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給与計算がつらくてやりたくない理由と乗り越えるための考え方
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.10
65歳以上も雇用保険の対象？給与計算の注意点を解説
公開日：2020.12.14更新日：2026.06.05
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。 ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。 【給与計算の…
公開日：2020.12.14更新日：2025.08.28
給与計算業務の流れとは？月間・年間スケジュール、実務フローや注意点を解説
給与は、従業員とその家族の生活を支える大切な基盤です。支給遅れや計算ミスは、即座に会社への不信感につながりかねません。毎月、給与が期日通りに振り込まれるという「当たり前」を守ることは、従業員が安心して働くために欠かせません。 一方で、給与計算は勤怠の集計、社会保…
公開日：2020.12.14更新日：2026.07.01
給与計算における住民税の控除処理とは？計算・納付方法やスケジュールを解説
毎月の給与計算業務において、住民税の処理は所得税と並んで非常に重要かつ複雑な業務のひとつです。住民税は前年の所得に基づいて税額が決まる「前年課税」の仕組みをとっており、原則として会社が給与から天引きして納付する「特別徴収」が義務付けられています。 しかし、計算ミスや…
公開日：2020.12.14更新日：2026.06.02
給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットや給与計算の自動化をおこなう方法、給与計算システム導入のポイントなどについて解説して…
公開日：2020.12.14更新日：2026.03.17
給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。 給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07
給与計算は誰に頼む？税理士と社労士の違いや費用相場を解説！
従業員が1人でもいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模な企業であれば自社で対応できる場合もありますが、従業員数が増えるにつれて作業は煩雑になり、業務負担も大きくなっていきます。 とくに給与計算には専門的な知識が求められるため、ミスの防止や効率化を図るには、外部への委…
公開日：2020.12.14更新日：2026.04.10
給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント
給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。 今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。 【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは？…
公開日：2020.12.11更新日：2026.01.29
給与計算ミスへの対処法は？責任・リスクや防止策も解説！
給与計算では総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。 今回は、もし給与計算…
給与計算で迷わない端数処理のポイント｜小数点以下の計算ルールも解説
給与計算ではしばしば端数が生じますが、その処理方法には明確なルールがあります。適当に処理すると法令違反となり、処分の対象になってしまう可能性があるので注意しましょう。 今回は、給与計算の端数処理で注意したいポイントや、正しい処理の方法をまとめました。 【給与計算業…
社労士に給与計算を依頼できる？相場や税理士との違い・依頼の流れを解説
給与計算には専門的な知識が必要であり、毎月バックオフィスの人員・時間など社内のリソースを多く割くため、近年は専門家にアウトソーシングする会社が増えています。 その専門家こそが社会保険労務士（社労士）です。社労士に委託すれば、担当者の負担を軽減しつつ業務効率を…
公開日：2020.12.11更新日：2026.04.10
給与計算業務とは？実務の流れや計算に必要な法令知識を解説
給与計算業務とは、従業員の勤怠情報などから毎月の給与や賞与を計算し、支給額を確定する業務のことです。給与計算業務には、労働基準法や所得税法などの法律も多く関係するため、正確な知識を身につけておく必要があります。 この記事では、給与計算の方法や業務フロー、押さえるべき法令…
公開日：2020.12.10更新日：2026.07.02
給与計算ミスに気づいた時のお詫びの方法や注意点を文例とともに解説
給与計算に間違いが発覚した場合は、従業員へ速やかに事実を伝え、誠意をもってお詫びすることが大切です。給与計算は従業員との信頼関係に直結する重要な業務であり、対応を誤ると労務トラブルや訴訟につながるおそれもあります。 本記事では、給与計算ミスが起きた際のお詫びのタイミ…
給与計算における社会保険料の計算方法とは？控除額の目安を早見表付きで解説
給与計算をする際は、従業員の社会保険料を正しく把握し、給与から天引きをする必要があります。社会保険には、所定労働時間などによる加入の要件があり、さらに加入する健康保険組合や従業員の年齢によって保険料率も異なるため、計算が複雑になりがちです。 本記事では、社会保険料の基本…
公開日：2020.12.10更新日：2026.04.28
年収の壁解説BOOK｜制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説！
給与計算パーフェクトマニュアル｜給与計算の手順を徹底解説！複雑な社会保険料や税金
給与計算の効率化手法を徹底比較！システム・Excel・アウトソース
給与計算の端数処理ルールBOOK｜小数点以下の取り扱いなど例を交えて解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
AI活用の盲点は「人事データ」にあり。効果を左右するデータ管理体制の正解とは？
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同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
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賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
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110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？メリット・デメリットと人事実務への影響を解説
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