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経費管理

勘定科目とは？頻出の勘定科目一覧と仕訳例をわかりやすく解説

公開日：2022.04.24更新日：2024.05.08

勤怠・給与計算

雇用保険料は賞与から控除される？計算方法や保険料率、注意点を解説！

公開日：2022.04.24更新日：2026.04.10

人事評価とは？制度概要や評価基準・実施する目的や課題、導入方法を解説

人事評価とは企業が従業員の貢献度や成果を評価することで、給与や役職、その他人事管理をするうえで判断基準となるものです。従業員の報酬や待遇を決定するための手法として人事評価を導入する企業は多いです。人事評価のシステムをうまく取り入れれば従業員の成長を促すことがで…

人事・労務管理
公開日：2022.04.24更新日：2026.06.01

勘定科目内訳明細書の書き方や作成時の注意点・簡素化の具体的内容を解説

勘定科目内訳明細書は、税務署に提出する法人税申告書に添付が必要な書類です。企業の取引内容に問題がないか、また、法人税申告書が正しく作成されているかを確認することを主な目的としています。今回は、勘定科目内訳明細書の書き方や作成する際の注意点、簡素化の具体的内…

経費管理
公開日：2022.04.23更新日：2025.07.25

【令和7年度版】会社が負担する雇用保険料はいくら？計算方法や納付の注意点解説

雇用保険では労働者と会社がそれぞれ保険料を負担する必要があります。しかし、労働者からは毎月正しく保険料を徴収しているものの、日々の業務に追われる中で、会社負担分の具体的な金額までは把握できていない人事担当者は多いのではないでしょうか。この記事では、雇用保険…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.23更新日：2026.03.31

雇用保険料の納付方法とは？仕組みや期限、納付書の書き方をわかりやすく解説

雇用保険料の納付は、給与からの天引きだけで完結するものではありません。毎月の給与計算での控除、年1回の年度更新による申告・精算、そして納付処理までが一連の実務です。これらの流れを正しく理解していないと、納付漏れや期限遅れ、延滞金の発生につながるおそれがあります。本記事…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.23更新日：2026.04.28

会計不正が起こる理由は？会計不正の種類・事例や防止対策を解説

会計不正とは、財務諸表を意図的に改ざんしたり、経営状態の適切な把握に必要な情報を隠蔽したりすることをいいます。こういった会計不正が発覚すれば、企業の信用やイメージに傷が付くことは避けられません。企業価値・信頼性の失墜につながり、最悪の場合、企業存続が難しくなる…

経費管理
公開日：2022.04.22更新日：2024.05.27

令和8年4月の雇用保険料は引き上げ？引き下げ？企業への影響を解説

雇用保険は、失業した場合や育児・介護などで就業が制限される場合に、生活や雇用の安定、再就職の促進を目的として給付や支援をおこなう制度です。最近では2022年10月、2023年4月に雇用保険料率が引き上げられたことで、企業と従業員ともに雇用保険料の負担は大きくなりました…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.22更新日：2026.04.27

会計公準とは？3つの原則と7つの一般原則について解説

適切な企業会計をするうえで、必ず理解しておきたいのが、会計公準です。会計公準は会計原則や会計処理をおこなううえでの土台・指針となるもので、これを理解することが会計処理の意味・目的の把握につながります。会計公準の概要や3つの原則などを正しく理解して会計業務を…

経費管理
公開日：2022.04.21更新日：2024.05.23

雇用保険料の端数処理方法とは？処理別の対応方法や注意点を解説！

労働保険制度の一つである雇用保険は、企業側が保険料を全額負担する労災保険とは異なり、従業員からも保険料の徴収が必要です。しかし、それぞれの負担分に分けて計算すると、1円未満の端数が出ることがあります。この端数をどのように処理するのが適切か、迷った経験は…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.21更新日：2026.03.30

会計期間(事業年度)とは？決める際のポイントや累計期間との違いを解説

会計期間とは、企業会計の時間的な区切りのことをいいます。会計期間は企業それぞれが自由に設定可能です。そのため、決算月は企業ごとに異なります。今回は会計期間を決める際のポイントや、累計期間との違いについて正しく理解しておきましょう。 1. 会計期間(事…

経費管理
公開日：2022.04.20更新日：2024.05.23

雇用保険料の計算方法とは？対象者や端数の処理など注意点を解説

雇用保険料は、従業員の失業給付や育児休業給付を支える公的保険制度の財源です。給与計算のたびに正確な算出が求められ、算定対象となる賃金の範囲や料率の適用区分など、判断に迷いやすいポイントも少なくありません。この記事では、令和8年度（2026年度）の最新料率を…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.20更新日：2026.06.10

雇用保険料率とは？なぜ計算割合が異なるのかや令和8年度の変更案を解説！

雇用保険とは、失業や育児などといった事情によって働けなくなった人に向け、生活や再就職のために必要な給付をおこなう公的保険制度の一つです。雇用保険の保険料率は業種によって異なるため、使用者はもちろんのこと、就業者にも自分がどれくらい保険料を支払っているのかに…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.19更新日：2026.02.27

会計基準とは？改正に伴う変更や会計基準一覧を種類別にわかりやすく解説

会計基準は、損益計算書や貸借対照表などの財務諸表の作成際に重要なものです。会社法や金融商品取引法でも定められているように、一般に公正妥当な企業会計の慣行に従うためには会計基準に則った財務諸表を作成しなくてはなりません。日本企業に馴染みが深いのは日本会計…

経費管理
公開日：2022.04.18更新日：2024.05.23

所得税の累進課税制度とは？年収別の計算事例や税負担軽減のポイントを紹介

累進課税制度とは、課税所得が増えるほど高い税率が段階的に適用される仕組みです。所得税では「超過累進課税方式」が採用されており、所得全体に一律の税率をかけるのではなく、所得の各階層ごとに異なる税率を適用します。本記事では、年収別のモデルケースを用いたシミュレーションを交…

勤怠・給与計算
公開日：2022.04.18更新日：2025.12.19

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