労務アーカイブ - 3ページ目 (7ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜人事データを中心にすべてを1つに

ジンジャーTOP>ブログトップ>労務

#労務

笑顔の男女

人事・労務管理

歩合制とは？適している職種やメリットとデメリットを解説

公開日：2025.01.03更新日：2025.03.27

ガベル

人事・労務管理

労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説

公開日：2025.01.03更新日：2025.03.27

残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説

従業員の月の残業時間が80時間を超えた場合、企業は産業医面談を実施する義務があります。これは、労働安全衛生法などで定められていることなので、面談を実施しないと法律違反になる可能性もあるため注意が必要です産業医面談は従業員に強制できないのですが、産業医面談をおこなう…

人事・労務管理
公開日：2025.01.02更新日：2025.03.27

介護休業・介護休暇・有給休暇どれを優先すべき？それぞれの違いや優先度を解説

介護休業や介護休暇は、要介護の家族がいる従業員が取得できる休業制度です。有給休暇は、要介護の家族がいなくても、勤続年数によって従業員が自由に取得できる休暇制度です。そのため、介護休業や介護休暇では足らない場合、有給休暇を併せて取得し、介護にあてる従業員もいるかもしれません…

人事・労務管理
公開日：2025.01.01更新日：2025.03.27

データドリブン人事とは？効果や人事戦略におけるメリットを解説

データドリブン人事とは、従業員のスキルや経歴などあらゆるデータを収集・分析し、人事戦略に活用することです。データドリブンをおこなうことで、人事業務の標準化や効率化が期待できます。データドリブン人事には、採用基準を明確にできる、適材適所に人材配置できるなどのメリット…

人事・労務管理
公開日：2025.01.01更新日：2025.05.01

健康診断の結果の保存期間は？保管までの流れや関連法律を解説

健康診断結果は、一般のもので5年、特殊なもので最大40年保存する必要があります。保存に関しては法律で義務付けられているものなので、勝手に破棄したり保存期間を短くしたりするのは違法になります。企業には、従業員の健康管理のために健康診断の実施が義務付けられていますが、…

人事・労務管理
公開日：2024.12.31更新日：2025.03.27

コンプライアンスとは？意味・違反事例・必要な取り組みをわかりやすく解説

コンプライアンスとは？」「コンプライアンスの違反事例は？」「コンプライアンスの遵守に必要な取り組みは？」自社のコンプライアンスに不安を感じ、上記のように悩んでいる人はいるのではないでしょうか。コンプライアンスは、法令や規則を守るだけでなく、…

人事・労務管理
公開日：2024.12.31更新日：2025.03.28

サバティカル休暇とは？企業のメリット・デメリットと事例を紹介

「サバティカル休暇はどのような制度？」「企業にどのようなメリットがある？」上記の疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。サバティカル休暇は目的を問わず自由に活用できる長期休暇制度で、近年日本でも注目を集めつつあります。詳しい内容や注目されている…

人事・労務管理
公開日：2024.12.30更新日：2025.04.24

年金払い退職給付とは？仕組みや種類・計算方法をわかりやすく解説

「年金払い退職給付とは？」「公務員向けの制度？」「仕組みはどうなっている？」上記のような疑問をお持ちではありませんか。年金払い退職給付は、公務員の退職後の生活支援を目的とした積立方式の年金制度のことで、民間企業の企業年金にあたるものです。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.30更新日：2025.03.27

従業員が休職する場合の給与や必要な手続きをわかりやすく解説

「休職中の社員の給与や賞与は、どうなるのだろうか？」「休職中に社員が受け取れる手当や制度には何があるのだろうか？」上記のような悩みを抱えている社内担当者は、多いのではないでしょうか。近年、メンタルヘルスなどに伴い、休職する人は増加傾向にあります。自…

人事・労務管理
公開日：2024.12.29更新日：2025.03.27

介護休業を取得できる条件とは？期間や注意点を解説

「介護休業を取得するにはどのような条件が必要なの？」「介護休業を申請しても、対象外になるケースがあるのか知りたい」「介護休業の申請手続きの流れを教えてほしい」こうした疑問をお持ちではないでしょうか。介護休業は、家族を介護する必要がある従業員…

人事・労務管理
公開日：2024.12.29更新日：2025.03.27

親を社会保険の扶養に入れることは可能？条件や手続きを解説

「従業員から親を社会保険の扶養に入れたいと相談されたが、手続きがわからない」「そもそも社会保険の扶養の対象なのかわからない」このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。親を社会保険の扶養に入れることは可能ですが、複数の条件を満たしている必要があります。 …

人事・労務管理
公開日：2024.12.28更新日：2024.12.18

労働安全衛生法とは？施行令や規則との違いをわかりやすく解説

「労働安全衛生法の概要や目的を知りたい」「労働安全衛生法と労働安全衛生法施行令の違い知りたい」上記のようにお困りの方も多いでしょう。労働安全衛生法とは、労働災害の予防などを目的とした、事業者に対する国の法律の一つです。また、職場における労働者の安全や健…

人事・労務管理
公開日：2024.12.25更新日：2024.12.27

夜勤による不眠症は労災の対象となる？企業が取るべき対策を紹介

夜勤による不眠症は、労災の対象となる可能性があります。労災認定されると、従業員からの損害賠償請求や労災保険料が上がる可能性があるので注意が必要です。また、労災のリスクだけでなく、従業員の健康や業務効率にも悪影響を及ぼすため、早めの対策が欠かせません。本記事…

人事・労務管理
公開日：2024.12.23更新日：2025.05.19

サービス残業とは？罰則や発生を防ぐ対策も紹介

「サービス残業について詳しく知りたい」「サービス残業させると罰則があるって本当？」上記のような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。サービス残業とは、賃金の支払いが発生しない時間外労働です。サービス残業をさせると罰則を受ける可能性があるため…

人事・労務管理
公開日：2024.12.17更新日：2024.12.27

ジンジャーTOP>ブログトップ>労務

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。