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通勤手当の対象となる通勤手段と計算方法について
公開日:2022.03.07更新日:2023.03.17
退職月の給与計算の方法や仕組みを解説
公開日:2022.02.16更新日:2022.12.08
厚生年金保険料とは?概要と計算方法、法改正などによる注意点を解説
毎月給与から天引きしされているものの中に厚生年金保険料があることはご存知でしょうか。 厚生年金保険料とは、企業に勤務する会社員や公務員など70歳未満の人が原則として加入する公的年金制度にかかる保険料のことです。 毎年保険料率の改訂や値上げなどで価格が変わるため、支払金…
公開日:2022.01.07更新日:2023.03.08
賃金支払基礎日数とは?基本となる数え方と間違えやすいケースを徹底解説
賃金支払基礎日数とは、賃金や報酬の支払対象の労働日数のことです。失業保険の受給資格を確認したり、社会保険料の計算で用いる「標準報酬月額」を決める際に必要となるため、正しく理解しなければなりません。 本記事では、賃金支払基礎日数の定義や数え方だけでなく、控除・免除が適用さ…
公開日:2021.12.23更新日:2023.03.08
賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説
「賞与計算」は非常に複雑であり、注意すべき点がいくつもあります。知識がないまま賞与計算を実施してしまうと、大きなトラブルにつながる可能性もあるため気をつけなければなりません。 そこで本記事では、賞与計算の基本的な方法、賞与から社会保険料が引かれる理由、賞与計…
公開日:2021.10.20更新日:2023.03.16
年末調整の計算方法は?|計算の流れと注意すべきポイントをご紹介
年末調整は手続きの際に必要な書類が従業員によって異なり、記入ミスの対応なども確認しながら実施するため、労務担当者の負担が大きくなります。また、年に1回しかおこなわれないため、初めて手続きに着手する方は手順を覚えることに慣れない場面も多いのではないでしょ…
公開日:2020.12.14更新日:2023.02.01
給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法
給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。 訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …
公開日:2020.12.14更新日:2022.12.07
給与計算が辛くてやりたくない人に知っておいてほしい4つの考え方
人事や経理の仕事のなかでも正確性が求められるのが、「給与計算」です。スタッフの労働に対する給与を計算するため、計算をする際にミスや遅れがあっては大変です。 さらに、給与計算は大量の数字を扱う仕事なので、細かい作業が苦手な方は仕事を苦痛に感じることがあるかもしれません…
公開日:2020.12.14更新日:2023.03.15
【2020年4月改正】65歳以上の雇用保険料に関する給与計算ルール
高齢者の労働環境整備の一環として2017年に雇用保険法改正が行われ、65歳以上の従業員に対しても雇用保険の加入が義務付けられるようになりました。 事業主に配慮して、2020年3月までは保険料の負担はありませんでしたが、2020年4月からは労使ともに保険料の負担が義務…
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。ここでは、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの施策を解説します。 【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは?計算方法や業務上のリスク、効率化について徹底解説】 1. …
給与計算業務の流れ|月間と年間のスケジュールも紹介!
給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当や社会保険料などの控除を適用させる必要があります。複雑なようにみえますが、流れをおさえると給与計算は簡単に取り組むことができます。 ここでは、給与計算の基本的な流れを5つのステップで解説し…
給与計算における住民税とは|住民税の計算・納付・注意点について解説
給与計算で住民税を算出する場合、給与所得や控除などを理解しておく必要があります。また、給与計算における住民税は、住民票のある市町村や都道府県によって課税される税金額が違うため、事前の確認が必要です。 本記事では、住民税の基礎知識と計算方法…
給与計算を自動化するメリット・デメリット、方法を紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当者のミスを軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化を行う方法についてご紹介していきます。 【給与計算業務…
給与計算業務に資格は必要?代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算業務ですが、実際に業務に携わる場合において資格は必要なのだろうか、と考える方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、給与計算業務における資格の必要性を確認していくとともに、具体的にどのような業務内容なのか、ミス…
給与計算は誰に頼む?税理士、社労士の違いとは
予算の関係で人材を採用できない会社もある一方、大企業では従業員が多く、給与計算や労務手続きに工数を割けたい会社も多くあります。 このように、会社の規模感や仕事量を踏まえて、外部に作業を依頼する企業も増えているのが現状です。 今回は、税理士や社労士どちらに給与計算を任せるか…
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
入社手続き完全マニュアル|回収すべき資料と手続きの流れを徹底解説!
36協定締結の手順書|届出の注意点から法改正のポイントまで分かりやすく解説!
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入社手続きはいつまでに行うべき?雇用保険や社会保険の対応期限を解説!
公開日:2020.12.09 更新日:2023.03.15
36協定届の提出期限や未提出などの違反に対する罰則を解説
公開日:2021.09.01 更新日:2021.09.01
労働条件通知書とは?必要な理由や項目別の書き方について
公開日:2022.01.19 更新日:2023.03.16
税理士報酬の勘定科目・仕訳は?源泉徴収や仕入税額控除も解説
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総合原価計算とは?個別原価計算との違いをわかりやすく解説
キャッシュフロー経営とは?メリット・デメリットを解説
直接原価計算とは?全部原価計算との違いを簡単に解説
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製造原価とは?売上原価との違いや計算方法を簡単に解説
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