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#労働基準法

人事・労務管理

労働基準法に定められた休日とは？そのルールを分かりやすく解説

公開日：2021.10.03更新日：2025.09.29

人事・労務管理

労働基準法の適用除外となる人や勤務状況を分かりやすく解説

公開日：2021.10.02更新日：2024.05.24

労働基準法上は退職2週間前通知で大丈夫？スムーズな手続き方法

働き方の多様化に伴い、職場には多様な価値観や生活環境を持つ人材が集まるようになっています。それぞれが事情を抱えながら働いていれば、急な退職の申し出が発生するケースも少なくないでしょう。ただし、会社としては業務の都合上、すぐに受け入れるのが難しい場合もあるか…

人事・労務管理
公開日：2021.10.02更新日：2025.07.01

労働基準法第89条で定められた就業規則の作成と届出の義務

職場のルールを定める「就業規則」は、労働基準法第89条に則って作成する必要があります。また、常時10人以上の労働者を雇用する使用者は、就業規則を届け出ることが法律で義務づけられているので、要件に該当する場合は速やかに作成・届出をおこないましょう。就業規則と…

人事・労務管理
公開日：2021.10.01更新日：2025.11.21

労働基準法とは？法律の要点や人事が必ず押さえたい基本をわかりやすく解説

労働基準法は、働く人の労働条件の最低基準を定めた法律です。人事・労務担当者などの従業員を管理する立場にある場合、この法律の内容を正しく理解しておくことが重要です。企業を発展させるためには、従業員にさまざまな条件を求めることは当然でしょう。しかし、企業は従業員よりも…

人事・労務管理
公開日：2021.10.01更新日：2025.12.01

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