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賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説
公開日：2021.10.20更新日：2025.04.18
年末調整の計算方法は？対象者や流れ、注意点など網羅的にご紹介
公開日：2020.12.14更新日：2025.03.17
給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法
給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。 訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …
公開日：2020.12.14更新日：2024.11.15
給与計算が辛くてやりたくない人に知っておいてほしい4つの考え方
人事や経理の仕事のなかでも正確性が求められるのが、「給与計算」です。スタッフの労働に対する給与を計算するため、計算をする際にミスや遅れがあっては大変です。 さらに、給与計算は大量の数字を扱う仕事なので、細かい作業が苦手な方は仕事を苦痛に感じることがあるかもしれません…
公開日：2020.12.14更新日：2025.01.31
【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルールについても解説
高齢者の労働環境整備の一環として2017年に雇用保険法改正がおこなわれ、65歳以上の従業員に対しても雇用保険の加入が義務付けられるようになりました。 事業主に配慮して、2020年3月までは保険料の負担はありませんでしたが、2020年4月からは労使ともに保険料の負担が…
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.26
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。 ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。 【給与計算の…
給与計算業務の流れ（フロー）とは？月間・年間スケジュールも紹介！
給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当を加え、社会保険料・税金などの控除も適用させる必要があります。ミスなく業務を進めるためにも、給与計算の流れをきちんと押さえておくことが重要です。 この記事では、給与計算の基本的な流れを5つのステップで…
公開日：2020.12.14更新日：2025.04.18
給与計算における住民税とは - 住民税の計算方法・納付・注意点について解説
給与計算で住民税を算出する場合、給与所得や控除などが関係してくるため、これらの計算についても理解しておく必要があります。また、給与計算における住民税は、住民票のある市町村や都道府県によって課税される税金額が違うため、事前の確認が必要など正確に理解しておくことが重要です…
公開日：2020.12.14更新日：2025.04.10
給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法について紹介していきます。 【給与計算業…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07
給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。 給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…
給与計算は誰に頼む？税理士、社労士の違いとは
一人でも従業員がいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模の会社であれば余裕を持って給与計算ができるかもしれませんが、従業員が多いと業務負担が大きくなるため外部への依頼を検討する必要があるかもしれません。特に専門的な知識を持つ外部へ依頼することでミスの防止も可能です。 …
給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント
給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。 今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。 【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは？計算方法…
公開日：2020.12.11更新日：2024.12.26
給与計算ミスへの対処法は？責任・リスクや防止策も解説！
給与計算では総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。 今回は、もし給与計算…
公開日：2020.12.11更新日：2025.04.18
給与計算の端数処理で気をつけるべき3つのポイント
給与計算ではしばしば端数が生じますが、その処理方法には明確なルールがあります。適当に処理すると法令違反となり、処分の対象になってしまう可能性がありますので注意しましょう。 今回は、給与計算の端数処理で注意したいポイントや、正しい処理の方法をまとめました。 【給与計…
社労士の給与計算業務とは｜相場ややり方、準備すべきことをご紹介
給与計算は工数がかかったり、社内のリソースを多く割いたりなど、通常業務に時間を割くことができない要因となるため、給与計算の手続きを外部に依頼するケースが増えています。 このように、自社で運用をおこなわずに社労士という専門家に給与計算を依頼すること…
公開日：2020.12.11更新日：2025.02.07
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の例、2024年4月改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.02.19
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
評価制度がない会社とは？メリットや査定方法を解説
2025.04.21
ノーレイティングとは何？メリットデメリットや導入方法を解説
人事評価のポイントは？フェーズごとの注意点や管理職の課題を紹介
人事評価規程とは？義務・届出・作成手順・作成の注意点をわかりやすく解説
介護業界の人事評価の特徴とは？必要性・メリット・一般的な評価項目を解説
2025.04.20
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