勤怠給与計算
勤怠・給与計算
人事労務管理
人事・労務管理
経費管理
バックオフィスDX
住民税非課税世帯とは？対象となる条件や優遇措置を解説
公開日：2025.05.31更新日：2026.04.27
住民税の控除とは？控除の流れや項目・種類をわかりやすく解説
公開日：2025.05.31更新日：2025.06.11
住民税とは？種類や計算・納付方法・非課税になるケースを解説
住民税は、前年の所得をもとに税額が決定される地方税です。給与から天引きして納付する「特別徴収」をはじめ、企業が対応すべき実務も多く、給与計算や労務管理と密接に関わっています。 また、住民税は所得税と仕組みが異なる部分も多く、控除の取り扱いや非課税基準などで誤りが生じ…
公開日：2025.05.30更新日：2026.04.27
賞与（ボーナス）は退職者へも支払うべき？就業規則の整備と実務上の注意点を解説
賞与は一般的に在職者を対象としますが、算定期間中の貢献度に応じて退職後でも支給されるケースがあります。「支給日在籍要件」が明記されていない場合、不払いが違法と判断されるリスクがある一方、適切な規定があれば減額が認められることもあります。 本記事では、退職者への賞与に…
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.02
賞与とは？給与との違いや社会保険料・税金を引いた手取りの計算方法を解説
賞与（ボーナス）は、毎月の給与とは別に企業が支給する一時金です。法律で一律に支給が義務付けられているものではありませんが、従業員のモチベーション向上に寄与する重要な役割を担っています。 本記事では、賞与の基本的な仕組みや給与との違い、種類別の特徴を整理するとともに、支給額の…
公開日：2025.05.30更新日：2026.07.01
【2026年最新】所得税の非課税は年収いくらまで？具体的なラインを解説
所得税の「非課税ライン」は、近年の税制改正により大きな注目を集めています。2025年分からは給与収入160万円以下、さらに2026年は178万円以下へと引き上げられました。 しかし、所得税が非課税になるかどうかは単純な年収額だけで決まるわけではありません。本記事では、202…
公開日：2025.05.29更新日：2026.04.07
賞与査定表とは？評価項目や作成例・評価実施時のポイントを解説
「賞与査定表はどのようなもの？」 「賞与査定表の作成方法が知りたい」 「賞与査定表を利用する際のポイントは？」 賞与査定表について、上記の疑問をもつ人事労務の担当者もいるのではないでしょうか。 賞与査定表は、従業員に支給する賞与額を決定するための大切な判断…
公開日：2025.05.26更新日：2025.08.28
賞与は年末調整の対象になる？処理方法や注意点を解説
「賞与は年末調整の対象になる？」 「賞与で年末調整を処理する際の方法や注意点は？」 年末調整をおこなうにあたって、上記のような疑問をもつ方もいるでしょう。 賞与は年末調整の対象になります。年末調整の際には毎月の給与と合算して所得税額を計算しなくてはなりません。1…
公開日：2025.05.25更新日：2025.05.27
賞与の手取り計算方法とは？控除・定額減税・給与と同日支給の場合をわかりやすく解説
「賞与の手取り計算方法を知りたい」 「給与と賞与を同日に支給する場合の控除や計算方法が不安」 上記のようにお悩みの方も多いでしょう。 賞与の手取り金額は、総支給額から社会保険料や所得税を差し引いて計算します。加えて、2024年分については定額全税の適用も考慮しな…
公開日：2025.05.24更新日：2025.08.28
賞与から厚生年金は控除される？計算方法や注意点を解説
「賞与額から厚生年金保険料は控除される？」 「賞与の厚生年金保険料を正しく計算するのに必要な知識は？」 賞与も、毎月の給与と同様に社会保険料が控除されます。計算方法が制度として定められているため、正確に処理するには制度の理解が欠かせません。 この記事では、賞与か…
公開日：2025.05.23更新日：2025.09.29
労働保険料とは？計算方法や申告・納付方法をわかりやすく解説
労働保険料は、従業員の安心と企業の信頼を守るための重要な制度です。これは「労災保険料」と「雇用保険料」の総称であり、事業主にはその正確な計算と期限内の申告・納付が義務付けられています。 しかし、保険料率は毎年のように見直されるので、更新を怠ると支払いの過不足や、延滞金・追徴金の…
公開日：2025.05.18更新日：2026.02.27
給与明細の「その他控除」って何？具体例や法定控除との違いを解説
「給与明細に記載するその他控除に何を含めてよいのかわからない」 「その他控除の計算方法がわからない」 上記のお悩みはないでしょうか。その他控除は法定外控除などともいい、法律で定められた法定控除とは区別して給与明細を作らなければいけません。 本記事では、そ…
公開日：2025.04.16更新日：2025.08.04
管理職に年俸制を適用するのはなぜ？理由やメリット・デメリットを解説
近年、管理職に年俸制を採用する企業が増えています。管理監督者に該当する管理職は、労働時間が法定時間を超過しても残業代の支払いがありません。基本的に給与額が固定制となるため、年俸制に適しています。 管理職に年俸制を適用すると業務に対するモチベーションがアップし、連鎖的…
公開日：2025.04.12更新日：2025.08.04
年俸制の残業代はなしでもいい？支払い不要なケースや計算方法を解説
年俸制というのは、労働に対する報酬を年単位で決めて契約をするので、残業代は払わなくていいというイメージがあるかもしれません。 しかし、労働基準法第36条（36協定）においては、原則として年俸制でも残業代を含む支払いが義務付けられています。ただし、契約内容や雇用形態に…
公開日：2025.04.11更新日：2025.08.18
年俸制はボーナスなし？？税金や社会保険料なども解説
年俸制とは、従業員の1年間の報酬額をあらかじめ決めて支給するという給与の支払い方法です。ここで迷ってしまうのが、「年俸制でもボーナスを支給しなければいけないのか」ということではないでしょうか。 ボーナスは企業の業績や従業員の評価によって決まるため、原則的に支給義務は…
公開日：2025.04.11更新日：2025.08.04
年収の壁解説BOOK｜制度改正の動向や企業のメリット・デメリットを解説！
給与計算パーフェクトマニュアル｜給与計算の手順を徹底解説！複雑な社会保険料や税金
給与計算の効率化手法を徹底比較！システム・Excel・アウトソース
給与計算の端数処理ルールBOOK｜小数点以下の取り扱いなど例を交えて解説！
監修者から記事を探す
2026.04.06
2025.06.11
2022.03.22
2022.01.29
2025.02.09
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2026.04.24
有給休暇の計算方法とは？出勤率・付与日数・賃金の算出ポイントを実務に即して解説
公開日：2020.04.17 更新日：2026.07.02
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
AI活用の盲点は「人事データ」にあり。効果を左右するデータ管理体制の正解とは？
2026.07.17
同月得喪とは？社会保険料の取り扱いと実務上の注意点をケース別に解説
2026.05.12
賞与にかかる社会保険料の計算方法は？手続き・注意点まで徹底解説
2026.05.11
110万円の壁とは？住民税の壁と人事が押さえるべき実務ポイントを解説
2026.04.08
給付付き税額控除とは？メリット・デメリットと人事実務への影響を解説
ジンジャーについての資料請求はこちらから。
担当者がジンジャーのシステムに関するご質問やご相談に対応いたします。
お客さまの状況に合わせ、最適な料金プランをご案内いたします。
担当者による操作デモや、ご自身での1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。
操作デモや、1ヶ月無料トライアルを通じて製品を詳しく知ることができます。
