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給与における手当とは？一覧や課税の有無・支給する際の注意点を解説
公開日：2024.12.20更新日：2025.05.27
皆勤手当とは？メリットや相場、基本給や残業代との関係を解説
公開日：2024.12.19更新日：2025.05.27
懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説
懲戒解雇とは、重大な規律違反や秩序違反を犯した従業員に対しておこなわれる「解雇処分」です。違反を犯して解雇となったので、会社側からすると退職金は払いたくないと思うかもしれません。 しかし、就業規則に懲戒解雇による退職金不支給が明記されていても、基本的に退職金を支払う…
公開日：2024.07.31更新日：2025.06.11
退職金の前払い制度とは？導入のメリット・デメリットやポイントを解説
「退職金の前払いは可能？」 「従業員が退職金の前払いを希望しているけど、どう対応すべき？」 「退職金の前払い制度への理解を深めたい」 上記のようにお悩みではありませんか。 退職金の前払い制度とは、従業員の在職期間中に退職金を分割支給する制度のことで…
源泉徴収票は電子化しよう！義務基準やメリットをわかりやすく解説
源泉徴収票は、電子化することで紙での管理におけるさまざまな手間を削減できます。経理・労務業務の効率化ができるでしょう。 本記事では、源泉徴収票を電子化するメリットやデメリット、電子化する際の注意点などを解説します。源泉徴収票の管理にお悩みの方はぜひご一読ください。 …
公開日：2024.07.31更新日：2025.10.30
2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について解説
「健康保険料と国民健康保険料はなぜ値上がりするの？」 「保険料の値上がりはどういう影響があるの？」 上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方は多いでしょう。 健康保険料の値上げは、保険料収入の増加と高齢者の医療費用確保が目的です。 本記事で…
公開日：2024.07.30更新日：2025.09.29
社会保険料の会社負担割合は？会社負担分の計算方法と注意点を解説
社会保険はその種類によって、会社と従業員の負担割合が変わります。そのため、社会保険料の負担割合を正しく理解することは、正確な人件費管理や給与計算業務に必要不可欠です。 この記事では、社会保険料の会社負担割合と計算方法、注意点や支払いが難しい場合の対処法を解説していま…
公開日：2024.07.30更新日：2026.03.30
退職金にかかる税金は？計算方法や退職金控除についても解説
「退職金に税金はかかるの？かからない方法はある？」 「退職金にかかる税金の計算方法は？」 上記のようにお悩みではありませんか。 退職金は、金額や働いた期間により税金がかかります。経理・労務担当者は、退職金にかかる税金を把握し、適切に対応することが大切です…
公開日：2024.07.30更新日：2025.06.11
基本給の決め方は？決める際のポイントや低いときのデメリットを解説
基本給とは、給与のベースとなる「基本賃金」のことで、残業代や通勤手当などの各種手当ては含みません。 基本給の決め方には法的な規定はないので、企業が自由に決めることが可能です。とはいえ、最低賃金というものは定められているので、それを下回らないようにする必要があります。…
公開日：2024.07.29更新日：2025.08.28
住民税特別徴収とは？納付手続きの流れや注意点を詳しく紹介
従業員を雇用する企業では、住民税特別徴収をおこなう必要があります。そのため、企業は住民税を正しく納められるように、基本的な知識を確認しておくことが重要です。 しかし、一方で「普通徴収との違いは？」「どのように手続きすればいい？」など、疑問を抱えている方は多いでしょう…
職務給とは？職能給・基本給との違いやメリット・デメリットを解説
「職務給とほかの給与制度の違いは？」 「職務給を導入するうえでメリットとデメリットを知りたい」 「職務給をスムーズに導入する方法を知りたい」 職務給の導入を検討していくうえで、上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。職務給とは従業員が担当する業…
公開日：2024.07.29更新日：2025.05.27
基本給とは？基本給の平均や決め方、決める際の注意点を解説
「基本給の意味は範囲とは？」 「基本給と給与・月給・手取り・固定給の違いは？」 「基本給の決める際の注意点を知りたい！」 上記のように、基本給にはどのような意味があるのかご存知ない方は多いのではないでしょうか。 基本給とは、賞与や各種手当とは別に、…
公開日：2024.07.28更新日：2025.03.11
健康保険料はいくら？仕組みや計算方法をくわしく解説！
健康保険料とは、民間企業で働いている従業員とその家族が加入する、公的な医療保険制度に対して払うものです。健康保険料は社会保険料の1つに分類されるのが一般的ですが、後期高齢者制度の対象者や職場の健康保険（社会保険）に加入している労働者を除く人が支払っているのは国民保険料とな…
公開日：2024.07.12更新日：2025.09.29
健康保険料とは何かをわかりやすく解説！国民健康保険料との違いや計算方法を紹介
健康保険には、国民健康保険と社会保険の2つがあります。 基本的に、社会保険への加入対象となっている従業員がいる会社では、健康保険料を事業所と従業員で折半して支払います。 健康保険料の計算では、4月から6月までの報酬が土台となるので、従業員ごとに金額が異なります…
公開日：2024.07.11更新日：2025.09.29
介護保険料の計算方法は？年齢別のシミュレーションを紹介
介護保険料は、40歳以上のすべての国民が負担する必要があり、計算方法や負担割合、納付方法について理解しておくことが重要です。経理や労務担当者にとって、介護保険料の計算は従業員の給与計算や労務管理に直接関係する重要な業務です。 本記事では、介護保険料の計算方法や保険料…
公開日：2024.07.05更新日：2026.03.31
年収の壁解説BOOK｜制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説！
給与計算パーフェクトマニュアル｜給与計算の手順を徹底解説！複雑な社会保険料や税金
給与計算の効率化手法を徹底比較！システム・Excel・アウトソース
給与計算の端数処理ルールBOOK｜小数点以下の取り扱いなど例を交えて解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
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給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
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