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住民税とは？種類や計算・納付方法・非課税になるケースを解説
公開日：2025.05.30更新日：2026.04.27
退職者の賞与の不払いは違法？賞与の減額や退職金扱いの可否・退職月の賞与の社…
公開日：2025.05.30更新日：2025.08.01
賞与とは何？種類・決め方・計算方法・所得税や社会保険料の計算を解説
「賞与とは何か知りたい」 「賞与から控除される所得税や社会保険料の計算方法を知りたい」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 賞与とは、固定給とは別に、会社が従業員に対して支給する報酬の一つです。毎月の給与と同様に、賞与の総支給額から所得税や社会保険料を差し引…
公開日：2025.05.30更新日：2025.05.28
【2026年最新】所得税の非課税は年収いくらまで？具体的なラインを解説
所得税の「非課税ライン」は、近年の税制改正により大きな注目を集めています。2025年分からは給与収入160万円以下、さらに2026年は178万円以下へと引き上げられました。 しかし、所得税が非課税になるかどうかは単純な年収額だけで決まるわけではありません。本記事では、202…
公開日：2025.05.29更新日：2026.04.07
賞与査定表とは？評価項目や作成例・評価実施時のポイントを解説
「賞与査定表はどのようなもの？」 「賞与査定表の作成方法が知りたい」 「賞与査定表を利用する際のポイントは？」 賞与査定表について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 賞与査定表は、従業員に支給する賞与額を決定するための大切な判断…
公開日：2025.05.26更新日：2025.08.28
賞与は年末調整の対象になる？処理方法や注意点を解説
「賞与は年末調整の対象になる？」 「賞与で年末調整を処理する際の方法や注意点は？」 年末調整をおこなうにあたって、上記のような疑問をもつ方もいるでしょう。 賞与は年末調整の対象になります。年末調整の際には毎月の給与と合算して所得税額を計算しなくてはなりません。1…
公開日：2025.05.25更新日：2025.05.27
賞与の手取り計算方法とは？控除・定額減税・給与と同日支給の場合をわかりやすく解説
「賞与の手取り計算方法を知りたい」 「給与と賞与を同日に支給する場合の控除や計算方法が不安」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 賞与の手取り金額は、総支給額から社会保険料や所得税を差し引いて計算します。加えて、2024年分については定額全税の適用も考慮しな…
公開日：2025.05.24更新日：2025.08.28
賞与から厚生年金は控除される？計算方法や注意点を解説
「賞与額から厚生年金保険料は控除される？」 「賞与の厚生年金保険料を正しく計算するのに必要な知識は？」 賞与も、毎月の給与と同様に社会保険料が控除されます。計算方法が制度として定められているため、正確に処理するには制度の理解が欠かせません。 この記事では、賞与か…
公開日：2025.05.23更新日：2025.09.29
労働保険料とは？計算方法や申告・納付方法をわかりやすく解説
労働保険料は、従業員の安心と企業の信頼を守るための重要な制度です。これは「労災保険料」と「雇用保険料」の総称であり、事業主にはその正確な計算と期限内の申告・納付が義務付けられています。 しかし、保険料率は毎年のように見直されるので、更新を怠ると支払いの過不足や、延滞金・追徴金の…
公開日：2025.05.18更新日：2026.02.27
給与明細の「その他控除」って何？具体例や法定控除との違いを解説
「給与明細に記載するその他控除に何を含めてよいのかわからない」 「その他控除の計算方法がわからない」 上記のお悩みはないでしょうか。その他控除は法定外控除などともいい、法律で定められた法定控除とは区別して給与明細を作らなければいけません。 本記事では、そ…
公開日：2025.04.16更新日：2025.08.04
管理職に年俸制を適用するのはなぜ？理由やメリット・デメリットを解説
近年、管理職に年俸制を採用する企業が増えています。管理監督者に該当する管理職は、労働時間が法定時間を超過しても残業代の支払いがありません。基本的に給与額が固定制となるため、年俸制に適しています。 管理職に年俸制を適用すると業務に対するモチベーションがアップし、連鎖的…
公開日：2025.04.12更新日：2025.08.04
年俸制の残業代はなしでもいい？支払い不要なケースや計算方法を解説
年俸制というのは、労働に対する報酬を年単位で決めて契約をするので、残業代は払わなくていいというイメージがあるかもしれません。 しかし、労働基準法第36条（36協定）においては、原則として年俸制でも残業代を含む支払いが義務付けられています。ただし、契約内容や雇用形態に…
公開日：2025.04.11更新日：2025.08.18
年俸制はボーナスなし？？税金や社会保険料なども解説
年俸制とは、従業員の1年間の報酬額をあらかじめ決めて支給するという給与の支払い方法です。ここで迷ってしまうのが、「年俸制でもボーナスを支給しなければいけないのか」ということではないでしょうか。 ボーナスは企業の業績や従業員の評価によって決まるため、原則的に支給義務は…
公開日：2025.04.11更新日：2025.08.04
【2026年最新動向】年収の壁とは？所得税・住民税や社会保険の壁を徹底解説
近年では、所得税の基礎控除引き上げや社会保険の適用拡大など「年収の壁」が大きく見直されています。制度改正は従業員の手取り額に直結するため、企業には正確な理解と適切な実務対応が求められます。 本記事では、2026年の年収の壁の最新動向を整理し、税金・社会保険の各ライン…
公開日：2025.03.25更新日：2026.04.20
「年収の壁」撤廃はいつから？103万円・106万円それぞれの廃止時期を解説
「年収の壁」とは、一定の年収を超えることで税金や社会保険料の負担が増え、手取り額が減少する現象を指します。このため、多くの人が負担増を避けるために意図的に収入を調整する現状があります。 昨今の制度改正によって、2025年から所得税に関係する103万円の壁が撤廃され、…
公開日：2025.03.25更新日：2026.04.03
年収の壁解説BOOK｜制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説！
給与計算パーフェクトマニュアル｜給与計算の手順を徹底解説！複雑な社会保険料や税金
給与計算の効率化手法を徹底比較！システム・Excel・アウトソース
給与計算の端数処理ルールBOOK｜小数点以下の取り扱いなど例を交えて解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.03.19
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
2026.04.08
給付付き税額控除とは？人事担当者が押さえるべき制度のポイントと実務への影響
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子ども・子育て支援金制度とは？料率と計算方法、対象者をわかりやすく解説
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人材要件の定義とは？採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる！集団分析を組織改善に繋げる具体策
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