円、マイカー通勤なら距離に応じて決まっています。また、通勤手当と交通費の違いにも注意が…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.27更新日：2026.04.27

離職証明書の書き方は？注意点や必要な書類を解説

従業員が退職し、離職票が必要なときに作成しなければならないのが「雇用保険被保険者離職証明書（離職証明書）」です。離職証明書は3枚綴りの複写式のため、書き方が分かれば「事業主控」「安定所提出用」「離職票-2」を同時に作成できます。離職証明書には、被保険者番号…

人事・労務管理
公開日：2022.03.26更新日：2026.04.24

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