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#社会保険

人事・労務管理

雇用保険被保険者資格喪失届の書き方や作成・提出のポイントを解説！

公開日：2022.01.17更新日：2026.06.17

社会保険料と虫眼鏡

人事・労務管理

社会保険料の納付方法は？仕組みや納付期限、納付書について解説

公開日：2021.11.13更新日：2026.05.29

労働保険の年度更新とは？提出期限や電子申請手続きのやり方をわかりやすく解説！

企業は前年度の労働保険料を確定し、当年度の労働保険料を概算で申告・納付するため、毎年度1回、労働保険の年度更新をおこなわなければなりません。正しく年度更新を実施するためには、手続きのやり方をしっかり押さえておく必要があります。本記事では、労働保険の年度更新…

人事・労務管理
公開日：2021.11.12更新日：2026.06.01

社会保険の随時改定とは？条件やタイミング、手続きの注意点をわかりやすく解説

社会保険の「随時改定」とは、年に一度の定時決定を待たずに従業員の標準報酬月額を見直す手続きです。昇給や降給などに伴い給与が大幅に変わった場合に、随時改定をおこない、適切な社会保険料を速やかに反映させることが目的です。随時改定の正しい理解と実施は、社会保険料…

人事・労務管理
公開日：2021.11.11更新日：2026.07.02

【社会保険の加入手続き】事業所・従業員の加入要件、必要書類、電子申請の流れを解説

事業所や従業員は、要件を満たすと社会保険に加入する必要があります。しかし加入には手続きが必要で、自動で適用されるわけではありません。また、2025年6月に成立した年金制度改正法により、2026年10月以降は短時間労働者の加入対象が段階的に拡大される見通しで…

人事・労務管理
公開日：2021.10.21更新日：2026.05.29

社会保険料の定時決定（算定基礎届）とは？対象者や算出方法、手続きの流れを解説

社会保険の標準報酬月額を決めるうえで重要な手続きが「定時決定」です。定時決定は、毎年7月におこなう必要があり、人事労務担当者にとって重要な年次業務のひとつとなっています。本記事では、定時決定の概要や対象者、計算方法、手続きの流れなど、人事労務担当者が知っておく…

人事・労務管理
公開日：2021.10.15更新日：2026.01.28

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