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人事・労務管理

雇用保険被保険者資格喪失届とは？必要になるケースや書き方・提出方法を解説！

公開日：2022.04.05更新日：2026.03.18

人事・労務管理

社会保険の氏名変更が必要なケースとは？手続きの流れや必要書類を解説

公開日：2022.04.03更新日：2025.09.29

社会保険料を滞納する8つのリスクや支払えないときの対策を解説

社会保険制度は「一人は万人のために、万人は一人のために」という相互扶助の理念に則った制度です。企業は働く従業員の社会保険料について、従業員が負担する分と会社が負担する分をまとめて公的機関に納付しています。社会保険は公的なものであるため、社会保険料の滞納には…

人事・労務管理
公開日：2022.04.02更新日：2026.06.02

社会保険の遡り加入が必要なケースや支払い方法を解説

社会保険は、一定の条件に当てはまる従業員すべてが加入対象です。では、もし条件を満たしているにもかかわらず社会保険に入っていない従業員がいる場合は、どうしたらよいのでしょうか。未加入のまま放置すると、事業所が罰則を受ける可能性もあるため、適切な対処が必要です。 …

人事・労務管理
公開日：2022.03.31更新日：2026.06.02

社会保険手続きの電子申請は義務？義務化の対象企業や申請方法について解説

2020年4月から、大企業など一部企業に対し、社会保険手続きの電子申請が義務化されました。対象となるのは資本金が1億円を超える法人や相互会社などで、健康保険・厚生年金保険、雇用保険、労働保険に関する手続きが主な範囲です。中小企業に対してはまだ義務化がされて…

人事・労務管理
公開日：2022.03.30更新日：2026.01.29

出産手当金はいつ申請する？申請期間や申請書の書き方を解説

出産手当金は、産休中の従業員の生活を支える重要な制度です。ただし、受給するためには「健康保険の被保険者であること」といった要件を満たす必要があります。支給対象となるのは、原則として、出産に伴い就労できず、かつ給与の支払いがない期間に限られます。また…

人事・労務管理
公開日：2022.03.29更新日：2026.06.30

社会保険未加入での罰則とは？加入が義務付けられている企業や従業員の条件も解説

社会保険には、会社と従業員の双方に加入条件があり、当てはまるときは必ず加入しなければいけません。万が一、加入義務を怠れば罰則を受ける可能性があります。この記事では、社会保険未加入の罰則と、加入が義務付けられている企業や従業員の条件、加入指導が強化さ…

人事・労務管理
公開日：2022.03.28更新日：2026.06.02

所得税における通勤手当の非課税ルール｜上限を超える際の計算方法も紹介

通勤手当は、所得税法上一定額まで非課税とされていますが、支給額が非課税限度額を超えると「給与」として課税対象になります。限度額は公共交通機関（電車・バスなど）なら月15万円、マイカー通勤なら距離に応じて決まっています。また、通勤手当と交通費の違いにも注意が…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.27更新日：2026.04.27

離職証明書の書き方は？注意点や必要な書類を解説

従業員が退職し、離職票が必要なときに作成しなければならないのが「雇用保険被保険者離職証明書（離職証明書）」です。離職証明書は3枚綴りの複写式のため、書き方が分かれば「事業主控」「安定所提出用」「離職票-2」を同時に作成できます。離職証明書には、被保険者番号…

人事・労務管理
公開日：2022.03.26更新日：2026.04.24

社会保険の資格喪失届とは？必要な手続きや書類を解説

従業員が退職した場合や労働時間が短くなった場合など、従業員が社会保険の資格を失ったときは、資格喪失届の提出が必要です。資格喪失届の手続きを怠ると、本来かからない社会保険料を徴収されたり、退職した従業員の資格情報が更新されなかったりと、トラブルの元になりかね…

人事・労務管理
公開日：2022.03.25更新日：2026.02.27

所得税率の種類一覧｜年収別早見表でわかる所得税の計算方法

日本の所得税は、所得が増えるほど税率が高くなる「超過累進税率」が原則として採用されています。正確な所得税額を算出するには、単に計算方法を知るだけでなく、所得税率のルールや体系を理解することが重要です。本記事では、所得税率の基本的な仕組みをわかりやすく解説す…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.24更新日：2026.07.31

労働契約申込みみなし制度とは？禁止事項や企業への影響について

2015年10月に派遣法が改正され、「労働契約申込みみなし制度」が施行されました。労働契約申込みみなし制度は、近年社会問題化しつつある「違法派遣」を抑止するための制度です。もし、派遣先企業が労働契約申込みみなし制度の対象となった場合、派遣労働者に直接雇用の…

人事・労務管理
公開日：2022.03.23更新日：2026.01.29

賞与（ボーナス）から引かれる源泉所得税の計算方法をわかりやすく解説

賞与（ボーナス）にかかる源泉所得税の計算方法は、毎月の給与計算とは異なり、原則として「算出率の表」を用いておこないます。ただし、賞与が前月の給与の10倍を超える場合や、前月に給与の支払いがなかった場合は、「源泉徴収税額表（月額表）」を使用する特別なケースも…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.22更新日：2026.06.11

離職証明書とは？必要なケースや記載事項をわかりやすく解説

従業員が退職するときに必要なのが「離職証明書」です。離職証明書には提出期限があるため、人事担当者の方は離職証明書の提出方法を知り、すばやく手続きをおこないましょう。また、退職時の状況によって離職証明書の提出が不要な場合もあります。離職証明書が必要なケースと…

人事・労務管理
公開日：2022.03.21更新日：2026.02.26

所得税預り金の仕訳方法は？納付期限や罰則も解説

給与計算や年末調整をおこなう際に出てくるのが、預り金です。これは勘定科目の1種で、さまざまな預り金を一括りにして預り金といいます。所得税預り金とは、所得税における預り金のことで、会社側が従業員の所得税を徴収する際に仕訳をおこないます。仕訳自体は複雑ではあり…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.20更新日：2025.04.18

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