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人事の女性

人事・労務管理

社員管理の電子化とは？電子化の手順や注意点を詳しく解説

公開日：2023.06.01更新日：2024.10.25

承認をデジタルで行う

人事・労務管理

ワークフローを電子化するメリット・デメリットを詳しく紹介

公開日：2023.05.31更新日：2025.06.09

人事評価の電子化とは？メリット・デメリットを徹底解説

人事評価に偏りが見られると、従業員のモチベーションが低下しかねません。評価が担当者の感覚頼りになっている、従業員の納得を得られていないなどの場合は、人事評価の電子化を進めて公平性を担保するのも一つの方法です。本記事では、人事評価の電子化について、概要やメリット・デ…

人事・労務管理
公開日：2023.05.31更新日：2025.04.10

帳票電子化のメリット・デメリットやツール導入のポイントまで徹底解説！

DX（デジタルトランスフォーメーション）が推し進められる中で、企業の帳票作成業務も電子化する動きがみられています。帳票を電子化することで得られるメリットは多いですが、少なからずデメリットも存在します。本記事では、帳票化のメリット・デメリットについて詳しく解説します。帳…

経費管理
公開日：2021.11.20更新日：2025.06.18

請求書電子化サービスのメリット・デメリットや選び方など網羅的に紹介

紙媒体として取引先から送付された請求書を、自動で電子ファイルとして変換してくれるのが請求書電子化サービスです。複数の人物が確認するような環境では、紙媒体よりも電子ファイルのほうが取り扱いが便利でしょう。請求書電子化サービスを活用すれば、AIを活用した光学的文字認識技術（A…

経費管理
公開日：2021.11.19更新日：2025.06.18

給与明細の電子化（ペーパーレス化）！導入手順やメリット、注意点を徹底解説

給与明細といえば、紙媒体で扱われるのがこれまでの主流でした。ペーパーレスが進む現代では、給与明細の電子化も可能です。これまで紙媒体だった給与明細を電子化することで、さまざまなメリットが得られます。その一方で、デメリットや注意点もあるので、導入を検討する際はあわ…

勤怠・給与計算
公開日：2021.11.16更新日：2025.08.28

請求書電子化のメリット・デメリットとは？電子請求書システムの選定も解説

以前は紙でのやりとりが当たり前とされていた請求書ですが、昨今は電子化された請求書を活用する企業が増加傾向にあります。電子化された請求書は、業務の効率化やコスト削減の実現を可能とします。今回は、請求書を電子化するメリットやデメリットを解説するとともに、請求書電子化の際に有効なシ…

経費管理
公開日：2021.11.08更新日：2025.06.18

給与明細の電子化に同意書は法律上必要？拒否される原因や対応も解説

給与明細は、電子化しても問題はありません。従来の紙媒体での給与明細と比較すると、メールなどで簡単に送れるうえに、場所を取らず保管できるなどメリットが多いのでおすすめです。しかし、給与明細の電子化は、発行する側の一方的な判断で進めることはできません。従業員か…

勤怠・給与計算
公開日：2021.10.18更新日：2025.06.13

年末調整の電子化は義務？令和3年からの改正内容と電子申請のやり方を解説

「年末調整は電子化が義務化されている」と聞くと、自社ではまだ紙様式で申告書を処理していると心配になる人事担当者もいるのではないでしょうか。申告手続きを紙でおこなっていること自体は違法ではありません。ただし、電子化が必要な手続きがあるほか、申告手続きなどもまとめて電子化…

人事・労務管理
公開日：2021.04.07更新日：2025.12.11

年末調整の電子化を解説！やり方、メリット・デメリット、電子化への手順

2018年の税制改正により、2020年10月から年末調整に関する書類の電子化が可能となり、電子化を取り入れる会社も増えてきました。電子化によって手書きの場合よりも手続きが早くできるだけでなく、入力ミスの軽減にもつながり、人事担当者と従業員の双方にメリットがあります。 …

人事・労務管理
公開日：2021.03.22更新日：2025.11.21

入社手続きを電子化するメリット・デメリットや管理システムについて解説

入社手続きの書類作成や管理業務に課題を感じている場合には「電子化」がおすすめです。電子化により、システム上で手続きが完結するため、差し戻しや修正書類の回収にかかる時間や工数を削減できます。本記事では、入社手続きを電子化することで解決できる課題や、電子化のメリット・進め…

人事・労務管理
公開日：2020.12.09更新日：2025.12.01

雇用契約の電子化とは？電子化のメリットや方法を解説

従業員として雇った労働者と雇用契約を結ぶ場合、これまでは紙で契約書を作って渡す必要がありました。それが2019年4月1日より規制が緩和され、労働条件通知書の電子化が解禁されました。加えて、テレワークが一般的になったことを受け、雇用契約書や労働条件通知書の電子化を検…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2025.08.04

領収書の電子化は3日以内？2ヶ月以内？電子帳簿保存法の要件と方法を解説

電子帳簿保存法（電子計算機を使用して作成する国税関係帳簿の保存方法等の特例に関する法律）は、書類をデータ化して保存することについて細かく規定している法律です。電子帳簿保存法では、紙媒体で受領した領収書などを電子保存する場合は、受領後すみやかにデータ化しなければならないと規定さ…

経費管理
公開日：2020.11.09更新日：2025.06.16

勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説

紙ベースでの管理の煩雑さや働き方改革による労務管理の強化などを理由に、「タイムカードや出勤簿を廃止し、別の管理方法にしたい」とお悩みの方も多いのではないでしょうか？今回は、勤怠管理をペーパーレス化するには何をすればよいのか、またペーパーレス化した際のメリットや注意…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.17更新日：2025.02.07

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