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健康保険料はいくら?仕組みや計算方法をくわしく解説!
公開日:2024.07.12更新日:2024.07.11
健康保険料とは何かをわかりやすく解説!国民健康保険料との違いや計算方法を紹介
公開日:2024.07.11更新日:2024.07.11
介護保険料の計算方法は?年齢別のシミュレーションを紹介
「介護保険料の計算方法が知りたい」 「介護保険料率の決め方はどうなっているの?」 「年齢別の介護保険料シミュレーションをしたい」 このような疑問をお持ちではありませんか。 介護保険料は、40歳以上のすべての国民が負担する必要があり、計算方法や負担割…
公開日:2024.07.05更新日:2024.07.04
介護保険料はいつから支払う?開始時期・方法を解説
「介護保険料はいつから支払うの?」 「介護保険料はどこに納めるの?」 上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方も多いでしょう。 介護保険料は、40歳になった月から支払いが始まり、生涯にわたって納めなければなりません。 本記事では、介護保険料…
公開日:2024.07.04更新日:2024.07.04
退職金は年末調整の対象となる?かかる税金や退職金を受け取った際の手続きを解説
「退職金は年末調整の対象となる?」 「退職金にかかる税金は?」 「退職金を受け取った際の手続きは?」 上記のように悩んでいる方もいるでしょう。 退職金は年末調整の対象外です。また、退職金にかかる税金は受け取り方など諸条件によって異なります。 …
公開日:2024.07.03更新日:2024.07.03
標準報酬月額とは?決定時期・変更するタイミングと社会保険料の算出方法について解説
標準報酬月額とは、社会保険料の算出を簡単にするため、社員の月々の給料を一定範囲に分けて区分した値をいいます。社会保険料の算出の基礎になるものが標準報酬月額です。 しかし「標準報酬月額を用いた社会保険料の計算方法がよくわからない」と、お悩みの方もいるでしょう。 …
公開日:2024.07.02更新日:2024.07.02
労働保険とは?加入条件・加入義務をわかりやすく解説
「労働保険とはどういうもの?」 「労働保険料をどう扱えばよいの?」 上記のようにお悩みではありませんか。 労働保険とは、労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険の2つの保険からなる制度です。一人でも労働者を雇用しているなら、絶対に加入しなければなりません…
公開日:2024.07.01更新日:2024.06.28
定額減税に対応した給与計算方法をわかりやすく解説!2024年6月の対象者と影響
定額減税は、住民税と所得税で対象者や減税額が異なります。適切に事務手続きを実施するためにそれぞれ確認が必要です。 しかし「定額減税の対象者はだれか」「企業はどのように計算すればよいか」と悩む方もいるでしょう。 そこで本記事では、給与計算時の定額減税のやり方につ…
公開日:2024.05.13更新日:2024.07.23
【2024年6月】定額減税とは?対象者や減税額・給付金をわかりやすく解説
「定額減税とはどういうもの?」 「定額減税の対象者は?」 「定額減税について企業ではどのような対応が必要なの?」 このような悩みを抱えている経理・労務担当者の方も多いでしょう。 定額減税とは、所得税と住民税から一定額を減税し、国民の生活負担を軽減さ…
公開日:2024.05.13更新日:2024.07.19
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
「年末調整時の定額減税とはどのような制度?」 「年末調整時の定額減税が適用される従業員とは?」 「年末調整時の定額減税の手順が知りたい!」 令和6年度に実施される定額減税の年末調整について、上記のような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 …
デジタル給与とは?仕組みやメリット・デメリットをわかりやすく解説
「デジタル給与の仕組みは?」 「デジタル給与はいつから導入開始するの?」 「デジタル給与の導入に必要な準備や手続きは?」 このような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。 デジタル給与は、令和5年4月に施行された新しい賃金支給の制度です。これまで日本では銀行…
公開日:2024.02.13更新日:2024.07.05
産休を取得した従業員の給与計算の方法は?ルールや注意点を解説
産休を取得した従業員の給与計算は、産休に入った月と終了した月で方法が異なるため注意が必要です。しかし、なかには「具体的な計算方法がわからない」とお困りの方もいるのではないでしょうか。 本記事では、産休を取得した従業員の給与計算の方法やルール、注意点を解説します。産休…
号俸とは?等級との違いや決め方・注意点をわかりやすく解説
号俸(ごうほう)とは、従業員の給与を決める手段の一つです。勤続年数によって給与が変動するため、給与の管理がしやすく公正性を確保しやすい特徴があります。 ただ、業績の変化に対応しにくく、従業員一人ひとりの能力が反映されにくいというデメリットも拭えません。制度について詳…
公開日:2024.02.13更新日:2024.07.04
賃金総額とは?含まれるもの・含まれないものや計算方法を解説
「賃金総額とは?」 「賃金総額に含まれるもの・含まれないものとは?」 このようにお困りではありませんか。 賃金総額とは労働者への1年間の支払いを合算したもので、平均賃金の算出に必要です。 本記事では賃金総額の概要や含まれるもの・含まれないものを解説…
固定的賃金とは?非固定的賃金との違いや変更手続きの方法を詳しく解説
「固定的賃金と非固定的賃金は何が違う?」 「固定的賃金に残業代やインセンティブは含まれる?」 「固定的賃金が変わると社会保険料は変わる?」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 固定的賃金と非固定的賃金には明らかな違いがあります。そして、固定的賃金…
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労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2024.06.13
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.03.07
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