新着記事 | jinjer Blog

ジンジャーTOP>記事一覧

新着記事

人事・労務管理

人事評価の項目は何を設ける？重要な3つの基準について解説

公開日：2022.05.02更新日：2026.04.24

人事・労務管理

【サンプル例付】人事評価制度の項目をサンプル付きで紹介

公開日：2022.05.01更新日：2025.02.20

仮払金とは？立替金との違いや仕訳処理の方法などわかりやすく解説！

従業員が業務に関連する費用を立て替えなければならない際に、その費用として企業が一時的に従業員に渡した金銭を仮払金といいます。仮払金は、一時的に「仮払金」という項目に仕訳ますが、精算をおこなった後は正しい科目に仕分けなければなりません。そのため、担当者の方は仮払金の内容を正…

経費管理
公開日：2022.04.30更新日：2024.07.02

【例文付き】技術職の人事評価シートを作成のチェックポイント

質が高く、公平性のある「技術職」向けの人事評価シートを作成するためには、技術職ならではのチェックポイントをおさえておく必要があります。人事評価シートはどの職種の人事評価にも使用しますが、職種ごとにチェックするポイントを変えて作成することが大切です。そこで本…

人事・労務管理
公開日：2022.04.30更新日：2025.04.30

人事評価シートとは？上手に活用した人事評価制度の運用方法を解説

人事評価シートとは、人事評価をするための評価項目・評価を記載するシートです。社員のモチベーション維持に欠かせない人事評価の運営管理は、「人事評価シート」を活用するのが基本です。しかし、単に活用するといっても、どのように人事評価シートを運用管理に活かせばいいかわ…

人事・労務管理
公開日：2022.04.29更新日：2026.03.11

近年の人事評価制度に見られるトレンドの特徴についての解説

人事評価制度にもトレンドがあり、従来の評価制度が見直され、最新の評価制度を導入して成功している企業も増えています。トレンドを意識した人事評価制度は、優秀な人材を確保するうえでも重要な要素です。そこで今回は近年の人事評価制度のトレンドを解説します。人事評価の見直しを…

人事・労務管理
公開日：2022.04.28更新日：2025.04.17

人事評価の基準はどうやって決める？考慮すべき3つの要素を解説！

人事評価をおこなう際に、どんな評価基準を盛り込んで作成すればいいのか、悩んでしまう担当者は少なくないようです。適切な人事評価をするためには、誰もがわかりやすいシンプルな評価基準を設定することが重要です。といっても、人事評価の評価基準はいろいろあるので、どの…

人事・労務管理
公開日：2022.04.28更新日：2026.03.11

人事評価で悩む5段階評価の割合の考え方の注意点

人事評価で5段階評価をする際、その割合の考え方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。公平公正な評価をするためには、どのような割合の考え方をすればいいのでしょうか。今回は人事評価で悩みがちな5段階評価の割合の考え方と、注意点を紹介します。社員のエン…

人事・労務管理
公開日：2022.04.27更新日：2026.06.01

人事評価の目標設定とは？例文を踏まえて効果的な活用法を解説

人事評価において目標設定をすることは非常に重要ですが、どんな風に目標設定をすればいいか頭を抱えている方も多いはずです。目標設定は企業にとっても、従業員にとってもメリットがありますが、そのメリットを生かすには職種ごとに最適な目標を設定しなければなりません。ス…

人事・労務管理
公開日：2022.04.27更新日：2026.06.01

請求書の送付状はいる？いらない？送付状の書き方やテンプレートも紹介

取引先に請求書を送る際には、一緒に送付状を添えることが多いですが、実際に送付状はどのように書くべきなのでしょうか。項目や挨拶はどのように記載すべきか、メールで送る場合でも送付状は必要なのかなど、不安に思う点はいくつかあるでしょう。送付状はビジネス文書なので…

経費管理
公開日：2022.04.26更新日：2025.06.18

人事評価における目標設定とは？書き方や職種別の設定例文・サンプルを紹介

人事評価制度を運用する際、必ずおこなう必要があることが、従業員の「目標設定」です。適切な目標設定をおこなうことで、従業員のやる気やモチベーションを高められます。また、目標設定を通じて取り組むべき課題が可視化されるため、より確実な成長につながりま…

人事・労務管理
公開日：2022.04.26更新日：2026.04.24

人事評価マニュアル作成の手引き！必要性と2つの注意点も解説

人事評価を適切におこなうために、人事評価マニュアルを作成しましょう。人事評価制度の不満として多いのが、「成果や業績が適正に評価されていない」「評価者が主観や印象で評価している」といった人事評価の公平性に関する問題です。公平な人事評価をおこなわなければ、…

人事・労務管理
公開日：2022.04.26更新日：2024.10.03

領収書の印刷方法や注意点・パソコンなどで印刷しても有効になるのか解説

領収書を発行する際には、作成・印刷の際に注意しなければならないことが多々あります。せっかく作成した領収書が使用できないということを避けるためにも、領収書を作成・印刷する際には事前にどのような点に注意しておくべきかをきちんと把握しておかなければなりません。また、領収…

経費管理
公開日：2022.04.25更新日：2025.06.18

人事評価の方法6種類を紹介！評価制度の導入が失敗する理由と対策も解説

人事評価の方法は目標管理制度（MBO）、360度評価、コンピテンシー評価など、さまざまな選択肢があります。しかし、苦労して人事評価制度を導入したものの、なかなか成果が出ない企業が少なくありません。企業によっては、人事評価基準の公平性や具体性を欠いた結果、逆に従…

人事・労務管理
公開日：2022.04.25更新日：2025.04.17

人事評価の目的とは？明確化すべき5つの目的と人事評価制度の最新手法を解説！

人事評価とは、従業員の能力や実績を評価し、給与・賞与・昇進などの査定をおこなうことを意味します。国家公務員法18条の2第1項では、人事評価を「任用、給与、分限その他の人事管理の基礎とするために、職員がその職務を遂行するに当たり発揮した能力及び挙げた業績を把握し…

人事・労務管理
公開日：2022.04.25更新日：2026.03.11

ジンジャーTOP>記事一覧

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。