給与計算アーカイブ - 4ページ目 (9ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜統合型人事システム

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#給与計算

勤怠・給与計算

65歳以上から介護保険料はどう変わる？計算方法や制度をわかりやすく解説

公開日：2024.12.22更新日：2026.03.31

勤怠・給与計算

ベースアップとは？昇給との違いやメリットを徹底解説

公開日：2024.12.22更新日：2025.06.11

給与における手当とは？一覧や課税の有無・支給する際の注意点を解説

給与における手当とは、基本給以外の賃金のことです。今回は、給与における手当や一覧、課税の有無や支給する際の注意点を解説します。手当は適切に支給する必要があるため、事前に理解を深めましょう。 1. 給与における手当とは手当とは、従業員に対して支…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.20更新日：2026.06.01

皆勤手当とは？メリットや相場、基本給や残業代との関係を解説

「皆勤手当の相場や導入のメリットが知りたい」「皆勤手当と基本給や残業代との関係について知りたい」上記のような疑問をもつ方も多いでしょう。皆勤手当とは、欠勤していない従業員に対し、基本給と一緒に支払う手当のことです。導入により、従業員は毎日出勤すると…

勤怠・給与計算
公開日：2024.12.19更新日：2025.05.27

懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説

懲戒解雇とは、重大な規律違反や秩序違反を犯した従業員に対しておこなわれる「解雇処分」です。違反を犯して解雇となったので、会社側からすると退職金は払いたくないと思うかもしれません。しかし、就業規則に懲戒解雇による退職金不支給が明記されていても、基本的に退職金を支払う…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.06.11

退職金の前払い制度とは？導入のメリット・デメリットやポイントを解説

退職金の前払い制度とは、従業員の在職期間中に退職金を分割支給する制度のことです。退職時の金銭的負担を減らせるメリットがあることから、近年、新たな退職金制度として注目を集めています。退職金の前払い制度を導入する場合は、メリットやデメリットをよく理解することが大切です…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2026.06.02

源泉徴収票は電子化しよう！義務基準やメリットをわかりやすく解説

源泉徴収票は、電子化することで紙での管理におけるさまざまな手間を削減できます。経理・労務業務の効率化ができるでしょう。本記事では、源泉徴収票を電子化するメリットやデメリット、電子化する際の注意点などを解説します。源泉徴収票の管理にお悩みの方はぜひご一読ください。 …

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.31更新日：2025.10.30

2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について解説

「健康保険料と国民健康保険料はなぜ値上がりするの？」「保険料の値上がりはどういう影響があるの？」上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方は多いでしょう。健康保険料の値上げは、保険料収入の増加と高齢者の医療費用確保が目的です。本記事で…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2025.09.29

社会保険料の会社負担割合は？会社負担分の計算方法と注意点を解説

社会保険はその種類によって、会社と従業員の負担割合が変わります。そのため、社会保険料の負担割合を正しく理解することは、正確な人件費管理や給与計算業務に必要不可欠です。この記事では、社会保険料の会社負担割合と計算方法、注意点や支払いが難しい場合の対処法を解説していま…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2026.03.30

退職金にかかる税金は？計算方法や退職金控除についても解説

「退職金に税金はかかるの？かからない方法はある？」「退職金にかかる税金の計算方法は？」上記のようにお悩みではありませんか。退職金は、金額や働いた期間により税金がかかります。経理・労務担当者は、退職金にかかる税金を把握し、適切に対応することが大切です…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.30更新日：2025.06.11

基本給の決め方は？決める際のポイントや低いときのデメリットを解説

基本給とは、給与のベースとなる「基本賃金」のことで、残業代や通勤手当などの各種手当ては含みません。基本給の決め方には法的な規定はないので、企業が自由に決めることが可能です。とはいえ、最低賃金というものは定められているので、それを下回らないようにする必要があります。…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28

住民税特別徴収とは？納付手続きの流れや注意点を詳しく紹介

従業員を雇用する企業では、住民税特別徴収をおこなう必要があります。そのため、企業は住民税を正しく納められるように、基本的な知識を確認しておくことが重要です。しかし、一方で「普通徴収との違いは？」「どのように手続きすればいい？」など、疑問を抱えている方は多いでしょう…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28

職務給とは？職能給・基本給との違いやメリット・デメリットを解説

「職務給とほかの給与制度の違いは？」「職務給を導入するうえでメリットとデメリットを知りたい」「職務給をスムーズに導入する方法を知りたい」職務給の導入を検討していくうえで、上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。職務給とは従業員が担当する業…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.29更新日：2025.05.27

基本給とは？基本給の平均や決め方、決める際の注意点を解説

「基本給の意味は範囲とは？」「基本給と給与・月給・手取り・固定給の違いは？」「基本給の決める際の注意点を知りたい！」上記のように、基本給にはどのような意味があるのかご存知ない方は多いのではないでしょうか。基本給とは、賞与や各種手当とは別に、…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.28更新日：2025.03.11

健康保険料はいくら？仕組みや計算方法をくわしく解説！

健康保険料とは、民間企業で働いている従業員とその家族が加入する、公的な医療保険制度に対して払うものです。健康保険料は社会保険料の1つに分類されるのが一般的ですが、後期高齢者制度の対象者や職場の健康保険（社会保険）に加入している労働者を除く人が支払っているのは国民保険料とな…

勤怠・給与計算
公開日：2024.07.12更新日：2025.09.29

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