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雇用保険被保険者資格取得届とは?書き方や提出先・提出方法をわかりやすく解説!
公開日:2022.04.08更新日:2025.09.29
雇用保険被保険者資格取得届の記入を間違えたときの訂正方法
公開日:2022.01.13更新日:2025.09.29
雇用保険被保険者資格取得届の賃金欄に記入する内容をくわしく解説
雇用保険加入の手続きをする際、雇用保険被保険者資格取得届を所轄のハローワーク宛てに提出する必要があります。その際、入社した従業員に支払う賃金についても正しく申告する必要があります。 今回は、雇用保険被保険者資格取得届に記入する項目の一つである「賃金欄」に書く…
公開日:2022.01.13更新日:2026.01.29
雇用保険被保険者資格取得届の遅延理由書の書き方や例文を紹介
雇用保険被保険者資格取得届の提出が遅れてしまった場合、ハローワークに受理してもらうためには遅延理由書の提出が必要となります。遅延理由書というのは、堅苦しい書き方をする必要はないものの、簡潔にポイントをおさえた内容にしておかなければなりません。 とはいえ、初め…
公開日:2022.01.13更新日:2025.06.03
【記入例あり】雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や添付書類とは?
雇用保険被保険者資格喪失届は、自社の従業員が退職などで雇用保険の資格を失った際に届出が必要な書類です。 雇用保険被保険者資格喪失届の手続きを正しくおこなうことで、退職した従業員が失業給付を受けられます。 今回は、雇用保険被保険者資格喪失届の項目ごとの記入例…
公開日:2022.01.12更新日:2026.01.29
雇用保険被保険者資格取得届の記入例・書き方や提出先をわかりやすく解説!
雇用保険被保険者資格取得届は、原則的に記載内容に則って手続きが進みます。ハローワークでは内容の正確性の確認まではしておらず、記載に誤りがあれば加入手続きがされないだけです。そのため、雇用保険被保険者資格取得届の記入は慎重におこなわなくてはいけません。本記事では…
公開日:2022.01.12更新日:2025.04.15
雇用保険被保険者資格取得届の電子申請のメリットや手続きの流れ
事業主は、従業員がどのような雇用形態であっても、原則として「31日以上雇用される見込みがある」かつ「所定労働時間が週20時間以上」の場合、従業員を雇用保険に加入させる必要があります。 そして、その際に必要となるのが所轄のハローワークに提出する「雇用保険被保険者資格取得届…
公開日:2022.01.12更新日:2025.09.29
雇用保険被保険者資格取得届の郵送方法や他の申請方法について
雇用保険は、正社員に限らず、アルバイトやパートなどであっても、従業員が下記の条件に該当する場合は全ての人を対象に加入をさせなければなりません。 原則として31日以上雇用される見込みがある 所定労働時間が週20時間以上ある そして、雇用保険に加入する際に必要と…
公開日:2022.01.12更新日:2024.06.13
雇用保険被保険者資格取得届の「13.職種」欄の区分例と書き方・記入例を解説!
企業が従業員を雇用する際、原則として従業員が「31日以上雇用される見込みがある」「所定労働時間が週20時間以上ある」という2つの条件に該当するのであれば、パートであっても従業員を雇用保険に加入させる必要があります。 これは、企業の職種や規模、従業員の雇用形態に関係なく、…
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
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有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.01.29
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
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【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
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【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正!カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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