給与計算アーカイブ - 5ページ目 (9ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

ジンジャーTOP>ブログトップ>給与計算

#給与計算

国民年金の支払用紙

勤怠・給与計算

介護保険料はいつから支払う？計算・納付方法や給与天引きのポイントも解説

公開日：2024.07.04更新日：2026.02.27

老後の蓄えを可視化する

勤怠・給与計算

退職金は年末調整の対象となる？かかる税金や退職金を受け取った際の手続きを解説

公開日：2024.07.03更新日：2025.05.27

標準報酬月額とは？調べ方や社会保険料の算出方法について解説

標準報酬月額とは、社会保険料の計算を簡単にするため、被保険者の給与を一定範囲に分けて区分した値のことです。社会保険料は、標準報酬月額を基準にして計算します。しかし「標準報酬月額を用いた社会保険料の計算方法がよくわからない」と、お悩みの方もいるでしょう。そこ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.02更新日：2026.03.30

労働保険とは？労災・雇用保険との違いや加入条件をわかりやすく解説

労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、労働者の健康・安全、そして雇用の安定を守るための重要な公的制度です。原則として、労働者を一人でも雇用していれば業種や規模を問わず加入が法律で義務付けられています。本記事では、労働保険の具体的な加入条件や、労働保険料の計算、さら…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.01更新日：2026.02.27

定額減税に対応した給与計算方法をわかりやすく解説！2024年6月の対象者と影響

定額減税は、住民税と所得税で対象者や減税額が異なります。適切に事務手続きを実施するためにそれぞれ確認が必要です。しかし「定額減税の対象者はだれか」「企業はどのように計算すればよいか」と悩む方もいるでしょう。そこで本記事では、給与計算時の定額減税のやり方につ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.08.28

【2024年6月】定額減税とは？対象者や減税額・給付金をわかりやすく解説

2024年6月から定額減税がはじまりました。期間限定で実施された政策でしたが、今後も再度おこなわれる可能性があります。どのような制度なのか、実施された目的や企業が取るべき対応などを正しく理解し、適切に対応できるようにしておきましょう。本記事では定額減税の基…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.04.18

定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説

年末調整時の定額減税（年調減税）とは、年末調整の対象者が受けられる減税制度のことです。令和6年度には定額減税が実施されたため、昨年度までの年末調整のフローと異なります。年調減税には条件が定められているので、対象となる従業員を把握し、正しい手順で年末調整をおこなわな…

勤怠・給与計算
公開日：2024.05.13更新日：2025.07.31

デジタル給与とは？仕組みやメリット・デメリットをわかりやすく解説

「デジタル給与の仕組みは？」「デジタル給与はいつから導入開始するの？」「デジタル給与の導入に必要な準備や手続きは？」このような疑問をお持ちの方は多いのではないでしょうか。デジタル給与は、令和5年4月に施行された新しい賃金支給の制度です。これまで日本では銀行…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.05.21

産休・育休を取得した従業員の給与計算方法は？日割りのルールや注意点を解説

産休や育休を取得した従業員の給与は、休業に入った月と終了した月で計算が異なるため注意が必要です。しかし、なかには「具体的な計算方法がわからない」とお困りの方もいるのではないでしょうか。本記事では、産休・育休を取得した従業員の給与計算の方法やルール、注意点を解説しま…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.10.15

号俸とは？等級との違いや決め方・注意点をわかりやすく解説

号俸とは、従業員の給与を決める手段の一つです。昇降給の決め方に法律の決まりはなく、どのような基準で上がるのかは企業の人事制度や評価基準によって変動しますが、号俸表を基準にすることもあります。この記事では号俸制を導入するメリット・デメリットや決め方、注意点な…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.03.27

賃金総額とは？含まれるもの・含まれないものや計算方法を解説

「賃金総額とは？」「賃金総額に含まれるもの・含まれないものとは？」このようにお困りではありませんか。賃金総額とは労働者への1年間の支払いを合算したもので、平均賃金の算出に必要です。本記事では賃金総額の概要や含まれるもの・含まれないものを解説…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2025.03.11

固定的賃金とは？非固定的賃金との違いや固定的賃金に含まれるものを解説

社会保険料の算定や月額変更届の判断をおこなう際に重要となるのが「固定的賃金」という考え方です。給与計算、社会保険手続きを担当していると、「この手当は固定的賃金に含まれるのか？」「金額が変わったけど届出は必要？」と迷う場面も少なくありません。この記事では、固…

勤怠・給与計算
公開日：2024.02.13更新日：2026.03.30

給料の締め日とは？支払日との違いや決めるポイント・変更の注意点を解説

給料の締め日とは、給料を計算する対象期間の最終日を指します。支払日とは異なることに注意が必要です。本記事では、給料の締め日と支払日の違いや決めるポイント、変更する際の注意点を解説します。最後まで読むと、会社で締め日を決める際のポイントや変更する場合に注意すべきことが把握で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2026.01.29

役職手当とは？役職別の相場・金額の決め方をわかりやすく解説

「ポジションごとに金額設定が異なる役職手当の相場は？」「役職手当の金額は何を基準に決めたらいい？」そのようなお悩みを抱えていないでしょうか。役職手当は、法律で義務付けられているものではありません。しかし、役職手当を設定することで従業員のモチベーショ…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.06.10

モデル賃金とは？メリットや種類別の作成方法をわかりやすく解説

モデル賃金は適切な賃金決定に役立ちます。評価や成果に応じて公正な賃金を適用するためにも、正しい作り方を確認しておくことが重要です。一方で「モデル賃金の作成方法がわからない」「適切な設定が難しい」と感じている方は、多いのではないでしょうか。人件費の予測や公平性・透明…

勤怠・給与計算
公開日：2024.01.12更新日：2025.04.18

ジンジャーTOP>ブログトップ>給与計算

ジンジャーに関して
ご不明な点は
お気軽に
お問い合わせください。