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#労務

積み木

人事・労務管理

職業病とは？一覧・なりやすい業種・原因を簡単に解説

公開日：2025.01.31更新日：2025.06.10

サラダと女性

人事・労務管理

ランチミーティングは違法？労働時間に該当するケースや注意点を解説

公開日：2025.01.31更新日：2025.11.14

35歳未満の定期健康診断の基本項目は？省略可能な項目も解説

定期健康診断は従業員の健康管理に不可欠ですが、35歳を境に項目が変わることをご存知ですか。本記事では、定期健康診断の必要項目と年齢による違いを解説します。人事労務担当者として、従業員の健康維持と法令遵守に必要な知識を身につけましょう。深夜残業をしたら健康診断は必要？ …

人事・労務管理
公開日：2025.01.31更新日：2025.04.30

健康保険法とは？企業の義務や法改正のポイントをわかりやすく解説

「健康保険法とは？」「健康保険の法改正の変更点は？」上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。健康保険法は、従業員が病気やケガをした際に保険給付をおこなう健康保険制度です。企業には、一定の条件を満たす従業員を社会保険に加入させる義務が発生します。…

人事・労務管理
公開日：2025.01.31更新日：2025.06.30

歩合制とは？適している職種やメリットとデメリットを解説

歩合制とは、個人の成果に応じて給与を支払う仕組みです。成果が給与に反映されるため、仕事に対するモチベーションアップにつながります。また、従業員のスキルアップや業務の生産性向上も期待できるため、企業にとってもメリットが大きい給与形態です。ただし、離職者が出た…

人事・労務管理
公開日：2025.01.03更新日：2025.09.29

労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説

労働者災害補償保険法とは、労災保険制度を定めた法律です。労災保険制度は、従業員が業務中の災害で負傷や死亡した場合、被災した従業員や遺族を支援することを目的としています。労働者災害補償保険法は正社員に限らず、アルバイトや契約社員など賃金が支払われるすべての従業員が対…

人事・労務管理
公開日：2025.01.03更新日：2025.11.21

残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説

従業員の月の残業時間が80時間を超えた場合、企業は産業医面談を実施する義務があります。これは、労働安全衛生法などで定められていることなので、面談を実施しないと法律違反になる可能性もあるため注意が必要です産業医面談は従業員に強制できないのですが、産業医面談をおこなう…

人事・労務管理
公開日：2025.01.02更新日：2025.09.29

介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説

介護休業や介護休暇は、要介護の家族がいる従業員が取得できる休業制度です。有給休暇は、要介護の家族がいなくても、勤続年数によって従業員が自由に取得できる休暇制度です。そのため、介護休業や介護休暇では足らない場合、有給休暇を併せて取得し、介護にあてる従業員もいるかもしれません…

人事・労務管理
公開日：2025.01.01更新日：2025.07.16

データドリブン人事とは？効果や人事戦略におけるメリットを解説

データドリブン人事とは、従業員のスキルや経歴などあらゆるデータを収集・分析し、人事戦略に活用することです。データドリブンをおこなうことで、人事業務の標準化や効率化が期待できます。データドリブン人事には、採用基準を明確にできる、適材適所に人材配置できるなどのメリット…

人事・労務管理
公開日：2025.01.01更新日：2025.05.01

健康診断の結果の保存期間は？保管までの流れや関連法律を解説

健康診断結果は、一般のもので5年、特殊なもので最大40年保存する必要があります。保存に関しては法律で義務付けられているものなので、勝手に破棄したり保存期間を短くしたりするのは違法になります。企業には、従業員の健康管理のために健康診断の実施が義務付けられていますが、…

人事・労務管理
公開日：2024.12.31更新日：2025.09.29

コンプライアンスとは？意味・違反事例・必要な取り組みをわかりやすく解説

コンプライアンスとは？」「コンプライアンスの違反事例は？」「コンプライアンスの遵守に必要な取り組みは？」自社のコンプライアンスに不安を感じ、上記のように悩んでいる人はいるのではないでしょうか。コンプライアンスは、法令や規則を守るだけでなく、…

人事・労務管理
公開日：2024.12.31更新日：2025.09.29

サバティカル休暇とは？企業のメリット・デメリットと事例を紹介

「サバティカル休暇はどのような制度？」「企業にどのようなメリットがある？」上記の疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。サバティカル休暇は目的を問わず自由に活用できる長期休暇制度で、近年日本でも注目を集めつつあります。詳しい内容や注目されている…

人事・労務管理
公開日：2024.12.30更新日：2025.09.29

年金払い退職給付とは？仕組みや種類・計算方法をわかりやすく解説

「年金払い退職給付とは？」「公務員向けの制度？」「仕組みはどうなっている？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。年金払い退職給付は、公務員の退職後の生活支援を目的とした積立方式の年金制度のことで、民間企業の企業年金にあたるものです。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.30更新日：2025.09.29

従業員が休職する場合の給与や必要な手続きをわかりやすく解説

「休職中の社員の給与や賞与は、どうなるのだろうか？」「休職中に社員が受け取れる手当や制度には何があるのだろうか？」上記のような悩みを抱えている社内担当者は、多いのではないでしょうか。近年、メンタルヘルスなどに伴い、休職する人は増加傾向にあります。自…

人事・労務管理
公開日：2024.12.29更新日：2025.09.29

介護休業の取得条件とは？介護休業給付金の条件も解説

「介護休業を取得するにはどのような条件が必要なの？」「介護休業を申し出ても、対象外になるケースがあるのか知りたい」こうした疑問をお持ちではないでしょうか。介護休業は、家族を介護する必要がある従業員を支援するための制度です。ただし、すべての従業員が対…

人事・労務管理
公開日：2024.12.29更新日：2025.09.29

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