給与計算アーカイブ - 7ページ目 (9ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#給与計算

資格を得て給与を上げる

経費管理

資格手当とは？相場金額や導入時の注意点をわかりやすく解説

公開日：2024.01.12更新日：2025.04.18

給与を計算する

勤怠・給与計算

扶養手当とは？家族手当との違いや金額・条件を詳しく解説

公開日：2024.01.11更新日：2025.06.09

給与明細システムとは？導入するメリット・デメリットとおすすめのシステムを徹底解説

従来、給与明細は紙で発行するのが一般的でした。しかし、ペーパーレス化の浸透により給与明細を給与明細システムによって電子化して発行する企業も出てきています。この記事では給与明細システム導入のメリットやデメリット、導入のためのポイントについて解説します。 …

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.08更新日：2026.04.10

給与計算ソフトとは？メリットや選定ポイントを解説

給与計算では、給与だけでなく社会保険や源泉所得税などさまざまな計算を取り扱います。また給与計算は法的観点や従業員からの信頼、会社への経済的影響などの理由から間違いがあってはならない計算であり、慎重に取り組まなければならず、業務の負担は大きいものです。そうした問題やリスクを…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.02更新日：2026.03.17

年末調整をDX化するには？デジタル化するメリットや手順を詳しく解説

なにかと業務が増えがちな年末の時期には、年末調整の処理も必要となります。書類のやり取りや計算といった年末調整の作業には大きな手間や時間がかかるため、ぜひDX化を検討しましょう。専用システムを導入し年末調整の作業を電子化すれば、作業や申請の効率は大きく高まります。本…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.01更新日：2025.04.30

給与計算のDXを進めるには？効果や手順を詳しく解説

近年、人事労務分野におけるDX化が注目を集めています。DXとはデジタルトランスフォーメーションの略語で、企業の人事労務をはじめとした手続き業務をデジタル化、クラウド化することを指します。煩雑になりがちな企業の給与計算でDXを進めれば、業務効率が大きく高まります。本…

勤怠・給与計算
公開日：2023.06.01更新日：2025.10.28

通勤手当とは？対象となる通勤手段や計算方法を解説

通勤手当は、労働基準法で定めるはっきりとした規定がなく、企業側が自由に決めることが可能です。そのため、担当者は通勤手当の支給基準や計算方法について、従業員にしっかり説明できる知識量が求められます。また、通勤手当の支給額によっては非課税対象となるので、支給基準に…

勤怠・給与計算
公開日：2022.03.07更新日：2025.11.19

退職月の給与計算の方法とは？月途中と月末の退職による違いも解説！

退職時に支払われる給与は、退職日などによって通常の給与とは計算方法が異なるケースもあります。単純に退職者が受け取れる金額ばかりでなく、社会保険料や税金などの計算も変わってくるため、間違えないように注意が必要です。本記事では、退職月の給与計算の方法や仕組みについて解説し…

勤怠・給与計算
公開日：2022.02.16更新日：2026.03.31

厚生年金保険料とは？標準報酬月額の決め方から給与計算の方法を解説

毎月の給与計算業務において、複雑で専門的な知識が求められるのが「厚生年金保険料」の算出です。保険料の基礎となる「標準報酬月額」には、年に一度の「定時決定」だけでなく、昇給や降給に伴う「随時改定」など、細かく間違いやすいルールが数多く存在します。もし、これらを正しく…

勤怠・給与計算
公開日：2022.01.07更新日：2025.12.11

賃金支払基礎日数とは？離職票や育児休業給付との関係や注意点を解説

賃金支払基礎日数とは、賃金の支払対象となる日数のことです。雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）や育児休業給付の手続きをする場合に必要となり、人事担当者にとっては正しい理解が欠かせません。本記事では、賃金支払基礎日数の定義や基本的な算定方法だけでなく、従業員が有給休暇を取…

勤怠・給与計算
公開日：2021.12.23更新日：2026.01.21

賞与計算の基本や注意点・社会保険料が引かれる理由を解説

「賞与計算」は非常に複雑であり、注意すべき点がいくつもあります。知識がないまま賞与計算を実施してしまうと、大きなトラブルにつながる可能性もあるため気をつけなければなりません。そこで本記事では、賞与計算の基本的な方法、賞与から社会保険料が引かれる理由、賞与計…

勤怠・給与計算
公開日：2021.10.20更新日：2025.10.09

年末調整と給与計算の関係は？源泉所得税の精算方法と効率化のコツを解説

年末調整は手続きの際に必要な書類が従業員によって異なり、記入ミスの対応なども確認しながら実施するため、労務担当者の負担が大きくなります。また、年に1回しかおこなわれないので、初めて手続きに着手する場合、手順を覚えることに慣れない人も多いのではないでしょうか。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.12.08

給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法

給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2026.01.29

給与計算がつらくてやりたくない理由と乗り越えるための考え方

人事の業務のなかでも特に正確性が求められるのが「給与計算」です。従業員の労働に対する対価である給与を計算するため、計算をする際に些細なミスや遅延も許されません。さらに、給与計算は大量の数字を扱うため、細かい作業が苦手な方にとっては業務が苦痛に感じることがあるかもし…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.10

【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルールについても解説

高齢者の労働環境整備の一環として2017年に雇用保険法改正がおこなわれ、65歳以上の従業員に対しても雇用保険の加入が義務付けられるようになりました。事業主に配慮して、2020年3月までは保険料の負担はありませんでしたが、2020年4月からは労使ともに保険料の負担が…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2026.01.29

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