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#社会保険

人事・労務管理

社会保険料控除とは？年末調整での対象範囲や手続き・計算方法をわかりやすく解説

公開日：2022.03.18更新日：2025.10.30

人事・労務管理

社会保険の扶養の条件や手続きを解説！扶養内におさめる金額や130万円の壁とは

公開日：2022.02.09更新日：2026.06.02

社会保険の扶養から外れるとどうなる？タイミングや影響、手続きを解説

社会保険の扶養は、被保険者の年収が一定の「壁」を超えると外れることになります。この年収の壁は2024年に引き上げや適用の拡大が予定され、今後大きく変化していくことが予想されます。人事担当者は社会保険の扶養が外れるタイミングや条件を十分に把握し、法改正に合わせて対応して…

人事・労務管理
公開日：2022.01.30更新日：2026.03.31

社会保険と国民健康保険の違いとは？切り替え時の手続きや任意継続について解説！

日本における「国民皆保険制度」のもと、私たちは何らかの公的医療保険への加入が義務付けられています。なかでも代表的なものが、会社員やパート・アルバイトなどが加入する「社会保険」と、自営業者やフリーランスなどが加入する「国民健康保険」です。従業員の入退社や働き方の変化が生…

人事・労務管理
公開日：2022.01.29更新日：2026.05.29

【令和8年度】社会保険の最新料率や改定タイミング、計算方法について徹底解説！

社会保険は事業所単位で加入する保険制度で、加入要件を満たす事業所に勤める労働者も資格要件に該当すれば被保険者となります。社会保険料は被保険者全員から一律の額を徴収するわけではなく、被保険者ごとに報酬額などに基づいて算出するものです。この記事では、令和8年現在の各社…

人事・労務管理
公開日：2022.01.28更新日：2026.05.13

【2026年最新版】社会保険の加入条件とは？パート・アルバイトや扶養の判断基準を解説

従業員が社会保険の加入条件を満たした場合、原則として加入は必須です。法改正で社会保険の加入条件は近年見直しされています。特に2025年に成立した年金制度改正法で短時間勤務者の対象範囲や個人事業所の適用範囲の拡大が決定され、企業規模要件や賃金要件が今後段階的に撤廃される予定…

人事・労務管理
公開日：2022.01.27更新日：2026.05.12

社会保険とは？企業や従業員の加入条件や手続き方法、適用拡大など注意点を解説

人事担当者にとって、社会保険の制度理解は重要事項です。しかし、社会保険制度は複雑かつ法改正も多いため、何から覚えればいいか分からずお困りの方もいるでしょう。この記事では、社会保険の基礎となる概要や国民健康保険との違い、加入条件や扶養制度、法改正の内容などを詳しく解説し…

人事・労務管理
公開日：2022.01.26更新日：2026.03.31

労働条件通知書の記入例や書き方のポイント・法改正を解説

労働条件通知書とは、労働基準法第15条に基づき、使用者が労働者を雇用する際、交付が義務付けられている書類です。ただし、書面などで明示しなければいけない項目と、口頭説明でも問題の無い項目に分かれているため、必須事項に漏れの無いよう十分注意して作成しましょう。 …

人事・労務管理
公開日：2022.01.21更新日：2026.06.01

労働条件とは？明示義務や必須項目、雇用契約書との違いなどを解説！

労働条件とは、労働者が企業で働くうえで必要な基本情報であり、労働基準法第15条に基づき明示が義務付けられています。明示は法律によって規定されているため、記載する項目も決まっており、必ず記載すべき「絶対的明示事項」と記載の義務はないが適宜記載するべき「相対的明示…

人事・労務管理
公開日：2022.01.20更新日：2026.01.21

労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説

労働条件通知書とは、賃金・労働時間・就業場所などの労働条件を、使用者から労働者への交付が法律上義務付けられている書類です。労働契約締結時に書面で明示することが義務付けられています。法改正（2024年4月）により、就業場所や業務内容の変更範囲、契約更新の上限、無期転換の…

人事・労務管理
公開日：2022.01.19更新日：2026.04.24

社会保険被保険者資格取得届とは？書き方や提出先、添付書類について解説

従業員を雇用する際、人事・労務担当者が必要となる重要な手続きが「社会保険被保険者資格取得届」の提出です。この届出は、従業員が健康保険・厚生年金保険に加入するために必要な手続きです。提出を怠ると、企業は保険料の遡及徴収や延滞金を求められる可能性があり、従…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2026.01.28

社会保険資格喪失証明書とは？発行手続きと国民健康保険への切り替え方法、必要書類を解説

従業員が退職する際、国民健康保険への切り替えや家族の扶養に入る手続きに必要となるのが「社会保険資格喪失証明書（健康保険資格喪失証明書）」です。本記事では、社会保険資格喪失証明書の会社側での発行手順や書き方・記載項目について解説します。また、会社で発行しない場合の案内方…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2026.05.29

健康保険厚生年金保険被保険者資格喪失届とは？提出方法や記入例・書き方を解説

従業員の退職や死亡、あるいは一定の年齢への到達など、社会保険の被保険者資格を失う際には「健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届」の提出が必要です。この手続きは事実発生から5日以内という短い期限が定められており、遅延すると従業員の二重加入や保険料計算のミスを招くおそれ…

人事・労務管理
公開日：2022.01.18更新日：2026.06.01

健康保険厚生年金保険被保険者資格取得届とは？手続きの流れや注意点

従業員の採用時に欠かせない「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」ですが、法改正による適用範囲の拡大や雇用形態の多様化、電子申請の普及などにより、実務が年々複雑になっています。提出は法令で義務付けられており、原則として入社日から5日以内という短い期限内に正しく手続…

人事・労務管理
公開日：2022.01.17更新日：2026.05.29

雇用保険被保険者離職証明書の書き方・記入例や添付書類の注意点を解説！

雇用保険被保険者離職証明書は、従業員が退職する際にハローワークに雇用保険被保険者資格喪失届とともに提出するもので、離職票の発行のために必要な書類です。今回は、雇用保険被保険者離職証明書の書き方や記入時に注意するポイント、また、紛失した際の再発行の方法について解説してい…

人事・労務管理
公開日：2022.01.17更新日：2026.04.14

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