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勤怠・給与計算

副業の労働時間通算ルールはいつから見直される？改正の最新動向

公開日：2025.12.17更新日：2025.12.10

時計と働く人

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勤怠・給与計算

勤務間インターバル制度の義務化はいつから？労働基準法改正の最新動向と企業への影響

公開日：2025.12.16更新日：2025.12.10

2026年、労働基準法が40年ぶりに大改正へ！重要ポイントと企業が備えるべき対応

労働基準法の大規模な見直しが、1987年の大改正以来となる40年ぶりに進んでいます。労働時間の管理など、企業の実務に直結する多数の事項が審議されています。政府からは労働時間規制の緩和の提案も出ており、最終的な法案は今後の審議で最終決定となります。しかし、2027年前後の施…

人事・労務管理
公開日：2025.12.15更新日：2025.12.10

L字カーブとは？M字カーブとは違う？原因と解消に向けた取り組みを解説

L字カーブとは、女性の正社員比率を年代別にグラフ化した際に、アルファベットの「L」のような形を描く現象のことです。日本では20代後半で女性の正社員比率がピークに達した後、30代以降に急激に低下し、そのまま低い水準が続きます。一方、女性の就業者数自体は増加傾向にあり、20～…

人事・労務管理
公開日：2025.12.12更新日：2025.12.10

出生後休業支援給付金とは？申請方法や申請書の書き方、対象者をわかりやすく解説

2025年4月に新設された「出生後休業支援給付金」は、男性の育児休業取得を後押しするために創設された新しい雇用保険の給付制度です。「共働き・共育て」を推進する観点から、主に出産直後の一定期間に両親がそろって育児休業を取得した家庭を対象として、休業中の収入を補う仕組みとなっています…

人事・労務管理
公開日：2025.12.11更新日：2025.12.10

年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント

税制改正や社会保険適用拡大の流れを受けて「年収の壁」には今、大きな変化が起きています。制度の見直しが相次ぎ、「結局どうなったの？」と不安に感じる人事担当者も多いのではないでしょうか。この記事では、2025年10月時点の最新情報をもとに、年収の壁の主な変更点と年末調整への影…

勤怠・給与計算
公開日：2025.11.20更新日：2025.11.17

2025年最新・年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ

主にパート・アルバイトとして働く従業員の就業調整に大きく関わるのが、「年収の壁」です。制度が複雑なうえ、近年は法改正も頻繁におこなわれており、人事担当者は正確な知識のアップデートを常に求められます。特に2025年からは所得税に関する大きな変更がなされているため、従業員への…

勤怠・給与計算
公開日：2025.11.19更新日：2025.11.17

企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介

メンタルヘルス不調は現代の職場で大きな課題となっており、個人任せにせず組織的な対策が求められています。そこで、従業員の「こころの健康」を守るために、企業がメンタルヘルスケアに取り組むことが重要です。本記事では、メンタルヘルスケアの概要や重要性、厚生労働省が推奨する…

人事・労務管理
公開日：2025.11.18更新日：2025.11.17

配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説

年末調整の時期になると、社員から「配偶者控除と配偶者特別控除の違いが分からない」といった質問を受けることも多いのではないでしょうか。特に令和7年からの税制改正により、適用条件が変更されるため、最新の情報を正確に把握しておくことが大切です。本記事では、配偶者特別控除の基本情…

人事・労務管理
公開日：2025.11.17更新日：2025.11.20

2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説

2025年（令和7年）から、新たな扶養控除制度として「特定親族特別控除」が導入されました。特定親族特別控除は、19歳以上23歳未満の大学生などの子どもを扶養している家庭で、親の税負担を軽減できるようにする制度です。本記事では、特定親族特別控除の概要と導入背景、年末調整…

人事・労務管理
公開日：2025.11.14更新日：2025.11.20

産休・育休中社員の配偶者特別控除を忘れずに！年末調整の注意点も解説

産休・育休を取得する社員は、一般的に会社から給与が支払われないことが多いです。育休中の収入が減る分、配偶者特別控除を受けられる場合があります。本記事では、育休中の配偶者特別控除の条件と社員への説明ポイントについて解説します。 1. 産休・育休中も配偶者特別控除は…

人事・労務管理
公開日：2025.11.12更新日：2025.12.02

離職率の計算方法とは？厚労省方式と実務での算出・活用ポイントを解説

離職率は、人材の定着状況や職場環境を把握するための代表的な指標です。社員の働きやすさや組織の健全性を映し出す鏡であり、会社の経営状況を読み解く重要な数値となります。そのため、人事担当者は離職率の計算方法を正しく理解することが大切です。本記事では、離職率の基本的な計算方法から活用方…

人事・労務管理
公開日：2025.10.10更新日：2025.10.09

離職率が高い会社の特徴は？業界別ランキングと離職率を下げる施策を紹介

離職率が高い会社では、採用や育成にかけたコストが無駄になりやすく、組織力の低下や人材不足といった深刻な課題に直結します。人事担当者にとって離職率の高さは、単なる数字ではなく、職場環境やマネジメントの不具合を示す警告サインといえるでしょう。本記事では、離職率が高い会社に見ら…

人事・労務管理
公開日：2025.10.09更新日：2025.10.09

360度サーベイとは？概要と他制度との違い・導入メリットと注意点を解説

人材不足の影響で従来のマネジメント・評価体制では心理的安全性が十分に確保されず、外部環境も大きく変化するなかで、新しい評価手法として360度サーベイに注目が集まっています。本記事では、360度サーベイの概要と他制度との違い、制度導入のメリット・デメリット、サーベイの活用事…

人事・労務管理
公開日：2025.10.08更新日：2025.10.09

2025年10月施行！柔軟な働き方を実現するための措置の内容と企業の対応事項を解説

2025年10月、育児・介護休業法の改正により「柔軟な働き方を実現するための措置」が新たに施行されます。これは、「3歳から小学校就学前の子を養育する労働者」が、子育てと仕事を両立しながら柔軟に働ける環境を整えることを目的としたものです。この改正では、始業・終業時刻の変…

人事・労務管理
公開日：2025.10.07更新日：2025.10.09

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