給与計算アーカイブ - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#給与計算

電卓で計算する

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勤怠・給与計算

同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説

公開日：2026.05.12更新日：2026.05.13

電卓と手

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勤怠・給与計算

賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説

公開日：2026.05.11更新日：2026.05.08

110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説

いわゆる「〇〇の壁」と呼ばれる年収のボーダーラインには、社会保険・所得税・住民税に関するものがあり、それぞれ制度の考え方や計算の仕組みが異なります。税制改正や社会保険制度の見直しが頻繁におこなわれるため、基準額が変更されることも少なくありません。本記事では、住民税に関…

勤怠・給与計算
公開日：2026.04.08更新日：2026.05.25

給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響

「給付付き税額控除」という言葉を最近よく耳にするようになった方も多いのではないでしょうか。 2026年に入り、政府・与野党の場で制度の検討が具体化しており、まずは夏前に中間取りまとめをおこなう方針が示されています。まだ導入が決まったわけではありませんが、「来…

勤怠・給与計算
公開日：2026.04.06更新日：2026.04.03

子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説

少子化対策の新たな財源として「子ども・子育て支援金制度」が創設されました。令和8年度がはじまる2026年4月から施行され、全世代から広く支援金を徴収して子育て支援に充てる制度です。この制度は子育て世帯だけでなく社会全体で次世代を支える仕組みで、給与からの控除や企業…

勤怠・給与計算
公開日：2026.04.03更新日：2026.04.17

給与の遡り支給とは？時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説

給与計算業務はどんなに慎重におこなっていても、計算ミスやコミュニケーションエラーによって給与を遡って支給することがあります。この記事では給与を遡って支給する際の遡及計算の方法や時効、未然にミスを防ぐ方法など実務に役立つ情報を解説するため、ぜひ最後までご覧ください。…

勤怠・給与計算
公開日：2026.03.17更新日：2026.03.13

65歳以上の社会保険料はどう変わる？変更手続きや保険料の計算への影響を解説

従業員が65歳以上になった場合、社会保険の資格に変化があります。定年後も働き続ける従業員が増えている現在、社会保険料の取り扱いに悩んでいる人事担当者は多いのではないでしょうか。「介護保険料はいつまで払うのか」「60歳と65歳、70歳など節目のタイミングで社会保険料は変わるのか」な…

勤怠・給与計算
公開日：2026.03.16更新日：2026.03.13

雇用保険の休職手当とは？受給条件や申請方法をわかりやすく解説

退職後の従業員が病気やケガで働けなくなった場合、雇用保険の休職手当（傷病手当）を受給できる可能性があります。傷病手当は、退職後に療養を余儀なくされた元従業員の生活を一時的に支える制度であり、労務担当者として知っておくべき重要な知識の一つです。この記事では、雇用保険…

人事・労務管理
公開日：2025.06.18更新日：2026.06.02

パート従業員は休職手当を受け取れる？受給条件や申請方法を解説

多様な働き方が進む中で、企業は正社員だけでなく、パートやアルバイトなど非正規雇用者に対する適切な労務管理が求められています。特に、病気やケガなどで就労困難になった際の「休職手当金（傷病手当金）」については、パート従業員も対象になるケースがあります。誤解などによるト…

人事・労務管理
公開日：2025.06.17更新日：2026.06.02

休職手当はいくら支払う？金額や支給条件を解説

「休職手当はいくら支払えばいいんだろう」「従業員が支給条件を満たしているかわからない」上記のように悩む人事労務の方は少なくありません。休職手当は一般的に傷病手当金を指すことが多く、支払対象である従業員の給料から金額を計算できます。当該従業員に普段支払ってい…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.16更新日：2025.08.28

ダブルワーク時の106万円の壁はどう計算する？超えた際の影響や対策を解説

「ダブルワークをする従業員がいる場合、106万の壁の計算方法は？」「従業員が106万の壁を超えると企業にどのような影響がある？」 106万円の壁とは、社会保険の加入義務や企業の保険料負担に直結する重要な基準です。適切に従業員の労務管理や事務手続きをするためには、10…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.05更新日：2025.09.29

住民税の扶養控除とは？適用条件・控除額・所得税との違いを解説

住民税の扶養控除は、生計を一にする親族を扶養している場合に、税負担を軽減できる制度です。本記事では、住民税の扶養控除について、適用条件や控除額、所得税との違いまでわかりやすく解説します。住民税の扶養控除について詳しく知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 …

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2026.04.06

転職する従業員の住民税の支払いは？切り替え手続きや納付方法を紹介

従業員が転職する際、住民税の手続きは「特別徴収」の継続や「普通徴収」への切り替えなど、状況に応じた適切な対応が求められます。手続きに不備があると、未徴収や二重徴収が発生し、最悪の場合は延滞金の発生や財産の差し押さえといったトラブルに発展するリスクがあります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.02更新日：2026.03.30

住民税は産休・育休中でも納付する？払い方や育休明けの手続きも解説

産休・育休中であっても、住民税の納税義務はなくなりません。住民税は前年の所得に対して課税される「後払い」の仕組みであるので、休業中で給与がない期間でも、前年に一定の所得があれば支払いが必要です。本記事では、産休・育休中の住民税の納付方法や、休業開始時期によ…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2026.06.02

住民税の特別徴収とは？普通徴収との違いや手続きの流れを解説

住民税の特別徴収とは、企業が従業員の住民税を毎月の給料から天引きして代わりに納める制度です。納付方法や徴収回数が普通徴収と異なります。企業側に納付する義務が発生するため、制度を正しく把握しておくことが重要です。本記事では、住民税の特別徴収と普通徴収の違いや義務付けられる事…

勤怠・給与計算
公開日：2025.06.01更新日：2026.04.27

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