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#社会保険

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や作成・提出のポイントを解説！

公開日：2022.01.17更新日：2025.09.29

人事・労務管理

社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限・滞納時のリスクもまとめて解説

公開日：2021.11.13更新日：2025.08.18

労働保険の年度更新とは？提出期限や電子申請手続きのやり方をわかりやすく解説！

企業は前年度の労働保険料を確定し、当年度の労働保険料を概算で申告・納付するため、毎年度1回、労働保険の年度更新をおこなわなければなりません。正しく年度更新を実施するためには、手続きのやり方をしっかり押さえておく必要があります。本記事では、労働保険の年度更新手続…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09

社会保険の随時改定とは？標準報酬月額を改定する条件やタイミング、手続き方法を解説

定期的な見直し以外でおこなう標準報酬月額の改定を「随時改定」といいます。この社会保険の随時改定は誰でも実施できるわけではなく、3つの条件をすべて満たさなければなりません。そこで本記事では、随時改定の基礎概要、実施するための条件、書き方や提出方法を解説します。 …

人事・労務管理
公開日：2021.11.11更新日：2025.10.09

社会保険の加入手続きや必要書類、加入対象の従業員の範囲もあわせて解説

近年、働く人の雇用環境を整えることや年金等の保障を厚くする観点から、短時間労働者に対する保険適用の拡大が進んでおり、2016年、2022年、2024年10月に法律が改正されました。社会保険の適用事業所は、自社の従業員の加入要件と法改正を都度確認し、正しく加…

人事・労務管理
公開日：2021.10.21更新日：2025.10.09

社会保険料の定時決定とは？算定基礎届や提出時期、随時改定との違いを解説

社会保険制度において、従業員の標準報酬月額を適正に維持するための重要な手続きが「定時決定」です。この手続きは、毎年実施される社会保険料の見直し制度であり、企業の人事労務担当者にとって重要な年次業務の一つとなっています。本記事では、定時決定の概要から算定基礎届の…

人事・労務管理
公開日：2021.10.15更新日：2025.10.09

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